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구글 "규정 위반 영상, '머신러닝' 활용해 90% 이상 감지"

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콘텐츠 관리 인력 2만 명 이상 투입
생성형 AI 관련 콘텐츠 관리에도 적극 대응 중

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = "구글에서는 2만 명이 넘는 인력이 모든 플랫폼에 걸쳐서 콘텐츠 관리 검토 및 제거 관련 업무를 담당하고 있다. 하루 24시간 모든 시간대에 걸쳐서 평가 작업을 진행해 나가고 있으며,유튜브 영상의 94% 이상이 머신러닝 기술에 의해 먼저 감지되고 있다."

장 자크 사헬 구글 아태지역 콘텐츠 정책 총괄은 27일 서울 강남구 역삼동 구글코리아 사무실에서 열린 '구글 디코드 세션'에서 자사 콘텐츠 정책의 활동을 이 같이 소개했다.

장 자크 사헬 총괄은 "구글의 목표는 전 세계 정보를 체계화해 어디에서나 접근 가능하고 유용하게 만드는 것"이라며 "(이에 구글은) 유저와 사회에 끼쳐질 수 있는 유해함을 방지하고 낮은 품질의 정보의 전달을 제한하고자 노력해 왔으며, 각각의 제품과 서비스에 어떤 콘텐츠가 가용하게 제공돼야 하는지에 대해서도 세심하게 살펴 맞춰 나가는 작업을 진행하고 있다"고 강조했다.

장 자크 사헬(Jean-Jacques Sahel) 구글 아태지역 콘텐츠 정책 총괄. [사진=구글코리아]

또 "(콘텐츠 정책의) 핵심적인 원칙은 첫 번째 법을 근간으로 해서 불법이거나 위법인 상황들을 찾아내는 것이고, 두 번째는 (내부적인) 회사의 정책"이라며 "구글은 자사 제품과 서비스가 운영되는 나라의 법을 기반으로 해서 이를 위반하는 콘텐츠가 나타나면 그것을 제한하는 형태로서 활동을 하고 있고, 동시에 운영 원칙을 개발·유지하면서 각각의 제품과 서비스 안에서 허용되는 그리고 허용할 수 없는 콘텐츠와 행위들을 명시해 나가고 있다"고 설명했다.

구체적으로 구글은 ▲ G메일이나 챗과 같은 메시징 제품 ▲ 구글 드라이브나 포토와 같은 콘텐츠 저장 제품 ▲ 유튜브와 같은 동영상 공유 서비스 ▲ 광고 수익화 제품인 애드 등 각종 제품과 서비스에 따라 다른 기준을 세워 콘텐츠를 관리하고 있다.

장 자크 사헬 총괄은 "각각의 구글 서비스들에 대해 제약의 정도는 낮은 수준에서부터 높은 수준에 이르기까지 다르게 적용이 되고 있는데, 구글 검색 같은 경우는 개방형 오픈 웹상의 모든 페이지들에 대한 일종의 목록 역할을 하는 만큼 제약의 정도가 좀 낮은 사례라고 볼 수 있다"며 "반면, 애드 제품들 같은 경우는 제약성이 높은 영역이라고도 볼 수 있다. 유해한 콘텐츠나 경험을 제공하는 사람들로부터 회사가 광고 수익을 얻고 싶지 않기 때문"이라고 전했다.

구글 로고. [사진=로이터 뉴스핌]

이어 "각각의 플랫폼 유형에 적합한 규정이라든지 가이드라인들이 구축되어 있고, 보편적인 유해성의 경우 모든 제품과 서비스에 거쳐 전면적으로 금지될 수 있지만, 유해성을 평가해 봤을 때 그 정도가 제품과 서비스에 다른 모습으로 발현될 수 있다"며 "예를 들어 일반적으로 나체라든지 노골적인 성적 행위에 대한 구술 또는 시각적인 표현이나 묘사는 당연히 금지가 되지만, 예외적으로 교육적인 측면에서 활용된다든지 기록적 그리고 과학적 용도로 표현이 되는 이런 나체나 성적 행위에 대한 내용들은 예외가 될 수 있다"고 덧붙였다.

더불어 "구글은 새로 발현되는 유해 행위를 파악하고 구글의 기존 정책에 존재해야 하는 격차가 있다는 경우들에 대응하기 위해 전문가들의 인풋, 유저 피드백 그리고 신뢰 기반의 신고자들의 의견, 규제 당국의 가이던스 등 여러 도움들을 받아서 부족한 부분들을 파악해 나가고 있다"며 "현재 구글에서는 2만 명이 넘는 인력이 회사의 모든 플랫폼에 거쳐서 콘텐츠 관리 검토 및 제거 관련 업무를 담당하고 있으며, 한국어를 포함해서 다양한 언어를 구사하는 리뷰어들이 있는데, 법적 삭제 요청과 표시되어 있는 플래그들을 하루 24시간 모든 시간대에 걸쳐서 평가 작업을 진행해 나가고 있다"고 강조했다.

나아가 "(구글은) 머신러닝을 도입, 콘텐츠 관리 검토 관련돼 있는 수많은 작업들을 진행해 나가면서 회사가 파악하는 디텍션 레이트를 높였고, 유저들의 보호 조치도 강화시켜 나갈 수 있었다"며 "머신러닝은 분류하는 클래스들을 개발해 유튜브 정책에 위반되는 동영상들을 파악하는 그런 작업을 진행해 나가고 있고, 이런 작업들은 구글은 2017년부터 진행해 왔는데 2022년 4분기에 삭제된 유튜브 영상의 94% 이상이 머신러닝 기술에 의해 먼저 감지되었고, 이 중 71% 이상이 삭제되기 전 조회수 10회 이하를 기록했다"고 전했다.

오픈AI와 챗GPT 로고 [사진=뉴스핌DB]

한편, 구글은 최근 생성형 AI를 활용한 콘텐츠가 증가하는 것과 대해 유해 콘텐츠를 관리하기 위한 프로세스 마련에 전념하겠다는 의지를 내비쳤다.

장 자크 사헬 총괄은 "먼저 생성형 AI 관련 콘텐츠에 대한 우려 부분에 대해서 언급하기에 앞서 기술 발전 측면에서 따져봤을 때 회사가 매우 기대가 되는 시기에 활동하고 있지 않는가라고 생각이 된다"며 "새로운 기술 발전을 위한 긍정적 측면들도 분명히 있다는 것을 저희가 먼저 이해를 하고 설명해야 할 것 같은데, 그럼에도 불구하고 회사가 아직도 이 기술 발전의 초기 단계에 있다보니까 이런 문제점들이 나타나는 것 같다"고 말했다.

이어 "구글에서는 이 콘텐츠 관련돼서 굉장히 큰 책임감을 느끼고 관련되어 있는 작업들을 책임감 있게 진행해 나가 왔다. 관련돼 있는 정책도 설립하고 그 정책들을 집행해 나가는 것도 진행, 꾸준히 이행해 왔고 머신러닝 기술들을 활용하는 것뿐만 아니라 시스템 구축하고 프로세스를 구축하고 또 관련돼 있는 인력들을 트레이닝 시켜서 유해 콘텐츠에 대응하기 위한 많은 노력들을 전개하고 있다"며 "새로운 기술을 기반으로 한 신규 제품들이 나옴에 따라서 저희는 또 동일한 원칙을 그대로 적용할 것"이라고 강조했다.

또한 "AI 기반의 테크놀로지들이 발전한다 할지라도 과거에 했었던 것처럼 꾸준히 열심히 콘텐츠 관련돼서는 노력을 하게 될 것이고 콘텐츠 관리와 주제에 대해서 저희가 많은 노력을 그대로 경주해 나갈 것"이라며 "유해한 부분들은 끊임없이 과거에 했었던 것처럼 엄격하고 또 열심히 다루어 나가도록 하겠지만 또한 동시에 이 신기술이 제공하는 기회들은 또 적극적으로 활용할 수 있게끔 도전 과제와 기회 양쪽을 다 잘 활용해 나가도록 노력할 것"이라고 덧붙였다.

dconnect@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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