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[U20 월드컵] 국내외 평가 뒤엎은 '원팀' 김은중호

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[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 김은중호는 예상을 뒤엎고 4강에 올랐다. 조별리그 통과가 현실적 목표라는 국내외 평가를 보기 좋게 깨뜨렸다.

김은중호는 2017년과 2019년 대표팀에 비해 전력이 떨어진다는 국내 전문가 우려속에 결전지인 남미로 향했다. 이승우나 이강인같은 스타는 없지만 '원팀'으로 똘똘 뭉쳤다. 선수들은 김은중 감독의 '맞춤 전략'에 따라 강호들을 꺾었다. 5번 싸워 한 번도 지지않고 '2019 신화'를 넘어설 기세다.

5일(한국시간) 나이지리아전을 승리로 이끈 선수를 안아주는 김은중 감독. [사진 = KFA]

한국은 조별리그를 통과한 16개 나라 중에서 우승 확률이 10위에 불과했다. 해외 베팅업체 벳365는 브라질과 아르헨티나의 결승전을 예측했다. 심지어 에콰도르와의 16강전조차도 한국의 패배 확률을 높게 봤다. 에콰도르 승리 배당률 0.95-1, 한국 승리 배당률 2.3-1로 예측했다. 에콰도르 승리에 1달러를 걸어 적중하면 1.95 달러를 받고 한국 승리에 1달러를 걸어 맞히면 3.3달러를 준다는 의미다.

5일(한국시간) 나이지리아전을 마친 후 김은중 감독은 인터뷰에서 "포기하지 않고 한국의 힘을 보여주면 이길 수 있다고 말해줬다"며 "선수들이 힘든 상황에서 잘 벼터줬고 좋은 결과로 이어졌다"고 울먹였다. 이어 "선수들이 인정 받지 못하는 상황이 마음 아팠다. 대회를 앞두고 기대 대신 우려가 많았던 것으로 안다. 선수들도 많이 속상해했다"며 "선수들이 갖고 있는 능력을 끄집어낼 수 있도록 이끌었다. 한국축구의 미래가 될 선수들이 고맙고 대단하다"고 덧붙였다.

5일(한국시간) 나이지라아전을 승리로 이끈 선수들이 태극기를 들고 경기장을 돌고 있다. [사진 = KFA]

훌륭한 지휘관 아래 선수들은 투지로 보답했다. 경기마다 승리를 향해 더 뛰고 몸을 던졌다. 나이지리아전 역시 연장까지 투혼을 보였다. 공격 점유율에서 32%-46%로 밀렸다. 슈팅 수도 4-22로 한참 뒤졌다. 딱 한 차례 기록한 유효슈팅으로 '슈퍼 이글스'를 떨어뜨렸다.

준결승에서 만날 이탈리아는 조별리그에서 한국의 8강 상대였던 나이지리아에 0대2로 졌다. 하지만 조별리그에서 브라질을 3대2로, 16강전에서 잉글랜드를 2대1로, 8강전에서 콜롬비아를 3대1로 우승 후보들을 연파한 상승세가 무섭다. 5경기서 11골을 넣었고, 실점은 6골이다. 이탈리아는 한국보다 하루 먼저 8강을 치렀고 한국은 나이지리아를 상대로 연장까지 뛰었다는 점에서 체력 면에서 불리하다.

이번 대회 팀 득점의 절반인 6골을 넣어 득점 1위를 달리는 체사레 카사데이가 경계 대상 1호다.

U-20 대표팀간 역대 전적은 우리나라가 2전 전승으로 앞서는 게 그나마 위안이다. 1981년 최순호(수원FC 단장)의 멀티골을 앞세워 4대1로 이겼다. 2000년 일본에서 이천수의 득점으로 1대0 승리했다.

김은중호가 이탈리아를 넘어 우승까지 한다면 아시아 축구 역사를 새로 쓰게 된다. 이 대회 결승에 오른 아시아 국가는 1981년 카타르와 1999년 일본, 2019년 한국뿐인데 이들 중 우승을 맛본 국가는 아직 없다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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