[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 연방준비제도(연준)의 고강도 긴축 충격을 정면으로 받은 미국 빅테크 기업들이 잇따라 대규모 감원 결정을 내리면서 그로 인한 경제적 파급 효과가 상당할 것이란 지적이다.

IT 기술 및 플랫폼 업체들은 코로나 팬데믹 이후 미래 성장성을 높게 평가 받으면서 투자자들의 사랑을 한 몸에 받으며 몸집을 빠르게 불렸다.

하지만 역대급 인플레이션과 연준의 고강도 금리 인상, 공급망 차질, 러시아와 우크라이나 전쟁 등 악재들이 겹치면서 이들의 주가는 곤두박질쳤고, 기대를 밑돌았던 2분기 실적에 이어 3분기까지 '어닝 쇼크'가 이어지자 구조조정이 불가피해졌다.

이에 기술 기업들은 감원과 비용 축소 등 비상경영 체제에 돌입했는데, 이러한 허리띠 졸라매기에도 불구하고 2년 전과 같은 반등 궤도에 다시 오르기는커녕 대량해고 여파가 다른 산업과 경제 전반으로 확산될 우려가 제기되고 있다.

◆ 휘몰아치는 빅테크 '칼바람'

코로나 팬데믹 이후 미국의 테크 스타트업이 인력을 얼마나 감축하는지 확인하기 위해 만들어진 사이트 '레이오프(Layoffs.fyi)'에 따르면 이달 들어서만 미국 내 기술업계 종사자 2만300명이 해고됐고, 연초 이후 누적 수치는 10만명이 넘는다.

이달 대량 해고 계획을 밝힌 기업 중 가장 눈길을 끈 곳은 트위터다.

트위터는 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 인수를 마무리 지은 지 단 일주일 만에 전 세계 직원 중 절반 정도를 전격 해고해 이목을 집중시켰다. 특히 머스크는 일부 직원들의 이메일 계정과 업무용 의사소통 도구 '슬랙' 계정 접근을 차단하는 방식으로 정리해고 대상임을 알려 충격을 던졌다.

올해 주가가 67% 정도 폭락한 페이스북 모기업 메타는 지난 9일 1만1000명에 달하는 대규모 정리해고를 단행했다. 메타 역대 최대 해고일 뿐만 아니라 테크 기업들 중에서도 최대 규모에 해당한다.

마크 저커버그 메타 CEO는 공개 메시지를 통해 "슬픈 순간이지만 대규모 정리해고를 피할 방법이 없다"면서 "더 날렵하고 효율적인 회사가 되기 위해 고용을 내년 1분기까지 동결하는 등 다양한 조치를 취할 계획"이라고 밝혔다.

이밖에 온라인 결제 서비스 기업 스트라이프(Stripe)가 침체 가능성과 높아지는 물가 충격으로 감원이 불가피하다면서 전 직원의 14%에 달하는 1000명 이상을 해고할 예정이라고 발표했고, 차량 공유 서비스업체 리프트는 5000명 정도인 전체 인력의 13%를 감축할 것이라고 발표했다.

무료 모바일 뱅킹 서비스를 제공하는 핀테크 기업 차임(Chime)도 직원의 12%, 약 160명을 해고한다고 밝혔고, 대체불가토큰(NFT) 개발업체 대퍼랩스(Dapper Labs)도 직원 22%, 134명을 구조조정을 했다고 밝혔다. 넷플릭스는 올해 들어 500명 가까이를 해고한 것으로 알려졌다.

채용 중단 의사를 밝힌 기업들도 상당수다.

아마존은 직원들에게 고용 동결을 공지했고 애플 역시 연구개발 부서 외에는 채용을 중단했다.

◆ 빅테크발 감원 충격파 확산 우려

연준의 금리 인상의 직격타를 맞은 기술 기업들은 경기 침체에 대비한 비용절감 차원에서 감원뿐만 아니라 광고비나 기타 운영비도 빠르게 축소 중인데, 이로 인한 타격이 다른 산업부문으로 확산돼 결국 경제 전반에 충격을 초래할 것으로 우려된다.

잡서치 전문사이트 집리크루터(ZipRecruiter)의 줄리아 폴락 수석 경제분석가는 최근 나타난 여러 경제적 변동성이 기술 업종에 특히 큰 피해를 초래하고 있는데, 결국은 다른 산업 부문으로까지 충격이 전이될 수 있다고 지적했다.

일례로 기술 업계 감원 한파와 맞물려 앞으로 상장될 기업 수가 줄어들면 당장 수수료로 먹고 사는 투자은행들이 피해를 보게 된다. 또 현금 마련이 시급해진 기업들은 당장 광고 지출을 줄이고, 이는 미디어 기업들의 수익성 악화로 이어진다.

기술 분야 채용 관련 마켓플레이스인 하이어드(Hired)의 조쉬 브레너 CEO는 "기업들이 채용을 줄이면 경력직 구인에 집중하게 되면서 상대적으로 신입사원들은 채용 기회를 잃어 큰 피해를 보게 된다"고 설명했다.

한편 집(ZIP)리크루터의 폴락은 "지금까지는 고용 한파가 실리콘 밸리 업종과 월가에 국한됐고, 여전히 경제 전반은 구인난이 지속되는 등 상당한 탄력성을 보이는 상황"이라면서 특히 여행, 레저, 서비스 업종 등이 그렇다고 강조했다.

실제 미 노동부가 공개한 지표 상 고용주들은 코로나 팬데믹 전과 비교해 매달 60%의 일자리를 더하고 있고 해고는 130만명으로 전체 인력의 1%가 안 돼 역대 최저 수준을 유지하고 있다.

하지만 폴락은 견실한 모습을 보이는 노동시장이 연말이 되면 (기술업종 해고 여파로) 분위기가 달라질 수 있다고 덧붙였다.

미국 싱크탱크 베이지역의회경제연구소(Bay Area Council Economic Institute, BACEI)의 패트릭 캘러만 부회장은 "아직까지는 각 기업별 사정으로 인해 해고 조치가 이뤄지는 것으로 보이나, 다른 업계에서 경기 침체 위기와 맞물려 빅테크 감원을 빌미로 지출을 줄이거나 감원에 나설 수도 있다"면서 이 경우 더 큰 파장이 초래될 수 있음을 시사했다.

kwonjiun@newspim.com