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[영상] 20년째 무명배우 민우기..."연기할 수만 있다면 그 자체가 행복"

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[서울=뉴스핌] 조현아 기자 김도영 인턴기자 = 20년차 단역배우 민우기(44)씨가 서울 여의도 뉴스핌 스튜디오에서 인터뷰를 가졌다.

이날 민 배우는 단역으로서의 삶을 이야기하며 "경제적 어려움, 수많은 오디션 탈락으로 꿈을 포기하려는 순간도 있었지만 연기를 할 수 있다는 자체가 행복하다. 다시 태어나도 배우를 꿈꾼다"고 말했다.

다음은 민우기 배우와의 일문일답이다.

- 자기소개 부탁 드립니다

▲안녕하세요. 배우 민우기 입니다. 올해 나이가 벌써 44살이네요. 키는 181이고요. 몸무게는 항상 날씬하게 유지하려 노력하고 있습니다.

- 어떤 배우를 꿈꾸나요

▲'가슴에 와닿는 배우가 되자'입니다. 사실 제가 배우 생활을 하면서 극단에 있을 때 선생님께서 제일 원하는 게 "사람 냄새나는 배우를 했으면 좋겠다"라는 말을 들어서 '그게 무엇일까' 생각을 많이 해보다가 지금 와서 가장 느끼는 것 중에 하나입니다.

- 캐스팅 과정이 궁금합니다

▲20년 넘게 오디션 경험을 했습니다. 생각보다는 인맥을 통해서 보는 오디션이 많더라고요. 인터넷으로 공고되거나 전국적으로 알려진 오디션보다는 인맥을 통해 본 것이 더 많았던 것 같습니다.

- 오디션에 합격하는 비법이 무엇인가요

▲정말로 저 다운 연기를 했을 때 붙는 확률이 더 많았던 것 같아요. 인위적인 연기를 하거나 제가 안 맞는 옷을 입고하는 연기를 한다고 그랬을 때는 생각보다 확률이 떨어졌고요. 제 모습을 정말 리얼하게 최대한 제 모습답게, 제 이야기 같게 하면 확률이 더 높았던 것 같습니다.

- 월수입이 궁금해요

▲연극배우 할 때 6개월 동안 최고 많이 받은 게 60만 원 받아 본 적이 있어요. 또 한편 영화를 잠깐 찍었는데 하루 100만 원 받아 본 적도 있고, 사실 배우에 대한 어느 정도 성공을 하고 나서의 수입이면 모르겠지만 현재는 '생계형 배우'라 한 달에 배우로서 버는 수입은 많게는 100만 원 언저리 정도, 적게는 30~40만 원이기 때문에 나머지는 다양한 알바를 통해서 소득을 얻고 있습니다.

- 지난 2년 동안 코로나 영향으로 힘들었던 점

▲그전에 연극했을 때와는 너무나 다르게 기회조차 없어졌고요. 연극 판에서도 너무 유명하신 분들 아니면 살아남는 게 너무 힘들었고 그 이후로 연극은 못했습니다. 얼마 전에 거리 두기가 해제되면서 극단에서 연락이 와 연기했었습니다. 얼마 안 되는 돈이지만 너무 연극이 배고팠던 시절이라 잠깐이나마 뿌듯했습니다. 아직까지 완연하게 코로나가 풀린 상태가 아니어서 조금 더 지켜봐야 할 것 같습니다.

- 인상 깊었던 에피소드가 있나요

▲제가 요식업 사장 역할을 했었는데, 아침 7시에 콜을 받아 준비를 하고 있었습니다. 그런데 대기만 16시간을 했어요. 그 다음날 새벽 4시에 촬영을 했습니다. 너무 비몽사몽한 상태에서 찍다 보니 많지 않은 대사가 꼬이더라고요. NG를 많이 냈었고, 감독님께 욕을 많이 먹기도 했지만 그때 '긴 시간의 대기 뒤에도 제대로 된 연기를 발휘할 수 있는 것이 진짜 배우구나. 컨디션 관리가 매우 중요하다'라는 것을 깨달았습니다.

- 활동할 때 가장 상처가 됐던 말이 있나요

▲저희 극단 연출님이 가장 많이 말씀해주셔서(웃음) "이렇게 연기해서 배우로 먹고살겠냐"란 말이 뼈저리게 와닿았고요. 그 이후로 정말 열심히 하려 많이 노력했고, 현재는 어딜 가도 연기에 대해서는 자신 있습니다. 하지만 개인적으로 연기를 아무리 잘해도 '이미지'가 제일 중요한 느낌이 듭니다. 운도 많이 따라줘야 하지만 지금의 저는 전혀 힘든 것이 없습니다.

- 배우를 포기하려 했던 적은 없나요

▲수많은 배우 오디션에 떨어질 때마다 포기하고 싶은 생각이 들었던 것 같아요. '난 왜 안될까','난 배우 이미지가 아닐까', '그냥 일반인으로 살아야 하나'란 생각을 항상 합니다. 하지만 다음날 생각을 다시 해보면 어떤 작품이든 오디션 보는 자체가 나에겐 행복이고 나를 보여줄 수 있는 절호의 찬스라는 생각으로 마음을 다잡습니다.

- 다시 태어나도 배우를 하실 건가요

▲네, 하고 싶습니다. 만약 제가 다시 사람으로 태어난다면 그땐 조금 더 일찍 많은 걸 느끼고 배우고 싶어요. 특히 연극을 더 많이 해보고 싶어요. 더 연극적으로 세계를 돌아다니면서 하고 싶은 그런 욕망이 있습니다.

- 배우로서 최고의 순간은 언제였나요

▲항상 매 회 저에겐 최고의 순간입니다. 지금 이렇게 인터뷰를 하는 자체도 배우로서 최고의 순간이고 앞으로도 새로운 일을 하게 된다면 저는 그것이 매 회 최고의 순간이지 않을까 합니다. 왜냐하면 제가 태어나서부터 나이가 먹어가면서 제가 할 수 있는 연기가 지금 이 순간이고, 앞으로도 그 연기는 그 순간에만 할 수 있는 것이기 때문입니다.

- 자기 자신에게 보내는 메시지

▲정말 지금까지 열심히 살아왔고 잘 살았고 앞으로도 잘 살 거야, 하지만 항상 더 노력하는 배우 민우기가 될 수 있도록 항상 웃으면서 긍정적으로 앞을 달려가 봅시다. 화이팅.

hyuna319@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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