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안철수, 尹대통령 도어스테핑 중지에…"정례 기자회견 필요한 시기"

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"도어스테핑, 국민과 소통하는 역할에 큰 의미"
"대통령실, 언론 소통 고민해야…MBC는 성찰 필요"

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 국민의힘 차기 당권주자인 안철수 의원이 23일 윤석열 대통령이 도어스테핑(약식 기자회견)을 중지한 것에 대해 "지금은 정례 기자회견이 필요한 시기가 아닌가 싶다"고 주장했다.

안 의원은 이날 오전 BBS라디오 '전영신의 아침저널'에 출연해 "도어스테핑에 대해 사실 처음에는 우려들이 많았다"라며 "저는 국민과의 소통을 상징하는 역할을 했다는 데 큰 의미를 두고 싶다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 안철수 국민의힘 의원이 지난 9월 18일 국회의원회관에서 정치 입문 10주년 기자간담회를 갖고 기자들의 질문에 답변하고 있다. (공동취재사진) 2022.09.18 photo@newspim.com

안 의원은 "사실 어느 대통령도 시도하지 못한 변화 아닌가"라며 "언론관이라든지 국민과의 소통에 대해서 대통령의 생각이 반영됐기 때문에 이것이 가능했다고 생각한다"고 전했다.

앞서 대통령실은 지난 21일 도어스테핑을 중단하기로 결정했다고 밝혔다. 대통령 대변인실은 "근본적인 검토를 통해 국민과 더 나은 소통을 하기 위함"이라고 설명했으나, 최근 MBC기자와 대통령실 직원이 충돌하는 장면이 유출되자 내린 조치라는 해석이 나온다.

안 의원은 "이번 MBC건이 아니더라도 (도어스테핑을 시작한지) 6개월이 지났기 때문에 리뷰를 해봐야 될 때가 됐다고 본다"라며 "어떤 효과가 있었고 어떤 부작용이 있었는지, 어떻게 하면 한 단계 더 소통을 강화하고 발전할 수 있을지 고민해야 할 때 아니겠나"라고 설명했다.

안 의원은 도어스테핑이 아닌 정례 기자회견이 필요한 시기라고 강조했다.

그는 "6개월 동안 정말 열심히 도어스테핑으로 국민들과 소통하고 궁금증을 풀어드렸지만, 정리된 정례 기자회견은 없었다"라며 "정례 기자회견을 하게 되면 지난 정부로부터 받은게 뭐가 있고 국내 사정은 어떤지, 세계 정세가 어떻게 변하고 있는지, 우리에게 닥쳐 올 위험이 무엇이고 정부가 어떻게 대처하겠다는 것에 대한 메시지를 전달해야 힘을 모을 수 있다고 생각한다"고 힘줘 말했다.

국민의힘은 최근 대통령실 충돌과 관련해 MBC기자의 슬리퍼, 팔짱 등 태도를 지적하고 나섰다. 안 의원은 이에 대해 "슬리퍼에 집중을 하다 보면 본질을 놓치기 쉽다"며 "본질은 (MBC가) 언론으로서 보도 윤리를 지켰느냐, 언론의 자유를 충분히 보장했느냐가 핵심"이라고 지적했다.

이어 "본질적인 언론의 자유와 보도 윤리에 대해서 대통령실에서도 언론의 자유를 보장하는, 또 국민과의 소통을 더 업그레이드 된 방식들에 대한 고민이 필요할 것"이라며 "MBC에서도 내부적으로 성찰과 반성, 그리고 내부적인 성찰과 반성이 있는 게 가장 바람직하다"고 덧붙였다.

안 의원은 최근 대통령실이 윤석열 대통령 부인 김건희 여사와 관련해 허위사실을 유포한 혐의로 장경태 더불어민주당 최고위원을 고발한 것과 관련해 "아무리 국회의원이라고 하더라도 선정적인 표현이나 가짜뉴스를 퍼뜨리는 건 악의적인 선동 행위이자 범법 행위"라며 "아무리 의원이라고 자기 발언에 허위 사실이 있을 경우 법적인 책임을 지는 건 당연하다"고 일갈했다.

안 의원은 대통령실에서 '차기 대권주자인 안철수가 당권을 잡게 되면 조기 레임덕이 올 수 있다'는 우려가 나오고 있다는 데 대해 "실제로 그런 말이 나왔는지 모르겠지만 지금 대선 걱정을 한다는 건 정말 한가한 소리"라고 꼬집었다.

그는 "다음 총선에서 1당이 되지 않으면 윤석열 정부는 5년 내내 아무 일도 못할 것"이라며 "우리가 쓸 수있는 가용한 모든 자원을 동원해서 총선에 이겨야 되는 절체절명의 순간이라는 위기의식이 없는 분들이 그런 말씀을 하는 거 아닌가라는 생각을 하게 된다"고 전했다.

그러면서 "설령 당 대표가 선거에서 승리한다고 해도 대선까지는 3년이나 남았다. 대통령은 임기 초반"이라며 "그렇게 되면 자동적으로 그 사람이 확실한 대선 후보가 되지 않는다. 당 대표가 두 번이나 바뀌면서, 여러 위기를 거치면서 스스로 입증을 해야 될 것"이라고 덧붙였다.

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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