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"국산 목재 쓰세요" 서울시, 국토부·행복청·산림청과 목조건축 활성화 나선다

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[서울=뉴스핌] 정현경 인턴기자 = 서울시가 목조건축 활성화를 위해 국토교통부를 비롯한 국내 관계 기관과 손을 맞잡는다.

서울시는 목조건축을 장려하고 탄소 감축효과가 큰 국산 목재 활용도를 높이기 위해 국토교통부, 행정중심복합도시건설청, 산림청과 13일 오전 11시에 코엑스에서 '목조건축 활성화를 위한 업무협약(MOU)'을 체결한다고 이날 밝혔다.

협약식은 한제현 서울특별시 제2부시장과 이원재 국토교통부 제1차관, 최암락 행정중심복합도시건설청 차장, 남성현 산림청 청장이 참석한 가운데 진행된다.

이번 협약은 국내 목재산업 발전과 신시장 창출, 건축자재 다변화, 건물부문 온실가스 배출량 감소, 자연친화적 건축공간 확대 등을 목표로 기관 간 협력을 위해 이뤄졌다.

서울시는 특히 서울 시내 온실가스의 68.7%가 건물에서 배출되는 만큼 2050년 탄소중립도시가 되기 위해서 건물 탄소 배출량을 줄이는 것이 핵심이라고 설명했다.

국립산림과학원 한그린 목조관 [사진=서울시]

업무협약의 주요 내용은 ▲목조건축 활성화를 위한 제도 개선사항 발굴 및 시범사업 지원 ▲목조건축 조성을 위한 목재수급 지원 및 국내 선도사업 추진 ▲목조건축 기술 및 정보 교류 ▲목조건축 사업추진 및 경험 공유․성과 홍보 등이다.

서울시는 공공건축물 신축 시 목조건축 시범사업을 추진하고 목조건축에 대한 시민 관심과 인지도를 높이고 저탄소 친환경 도시 공간을 적극 조성할 계획이다.

이를 위해 시는 공공 목조건축에 대한 기술·제도적 지도와 자문을 위해 목조건축협회, 목재공학회, 기술인협회 등 관련 기관 전문가로 구성된 서울시 목조건축전문 자문단을 운영해 원활한 시범사업을 추진할 예정이다.

아울러 서울시는 시범사업 추진을 통해 관련 기술 역량과 경험 등을 축적하고 향후 시가 발주하는 공공건축 신축사업에 목조건축을 적용할 분야를 지속 발굴·확대해나가는 한편 자치구가 발주하는 공공건축물에도 목조건축이 널리 적용될 수 있도록 권장해 나간다는 계획이다.

이번 협약을 통해 국토교통부는 국내 목조건축이 활성화될 수 있도록 제도 개선과 다양한 지원 방안을 적극 마련할 방침이다.

행정중심복합도시건설청은 세종시 내 신도시에 설치될 공공시설물에 목재 적용을 확대하기 위한 사업에 들어가 이미 설계 중인 공공청사는 민원실 등 대민공간에 목재 마감을 확대 적용하고 있으며 앞으로 건립 예정인 공공건축물에 목재 마감과 목구조를 갖춘 건축물을 단계적으로 반영해 나갈 예정이다. 

산림청은 국산 목재를 활용한 목조건축 수요를 견인하고자 공공부문 목조건축 조성사업을 추진하고 목조건축 품질 향상과 비용 절감을 지원하고자 표준품셈 마련을 위한 연구를 진행할 계획이다.

한제현 서울시 제2부시장은 "목조건물은 탄소배출이 적을 뿐만 아니라 단열·내진 등에도 강하고 건축비용과 기간도 적게 소요되는 등 장점이 많다"며 "이번 협약을 통해 서울 시내에 목조건물이 확산되고 목재산업·친환경 건축 등 관련 분야 산업발전에도 도움 될 수 있도록 적극 협조해 나갈 것"이라고 말했다.

jeonghk@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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