전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 증권

속보

더보기

[금투협회장 경선]② 서유석 "증권‧자산운용 등 회원사 간 협업 추진"

기사입력 : 2022년10월25일 06:08

최종수정 : 2022년10월25일 06:08

"과도한 규제 완화로 새로운 시장 개척 나설 것"
"ATS 거래소 설립 후 중소형 회원사 진입 창구 낮출 "

[서울=뉴스핌] 유명환 기자 ="증권과 자산운용 등 업계 전체를 아우르는 경력과 능력으로 회원사들의 고민과 문제를 해결하겠습니다."

서유석 미래에셋자산운용 고문(전 대표)은 제6대 금융투자협회장 선거에 대한 포부를 이 같이 말했다.

[서울=뉴스핌] 유명환 기자 = 2022.10.24 ymh7536@newspim.com

서 고문은 대한투자신탁(현 하나증권)에서 직장 생활을 시작해 1999년 미래에셋증권으로 적을 옮겼다. 지난 2011년부터 미래에셋맵스자산운용 사장을 지냈고, 2012년부터는 미래에셋자산운용 상장지수펀드(ETF) 부문 대표를 맡았다. 2016년 미래에셋자산운용 대표이사에 선임돼 5년간 회사를 이끌었고 현재는 고문으로 이름을 올리고 있다.

서 고문은 증권업과 자산 운용사 등을 거치면서 증권업계에 대한 높은 이해력과 전문성 통해 금융투자업계의 목소리를 한 곳으로 집중하겠다는 뜻을 내비쳤다. 특히 최근 발생한 라임‧옵티머스 사태 이후 판매사인 증권사와 운영사인 자산운용사 등 회원사들의 대한 금융당국의 규제를 먼저 손볼 수 있는 대책 등을 마련해 국회를 찾겠다고 강조했다. 또한 금투협이 추진하고 있는 ATS(대체거래소)를 활용해 채권과 ETF 등을 판매할 수 있는 특화 거래소로 성장시키겠다는 포부를 밝혔다.

뉴스핌은 서울 중구 미래에셋대우 본사에서 서 고문을 만나 금투협 회장 선거에 출마한 배경과 향후 계획, 공약 등에 대한 이야기를 들어봤다.

다음은 서유석 고문과의 일문일답이다.

- 금융투자협회장 선거에 출말하게 된 계기는

수년간 회원사로 활동하면서 아쉬운 부분 많았다. 특히 몇 년 전 발생한 라임‧옵티머스 사태 이후 중소형 운용사들에 대한 강력한 규제 등으로 인해 영업활동의 급제동이 걸리면서 회원사들의 피해가 확산됐지만, 협회의 지원과 규제 완화 등에 대해서 소극적으로 대응하면서 신뢰성이 많이 훼손됐다. 

협회는 회원사들의 고충과 과도한 규제 완화 등에 대한 입장을 국회와 금융 당국에 전달하는 한편 운신의 폭을 넓혀 주는 역할에 방점을 찍어야 한다고 생각했다.

또한 블록체인과 디지털자산 등 새로운 영역을 확대할 수 있는 방안에 대해 머리를 맞대 향후 글로벌 시장 진출을 위한 발판을 마련해야 될 때라고 생각한다.

- 대체거래소(ATS) 설립과 기업성장집합투자기구(BDC) 제도에 대한 의견은

올해 말 금융당국이 대체거래소(ATS)에 대한 본인가를 승인 할 경우 증소형 증권사 및 운용사 등이 기존 거래소를 통한 상장이 아닌 ATS에 상품을 상장시켜 새로운 수익 포트폴리오를 만들어낼 수 있는 곳으로 활용할 계획이다. 다만 현재 책정된 운영 자금으로 할 수 있는 최대한의 효과를 낼 수 있는 운영 시스템‧인프라 등 증권사들의 HTS와 같은 운용프로그램을 구축할 계획이다.

더불어 기업성장집합투자기구(BDC)를 활용한 벤처투자가 활성화되기 위해서는 증권과 자산운용‧사모펀드(PEF) 등이 참여를 제약하는 ▲물적요건 ▲이해상충방지체계 ▲대주주요건 증 인가요건에 대한 규제의 문턱을 낮출 필요가 있다. 또한 BDC 설립과 운용은 증권사 및 자산운용사가 자문 등은 다른 전문 기업이 참여할 수 있도록 마련할 필요가 있다.

- 라임·옵티머스 등 사모펀드 사태로 불거진 투자자 신뢰 회복을 위해 어떤 노력을 할 수 있을까

회원사들이 라임‧옵티머스 등 사모펀드 사태 이후 금융당국의 규제로 인해 영업활동이 크게 위축됐다. 현재 일반투자자는 1억원에서 3억원으로 최소 투자자금 기준이 상향됐다. 또 사모펀드 투자자수를 기존 49인에서 최대 100인(전문투자자만으로 구성시)까지 확대했다.

중소형사 입장에서는 규제가 지나쳐서 투자 여력과 위험감수 능력이 있는 투자자도 시장에 진입을 못하게 되면서 시장 발전에 걸림돌이 되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 민관합동으로 제도 개선을 위한 대안을 정부측에 전달할 계획이다.

- 타 후보 대비 강점 금투협회장으로서 강점이 무인가

다른 경쟁자들과 비교해 운영사와 증권사 등 다양한 곳들에서 쌓아둔 노하우와 경험을 통해 회원사들의 소통에 앞장설 것이다. 또한 선대 회장들 대부분 증권사 출신인 반면 운용사에서 오랫동안 근무한 경력을 통한 모바일 서비스 확대 및 각종 데이터베이스를 통합해 회원사 뿐만 아니라 일반인들에게 더 많은 정보를 제공할 수 있는 시스템을 구출할 계획이다. 더불어 업무 효율성을 높이기 위해 직원들의 업무 능률을 높일 수 있는 프로그램 개발 및 각종 교육 프록램을 확대할 계획이다.

- 마지막으로 금투협 회원사들에게 하고 싶은 말은

협회는 전적으로 회원사들의 업무와 제도 개선, 애로 사항 등을 청취해 기관 및 정부 측에 전달하는 역할이 핵심이다. 더불어 금융투자협회장이 된다면 정책 당국과 함께 K-금융, K-증권 등 글로벌 시장 확대에 적극적으로 나설 것이다. 그동안 자산운용사 사장과 증권사 사장 등 현직에 있었던 경험을 살려 드넓은 초원으로 나갈 수 있는 디딤돌 역할을 할 것이다. 더 나아가 자산운용업계는 비약적인 발전을 앞두고 있는 만큼 규제를 풀어 높이 나아갈 수 있도록 힘쓰고 싶다.

ymh7536@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동