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러시아·중국 리스크 걱정했는데...깜짝실적 낸 오리온, 이유는

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中봉쇄 땐 초코파이 '민생용품' 지정...매출 상승 효과
러시아 전쟁 타격 미미...루블화 가치는 오히려 급등
트립쪼바 신공장, 시생산 돌입...4분기 가동 본격화

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 오리온이 올해 2분기 남다른 실적 자신감을 드러내고 있다. 중국의 코로나19 봉쇄로 상하이 공장이 멈춰서고 러시아·우크라이나 전쟁으로 곡물가가 급등하는 등 대외변수 악화에도 호실적을 이어가고 있어서다.

오리온은 오히려 최근 러시아 신공장을 완공해 체급을 키운 만큼 향후 중앙아시아, 유럽 등 신시장 개척 공략도 가속화할 것으로 예상된다.

11일 금융감독원에 따르면 오리온은 지난 5월 매출액 2202억원, 영업이익 363억원을 기록했다. 이는 전년 동월 대비 각각 26.8%, 90.1% 증가한 수치다. 앞선 4월에는 매출액 2060억원, 영업이익 306억원을 달성한 것으로 추계됐다. 4~5월 합산 기준 잠정 매출액과 4262억원, 영업이익은 669억원이다.

증권업계가 추정한 오리온의 2분기 실적전망치는 매출액 5772억원, 영업이익 762억원 수준이다. 4~5월 두 달 간 매출액은 2분기 전망치의 70%를, 영업이익은 88%를 달성한 셈이다. 6월 실적도 비슷한 흐름을 보여 실제 2분기 실적은 시장기대치를 넘어설 것으로 예상된다.

 

오리온의 2분기 호실적을 이끈 것은 단연 중국과 러시아, 베트남 등 해외법인이다. 5월 잠정실적 기준 중국 법인 영업이익은 전년 동월 대비 196.1% 상승한 151억원으로 나타났다. 같은 기간 러시아법인은 전년 동월 대비 150% 상승한 30억원, 베트남법인은 80% 상승한 54억원을 기록했다. 4월에도 중국, 러시아, 베트남 등 해외법인 영업이익이 전년 동기 대비 50~113% 상승한 것으로 확인됐다.

당초 중국시장에서는 코로나19 봉쇄 정책에 따른 실적우려가 제기됐었다. 중국이 지난 3월 말부터 두 달 넘게 상하이를 비롯한 주요 도시를 봉쇄함에 따라 오리온의 상하이 공장도 지난 4월 1일부터 12일까지 가동을 중단하는 등 부침을 겪어서다.

그러나 봉쇄 당시 오리온 초코파이가 정부에서 지급하는 '민생용품'으로 지정되면서 매출이 크게 오르는 효과를 냈다. 상하이 공장 중단으로 인한 제품 생산량은 중국 내 다른 공장인 베이징, 광저우, 선양 공장을 통해 원활하게 공급할 수 있었다고 회사 측은 설명했다.

러시아법인도 러시아의 우크라이나 침공에 따른 러시아 내 수요 위축, 루블화 가치 하락 등 타격이 예상됐었다. 다만 실제 전쟁으로 인한 러시아 내수 위축은 크지 않았던 것으로 파악된다. 지난 2월 말 30%가량 급락했던 러시아 루블화 가치는 현재 우크라이나 침공 이전보다 더 높아져 7년 만에 최고치를 기록할 정도로 강세를 보이고 있다. 루블화 가치가 급등하면서 오히려 수익성이 개선됐다는 분석이다.

다만 글로벌 원부자재 상승에 따른 수익성 방어는 당면 과제다. 오리온은 지난해와 올 초 해외법인별로 제품 가격 인상을 단행했지만 국내 법인의 제품가격은 2013년 이후 9년째 동결하고 있다. 그간 비용효율화와 원가관리를 통해 동결 기조를 고수했지만 곡물가 등 원부자재 상승세가 지속되자 최근 국내 제품 가격 인상 검토에 착수했다.

오리온은 하반기에도 해외시장 강화에 나선다는 방침이다. 최근에는 러시아 트베리주 트립쪼바에 세 번째 공장 건립을 마무리 짓고 시제품 생산에 들어간 상황이다.

트립쪼바 신공장은 기존 제1공장인 트베리 공장 대비 4배 이상 큰 규모로 생산량을 100억 루블(한화 약 1500억원)까지 늘릴 수 있게 된다. 강화된 생산능력을 바탕으로 러시아뿐만 아니라 중앙아시아와 유럽시장 등으로 시장을 개척하겠다는 계획이다.

오리온 관계자는 "러시아 트립쪼바 공장은 완공 후 시제품을 생산하면서 안정화 작업을 진행 중"이라며 "본격적인 생산 및 판매 시점은 4분이쯤 이뤄질 것으로 예상된다"고 말했다.

romeok@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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