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프롬나드디자인연구원, '서울디자인 2022' 오프닝 참여…15년 디자인역량 한자리

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15년 디자인 내공 토대로 디자인산업 견인 기대
우수·세종도서 선정된 프롬나드 총서 9권 공개

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 15년의 디자인 산업 분야의 역량을 키워온 프롬나드디자인연구원이 '서울디자인 2022'의 오프닝을 맡게 됐다. 

프롬나드디자인연구원(원장 박지현, 이하 프롬나드연구원)은 10월 19~21일 서울 중구 동대문디자인플라자(DDP)에서 전시에 나선다.

지난 8월 서울문화재단의 '서교예술실험센터' 기획대관에 이어 프롬나드디자인연구원의 이번 10월 전시는 서울디자인재단이 기획하는 '서울디자인 2022' 디자인페스티발 공모 참여로 진행된다.

서울디자인2022 전체 전시기간중 3일간 오픈행사로 진행되며 대한민국 디자인의 상징적 장소이자 이번 서울디자인 2022 디자인페스티발의 가장 중심이 되는 DDP에서 열리는 전시여서 참여의 의미가 남다르다.

한마디로 2007년부터 2022년 현재에 이르기까지 15년간의 프롬나드디자인연구원의 축적된 헤리티지를 비롯해 다양한 디자인과 예술 전문가들의 인프라를 보여주는 자리가 될 것으로 기대된다. 

이번 전시는 DDP 살림터 2층 CREA(Creative Open Rounge)에서 진행된다. 프롬나드총서 9권의 도서를 전시할 뿐만 아니라 작가 17명의 디자인 및 작품, 프롬나드 디자인토크 유튜브 영상 5편이 공개된다. 

프롬나드디자인연구원이 2010년부터 올해까지 출간한 프롬나드총서 9권 [자료=프롬나드디자인연구원] 2022.10.18 biggerthanseoul@newspim.com

프롬나드 총서는 2010년 처음 출간됐다. 그동안 출간된 총서는 ▲디자인의 미래, 디자인 정책을 생각하며(2010년 우수학술도서) ▲감성을 디자인하다 ▲디자이너 11인 디자인의 가치를 말하다 ▲디자인 사람을 만나다(2015년 세종도서 학술 부문) ▲디자인의 두 얼굴 ▲관계를 디자인하다(2018년 세종도서 학술 부문) ▲공감을 디자인하다 ▲디자인 본질을 말하다 ▲디자이너 변화를 마주하다 등이다.

이와 함께 김경환·김정아·김태연·노현숙·라지영·문선희·박지현·송승림·염명수·유다솜·윤정우·이광후·장계연·정은·조이(ZOEY)·최지연·피경지 작가 등 디자이너 17인이 전시에 나선다.

김경환 작가는 종합디자인회사인 디세뇨12 대표 이사로 회사의 디자인 제품인 'OHS 클린룸 운반대차 바디'와 회사소개 영상을 선보인다. 김태연 작가는 E+O Lab 대표로 자체 개발한 플라스틱 가방인 '태연백'을 전시한다. 문선희 작가는 프롬나드 아트앤디자인 원장으로 '무의식 속 어린자아가 투영된 꿈의 공간'을 소개한다. 

박지현 작가는 프롬나드연구원장(디세뇨12 실장)으로 '내면 1,2,3'이라는 작품을 선보인다. 회오리치는 조형물로 겹겹이 둘러싸인 면과 선들이 만나고 헤어지면서 보여주는 조형적 변화와 생동감을 표현했다.

후스디자인 이광후 대표(작가)가 선보이는 디자인 제품 [자료=프롬나드디자인연구원] 2022.10.18 biggerthanseoul@newspim.com

이광후 작가는 후스디자인 대표로 자체 디자인 개발한 리빙퍼니처, 디자인 조형 오브제, 벽시계 등을 전시한다.

박지현 프롬나드연구원장은 "이번 전시는 디자인을 토대로 모인 여러 작가들이 자신의 분야에서 제작한 제품과 작품을 DDP에서 선보이는 만큼 기대가 크다"며 "프롬나드디자인연구원의 개성있는 작가들이 코로나 시대에서 벗어나 본인만의 디자인으로 새로운 산업분야를 견인해갈 수 있다는 점을 적극적으로 알릴 수 있는 계기가 될 것"으로 내다봤다.

박 원장은 또 "그동안 코로나 시대를 겪어가면서 디자이너와 관련 산업계가 다양한 변화를 겪게 됐다"며 "이제는 새로운 희망을 갖고 디자인이 전 산업분야의 새로운 가능성을 보여줄 수 있을 것으로 본다"고 덧붙였다.

한편, 이번 프롬나드디자인연구원의 전시는 행사 기간 중 오전 10시부터 오후 8시까지 진행되며 무료로 전시를 관람할 수 있다.

프롬나드디자인연구원이 서울 중구 동대문디자인플라자(DDP)에서 선보인 작품 전시 모습 [자료=프롬나드디자인연구원] 2022.10.18 biggerthanseoul@newspim.com

biggerthanseoul@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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