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與 김미애, 尹·윤핵관 '소신' 직격 "공정 약속 지켜지고 있나"

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"작금 사태, 당 지도부·윤핵관 모두의 잘못"
"비대위도 궁여지책...신속 전당대회 열어야"
"검찰총장 임명하고 제2부속실 가동해야"

[서울=뉴스핌] 김은지 기자 = 여당 내에서도 당과 정부에 대한 비판이 제기됐다. 김미애 국민의힘 의원은 1일 "그칠 줄 모르는 당과 정부에 대한 비판에 면목이 없어 고개를 들 수 없다"고 밝혔다. 

김 의원은 이날 자신의 페이스북에 "당과 정부의 잘못에 대해 내부적으로 비판은 해왔지만, 대외적인 비판은 자제해 왔다"면서 "그러나 이제는 곪아 터져 더 이상 자정 능력을 기대하기는 어렵다는 생각"이라고 적었다.

그러면서 김 의원은 "당이 비상대책위원회 체제 후 신속한 전당대회로 새 지도부를 구성해야 한다"고 촉구했다. 동시에 윤석열 대통령을 향해 "'공정과 상식'을 회복하고, '지역과 세대와 이념을 넘어 통합'하겠다고 약속했다. 그런데 그 약속이 지켜지고 있는가"라고 반문했다. 

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 검찰청법 개정안이 국회 본회의를 통과한 지난 4월 30일 오후 서울 여의도 국회에서 김미애 국민의힘 의원이 형사소송법 개정안에 대한 무제한 토론을 하고 있다. 2022.04.30 kilroy023@newspim.com

김 의원은 "연이은 지방선거에서의 압승은 기쁘면서도 두려웠다. 3연승이 오히려 독이 되어 민심을 제대로 읽지 못하고 교만하여 민심을 잃을까 봐서였다"고 운을 뗐다.

이어 "그런데 그 두려움이 이렇게 빨리 현실로 다가올 줄 몰랐다. 그만큼 민심을 헤아리는 토양이 견고하지 못하다는 방증일지도 모르겠다"고 했다.

김 의원은 "지금의 사태는 몇몇 특정인의 잘못으로만 치부할 수 없다. 우리 모두의 잘못"이라고 했다. 다만 "지도부의 책임이 가장 크다는 건 부인할 수 없다. 민심 이반을 빠르게 대처하지 못했고, 작금의 혼란과 위기를 증폭시켰다"고 비판했다.

김 의원은 전날 당 일부 인사들을 반지의 제왕 속 캐릭터에 빗대 비판한 이준석 대표를 겨냥한 듯 "적어도 앞에서 당과 나라를 이끄는 위치에 있는 분들은 언행에 신중에 신중을 기해 달라"며 "지금도 사사로운 감정표출과 조롱하는 말로 당정을 욕보이는 언행을 일삼는 분들은 제발 자중해 주시길 바란다"고 했다.

이와 함께 윤핵관(윤석열 대통령 측 핵심관계자)을 향해서는 "그리고 윤 대통령과 친하거나 핵심적인 관계에 있다고 여기는 분들도 그 자체는 자랑거리가 아니다"면서 "윤 대통령이 잘하는 걸 국민들께 제대로 홍보하고 잘못하는 부분은 미리 조언하여 잘못을 최소화하도록 노력하여 윤 대통령과 정부가 돋보이도록 해주시길 당부드린다"고 했다. 

또한 김 의원은 "최고위원회는 그동안 두 번의 선거를 승리로 이끄는 데 큰 공로가 있다 하더라도 이후 당지도부의 당원권 정지, 불협화음 등으로 지속적인 민심 이반에 대해 책임지는 자세로 비대위를 선언해야 한다"고 덧붙였다.

김 의원은 "최고위가 이 상태 그대로 당을 위해 기능할 수 있는 게 뭐가 있을까"라며 "비대위 체제로 가더라도 이는 궁여지책일 뿐이고, 신속히 전당대회를 통해 새로운 지도부를 구성해야 한다"고 봤다.

그는 "지금은 곪을 대로 곪은 상처를 도려내고 새 살이 돋아나도록 우리 모두가 환골탈태하고 국민 속으로 들어가 민생을 살피고 또 살필 때"라면서 "그렇게 하지 않으면 국민들은 우리 당이 어떤 일을 하더라도 그 진정성에 의심을 가진 체 당을 외면할 것"이라고 덧붙였다.

윤 대통령의 실책으로는 "가장 중요한 것은 초기 인사였다"라고 꼽았다. 김 의원은 "국민 기대에 부합하지 않은 몇몇 인사로 인해 잘한 것은 묻히고, 잘못한 부분이 크게 부각되어 지지율 하락에 영향을 미쳤다고 본다. 국민 눈높이에 맞추어야 한다"고 강조했다.

김 의원은 "특별감찰관과 검찰총장을 신속히 임명하시어 내부 부조리에 단호히 대응하겠다는 의지를 보여 달라"고 했다. 이와 함께 "영부인께서 어떤 모양으로든 활동하고자 하신다면 제2부속실을 가동시켜 불필요한 논란을 차단시켜 달라"고 촉구했다.

kimej@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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