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[尹정부 출범] 차관 20명 평균연령 57.2세…서울·경북 출신 가장 많아

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15개 정부 부처 차관급 20명 임명
여성 차관 1명도 없어…유리벽 여전
서울·경북 출신 각각 4명 가장 많아

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 윤석열 대통령은 지난 9일 15개 정부부처 차관급 20명을 발표했다.

<뉴스핌>이 이들 20명의 나이와 출신, 행시기수 등을 분석한 결과 50~60대가 주를 이뤘고 평균연령은 57.2세로 나타났다. 관료 출신 차관 내정자들은 행정고시 30~38회 사이에 주로 포진했다. 40대 차관과 여성 차관은 1명도 나오지 않았다. 막내 차관은 1970년생으로 올해 한국 나이로 53세다. 

출신을 살펴보면 서울과 경북이 각각 4명으로 가장 많았다. 이어 충북과 충남, 전북, 경남이 각각 2명씩 배치됐다. 이외 부산과 강원, 대구, 대전이 각각 1명씩 임명됐다.

◆ 기재부 1·2차관 행시 34회 임명…모두 서울 출신

우선 기획재정부는 1차관과 2차관이 동시에 교체된다. 정책담당인 1차관에는 방기선 아시아개발은행 상임이사가 내정됐다. 방 차관 내정자는 1965년생(58세)으로 서울이 고향이다. 행정고시 34회로 공직에 입문했다. 재정담당인 2차관 자리에는 최상대 기재부 예산실장이 임명됐다. 최 내정자 역시 1965년생(58세) 서울 출생으로 행시 34회로 공직 생활을 시작했다. 

교육부 차관에는 장상윤 국무조정실 사회조정실장이 발탁됐다. 장 내정자는 1970년생(53세)으로 전북 전주에서 태어났다. 행시 36회로 공직에 입문했다. 특히 장 내정자는 이번 차관 내정자 중 신범철 국방부 차관 내정자와 함께 나이가 가장 어리다. 

외교부도 1, 2차관이 모두 교체된다. 1차관에는 조현동 전 외교부 기획조정실장이 내정됐다. 조 내정자는 1960년(63세) 서울 출생으로 외무고시 19회로 공직에 입문했다. 이번 차관 내정자 중 나이가 가장 많다. 2차관에는 이도훈 전 한반도평화교섭본부장이 임명됐다. 이 내정자는 1962년(61세) 부산 출신으로 조 내정자와 함께 외무고시 19회로 공직에 발을 들였다. 

통일부 차관에는 김기웅 전 대통령비서실 통일비서관이 임명됐다. 김 내정자는 1961년생(62세)으로 서울이 고향이다. 이번 차관 내정자 중 유일하게 5급 특채로 공직에 입문했다. 박근혜 정부에서 남북회담본부장을 역임하며 남측 대표단의 수석 대표로 나선 이력도 있다. 

국방부 차관에는 신범철 경제사회연구원장 겸 외교안보센터장이 발탁됐다. 신 내정자는 1970년생(53세)으로 충남 천안 출신이다. 1995년 한국국방연구원(KIDA) 연구위원을 시작으로 여러 연구 기관에서 20년 이상 근무한 경험이 있다. 

행정안전부도 차관과 차관급인 재난안전관리본부장이 동시에 교체된다. 행안부 차관에는 한창섭 행안부 정부혁신조직실장이 내정됐다. 한 내정자는 1967년생(56세)으로 경북 상주가 고향이다. 행시 34회로 공직에 입문해 30여년의 공직생활 대부분을 행안부에서 근무했다. 차기 재난안전관리본부장에는 김성호 행안부 재난관리실장이 임명됐다. 1967년생(56세) 강원도 출신으로 행시 35회로 공직에 입문했다. 30년 공직생활 절반가량은 강원도청에서, 나머지 절반은 행안부 주요 요직을 밟았다. 

문화체육관광부 1차관에는 전병극 전 문체부 문화예술정책실장이 이름을 올렸다. 전 내정자는 1963년생(60세) 경북 예천 출신으로, 행시 37회로 공직생활을 시작했다. 문화·체육·관광을 두루 경험한 행정 전문가로 불린다. 

농림축산식품부 차관에는 김인중 농림부 차관보가 내정됐다. 농식품부는 전통적으로 내부 출신이 차관에 임명된다. 이번에도 관례가 깨지지 않았다. 김 내정자는 1968년생(55세)으로 충북 진천이 고향이다. 행시 37회로 공직에 입문해 농식품부 주요 요직을 두루 거쳤다.

산업통상자원부도 차관과 통상교섭본부장이 동시에 교체된다. 산업부 1차관에는 산업부 기획조정실장과 산업혁신성장실장을 역임했던 장영진 한국전자기술연구원장이 임명됐다. 1966년생(57세)으로 경북 포항이 고향이다. 행시 35회로 공직에 입문해 산업부에서 줄곧 근무했다. 통상교섭본부장에는 안덕근 서울대 국제대학원 교수가 발탁됐다. 이번 차관 내정자 중 유일하게 교수 출신이다. 이번 대통령직인수위원회에서 경제1분과 전문위원으로 참여하기도 했다.

◆ 복지부 1차관, 5년만에 기재부 출신 꿰차…중기부, 행시 38회 발탁 

보건복지부도 1, 2차관이 동시에 바뀐다. 1차관은 조규홍 전 기재부 재정관리관리 임명됐다. 기재부 2차관 출신인 방문규 전 1차관 이후 5년만에 기재부 출신이 다시 1차관을 꿰찼다. 2차관은 이기일 복지부 보건의료정책실장이 지명됐다. 1964년생(59세) 충남 공주 출신이다. 행시 37회로 공직에 입문해 복지부 요직을 두루 거쳤다. 특히 지난 2020년 9월 보건의료정책실장에 임명돼 중앙재난안전대책본부 제1통제관을 겸임했다.   

환경부 차관으로는 유제철 전 환경부 생활환경정책실장이 낙점됐다. 유 내정자는 1964년생(59세)으로 전북 익산이 고향이다. 행시 35회로 공직에 입문했다. 30년 넘게 환경부에서만 근무한 정통 환경관료다.    

고용노동부 차관에는 권기섭 산업안전보건본부장이 내정됐다. 권 내정자는 1969년생(54세)으로 경북 예천 출신이다. 행시 36회로 공직에 입문했다. 직전까지 산업안전보건본부장을 맡으며 지난 1월 27일 시행한 중대재해처벌법을 진두지휘했다.  

국토교통부 1차관은 청와대 국토교통비서관과 행정중심복합도시건설청장을 맡았던 이원재 인천경제자유구역청장이 임명됐다. 이 내정자는 1964년생(59세)으로 충북 충주가 고향이다. 행시 30회로 공직에 입문했으며, 이번 차관 내정자들 행시 기수가 가장 빠르다.

해양수산부 차관에는 송상근 해수부 해양정책실장이 이름을 올렸다. 송 내정자는 1968년생(55세)으로 경남 진주 출신이다. 행정고시 36회로 공직생활을 시작했다. 30년 가까이 해양과 수산 분야의 요직을 두루 거친 정통 관료다.  

중소벤쳐기업부 차관에는 조주현 중기부 소상공인정책실장이 낙점됐다. 조 내정자는 1969년생(54세)으로 대전이 고향이다. 행시 38회로 공직에 입문했으며, 이번 차관 내정자 중 기수가 가장 느리다. 소상공인정책과장을 비롯해 소상공인 관련 업무를 오랬동안 수행한 소상공인 정책통으로 불린다. 

jsh@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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