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구글 "규정 위반 영상, '머신러닝' 활용해 90% 이상 감지"

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콘텐츠 관리 인력 2만 명 이상 투입
생성형 AI 관련 콘텐츠 관리에도 적극 대응 중

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = "구글에서는 2만 명이 넘는 인력이 모든 플랫폼에 걸쳐서 콘텐츠 관리 검토 및 제거 관련 업무를 담당하고 있다. 하루 24시간 모든 시간대에 걸쳐서 평가 작업을 진행해 나가고 있으며,유튜브 영상의 94% 이상이 머신러닝 기술에 의해 먼저 감지되고 있다."

장 자크 사헬 구글 아태지역 콘텐츠 정책 총괄은 27일 서울 강남구 역삼동 구글코리아 사무실에서 열린 '구글 디코드 세션'에서 자사 콘텐츠 정책의 활동을 이 같이 소개했다.

장 자크 사헬 총괄은 "구글의 목표는 전 세계 정보를 체계화해 어디에서나 접근 가능하고 유용하게 만드는 것"이라며 "(이에 구글은) 유저와 사회에 끼쳐질 수 있는 유해함을 방지하고 낮은 품질의 정보의 전달을 제한하고자 노력해 왔으며, 각각의 제품과 서비스에 어떤 콘텐츠가 가용하게 제공돼야 하는지에 대해서도 세심하게 살펴 맞춰 나가는 작업을 진행하고 있다"고 강조했다.

장 자크 사헬(Jean-Jacques Sahel) 구글 아태지역 콘텐츠 정책 총괄. [사진=구글코리아]

또 "(콘텐츠 정책의) 핵심적인 원칙은 첫 번째 법을 근간으로 해서 불법이거나 위법인 상황들을 찾아내는 것이고, 두 번째는 (내부적인) 회사의 정책"이라며 "구글은 자사 제품과 서비스가 운영되는 나라의 법을 기반으로 해서 이를 위반하는 콘텐츠가 나타나면 그것을 제한하는 형태로서 활동을 하고 있고, 동시에 운영 원칙을 개발·유지하면서 각각의 제품과 서비스 안에서 허용되는 그리고 허용할 수 없는 콘텐츠와 행위들을 명시해 나가고 있다"고 설명했다.

구체적으로 구글은 ▲ G메일이나 챗과 같은 메시징 제품 ▲ 구글 드라이브나 포토와 같은 콘텐츠 저장 제품 ▲ 유튜브와 같은 동영상 공유 서비스 ▲ 광고 수익화 제품인 애드 등 각종 제품과 서비스에 따라 다른 기준을 세워 콘텐츠를 관리하고 있다.

장 자크 사헬 총괄은 "각각의 구글 서비스들에 대해 제약의 정도는 낮은 수준에서부터 높은 수준에 이르기까지 다르게 적용이 되고 있는데, 구글 검색 같은 경우는 개방형 오픈 웹상의 모든 페이지들에 대한 일종의 목록 역할을 하는 만큼 제약의 정도가 좀 낮은 사례라고 볼 수 있다"며 "반면, 애드 제품들 같은 경우는 제약성이 높은 영역이라고도 볼 수 있다. 유해한 콘텐츠나 경험을 제공하는 사람들로부터 회사가 광고 수익을 얻고 싶지 않기 때문"이라고 전했다.

구글 로고. [사진=로이터 뉴스핌]

이어 "각각의 플랫폼 유형에 적합한 규정이라든지 가이드라인들이 구축되어 있고, 보편적인 유해성의 경우 모든 제품과 서비스에 거쳐 전면적으로 금지될 수 있지만, 유해성을 평가해 봤을 때 그 정도가 제품과 서비스에 다른 모습으로 발현될 수 있다"며 "예를 들어 일반적으로 나체라든지 노골적인 성적 행위에 대한 구술 또는 시각적인 표현이나 묘사는 당연히 금지가 되지만, 예외적으로 교육적인 측면에서 활용된다든지 기록적 그리고 과학적 용도로 표현이 되는 이런 나체나 성적 행위에 대한 내용들은 예외가 될 수 있다"고 덧붙였다.

더불어 "구글은 새로 발현되는 유해 행위를 파악하고 구글의 기존 정책에 존재해야 하는 격차가 있다는 경우들에 대응하기 위해 전문가들의 인풋, 유저 피드백 그리고 신뢰 기반의 신고자들의 의견, 규제 당국의 가이던스 등 여러 도움들을 받아서 부족한 부분들을 파악해 나가고 있다"며 "현재 구글에서는 2만 명이 넘는 인력이 회사의 모든 플랫폼에 거쳐서 콘텐츠 관리 검토 및 제거 관련 업무를 담당하고 있으며, 한국어를 포함해서 다양한 언어를 구사하는 리뷰어들이 있는데, 법적 삭제 요청과 표시되어 있는 플래그들을 하루 24시간 모든 시간대에 걸쳐서 평가 작업을 진행해 나가고 있다"고 강조했다.

나아가 "(구글은) 머신러닝을 도입, 콘텐츠 관리 검토 관련돼 있는 수많은 작업들을 진행해 나가면서 회사가 파악하는 디텍션 레이트를 높였고, 유저들의 보호 조치도 강화시켜 나갈 수 있었다"며 "머신러닝은 분류하는 클래스들을 개발해 유튜브 정책에 위반되는 동영상들을 파악하는 그런 작업을 진행해 나가고 있고, 이런 작업들은 구글은 2017년부터 진행해 왔는데 2022년 4분기에 삭제된 유튜브 영상의 94% 이상이 머신러닝 기술에 의해 먼저 감지되었고, 이 중 71% 이상이 삭제되기 전 조회수 10회 이하를 기록했다"고 전했다.

오픈AI와 챗GPT 로고 [사진=뉴스핌DB]

한편, 구글은 최근 생성형 AI를 활용한 콘텐츠가 증가하는 것과 대해 유해 콘텐츠를 관리하기 위한 프로세스 마련에 전념하겠다는 의지를 내비쳤다.

장 자크 사헬 총괄은 "먼저 생성형 AI 관련 콘텐츠에 대한 우려 부분에 대해서 언급하기에 앞서 기술 발전 측면에서 따져봤을 때 회사가 매우 기대가 되는 시기에 활동하고 있지 않는가라고 생각이 된다"며 "새로운 기술 발전을 위한 긍정적 측면들도 분명히 있다는 것을 저희가 먼저 이해를 하고 설명해야 할 것 같은데, 그럼에도 불구하고 회사가 아직도 이 기술 발전의 초기 단계에 있다보니까 이런 문제점들이 나타나는 것 같다"고 말했다.

이어 "구글에서는 이 콘텐츠 관련돼서 굉장히 큰 책임감을 느끼고 관련되어 있는 작업들을 책임감 있게 진행해 나가 왔다. 관련돼 있는 정책도 설립하고 그 정책들을 집행해 나가는 것도 진행, 꾸준히 이행해 왔고 머신러닝 기술들을 활용하는 것뿐만 아니라 시스템 구축하고 프로세스를 구축하고 또 관련돼 있는 인력들을 트레이닝 시켜서 유해 콘텐츠에 대응하기 위한 많은 노력들을 전개하고 있다"며 "새로운 기술을 기반으로 한 신규 제품들이 나옴에 따라서 저희는 또 동일한 원칙을 그대로 적용할 것"이라고 강조했다.

또한 "AI 기반의 테크놀로지들이 발전한다 할지라도 과거에 했었던 것처럼 꾸준히 열심히 콘텐츠 관련돼서는 노력을 하게 될 것이고 콘텐츠 관리와 주제에 대해서 저희가 많은 노력을 그대로 경주해 나갈 것"이라며 "유해한 부분들은 끊임없이 과거에 했었던 것처럼 엄격하고 또 열심히 다루어 나가도록 하겠지만 또한 동시에 이 신기술이 제공하는 기회들은 또 적극적으로 활용할 수 있게끔 도전 과제와 기회 양쪽을 다 잘 활용해 나가도록 노력할 것"이라고 덧붙였다.

dconnect@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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