[전자 RE100]① 기업 재생에너지 사용 급증에도 여전히 '산 넘어 산'

기사입력 : 2023년07월25일 17:38

최종수정 : 2023년07월26일 15:52

삼성전자 작년 재생에너지 사용량 870만4000MWh
2020년 403만MWh에 비해 2년만에 2배 넘게 늘어
SK하이닉스 재생에너지 사용량도 최근 2년간 폭증
다만 글로벌 기업 요구 속도 따라가지 못 해 어려움

전자업계를 비롯한 국내 기업들이 글로벌 기업들의 요구에 발맞춰 RE100 가입에 속도를 내고 있습니다. 하지만 기업들은 사용량을 따라가지 못하는 국내 재생에너지 발전량, 여전히 비싼 재생에너지 비용과 경기 침체가 맞물린 비용 부담, 재생에너지 생산 및 공급과 관련된 제도, 인프라 미비 등 어려움을 지속적으로 호소하고 있습니다. 재생에너지 전환의 과도기에서 해결해야 할 문제들을 짚어봅니다.

[서울=뉴스핌] 김지나 조수빈 기자 = 최근 3년 사이 국내 전자업계의 'RE100' 가입이 유행처럼 이어진 가운데, 지난해 RE100 가입 기업의 재생에너지 사용량이 급증한 것으로 나타났다. 주로 글로벌 기업들을 고객으로 두고 있는 국내 전자 기업이 고객사 요구에 따라 재생에너지 전환을 위한 자체적인 노력을 이어가고 있다.

25일 업계에 따르면 2020년을 시작으로 올해까지 삼성전자를 비롯해 LG전자, SK하이닉스, 삼성전기, LG이노텍, 삼성디스플레이 등 주요 전자업종 기업들이 RE100 이니셔티브에 가입했다. RE100이란 2050년까지 국내·외 전 사업장의 사용 전략 100%를 재생에너지로 충당하겠다고 약속하는 글로벌 캠페인이다. 이에 RE100에 가입한 기업들은 온실가스 감축 노력과 함께 재생에너지 사용을 늘리고 있는 상황이다.

[전자 RE100] 글싣는 순서

1. 기업 재생에너지 사용 급증에도 여전히 '산 넘어 산'
2. 재생에너지 전환 해외는 가능한데...국내선 '속앓이'
3. "재생에너지 사업 환경 개선·가격 안정화 절실"

◆삼성전자 재생에너지 사용량 2년사이 2배↑ 등

각 사 지속가능경영보고서를 분석한 결과, 삼성전자의 작년 재생에너지 사용량은 870만4000메가와트시(MWh)로 2020년 403만MWh에 비해 2년만에 2배 넘게 늘었다. 삼성전자는 작년 RE100에 가입해 RE100 목표연도를 2050년으로 제시했다.

SK하이닉스는 재생에너지 사용량은 최근 2년간 폭증하고 있는데, 2020년 968MWh에 불과했던 재생에너지 사용량은 2021년 43만9526MWh, 2022년 357만2379MWh로 늘었다. 2년 동안 재생에너지 사용량이 3700배 가량 늘어난 것이다. SK하이닉스 관계자는 "해외 사업장에서 RE100을 달성했고, 국내 사업장의 경우 녹색프리미엄 제도를 적극 활용하며 재생에너지 사용 비율이 4%에서 29.6%로 급격하게 상승했다"고 설명했다.

2022년 RE100에 가입해 2030년까지 재생에너지 100% 전환이란 공격적인 목표를 제시한 LG이노텍의 경우, 2020년 5만703MWh였던 재생에너지 사용량이 2022년 24만9036MWh로 4배 넘게 증가했다.

LG이노텍의 경우 애플에 대한 매출 의존도가 높은데, 애플의 경우 2016년 RE100에 가입해 2019년 목표를 달성했고, 협력사에 재생에너지로 생산하는 제품만을 납품할 것으로 요구하고 있다. 이외에 삼성전기 재생에너지 사용량은 2020년 119MWh에서 2022년 6829MWh로 57배 증가했다.

◆애플 "RE100 회원사 제품만 구매하겠다"...높아지는 요구

전자업계에 재생에너지 전환 노력이 잇따르는 이유는 일찌감치 RE100을 달성한 글로벌 고객사들이 협력사에 재생에너지로 전환하라는 요구를 이어가고 있기 때문이다. 2023년 5월 26일 기준 RE100 회원 수는 총 409개사인데, 애플이나 테슬라와 같은 기업들은 현재 RE100 가입 기업의 제품만 구매하겠다며 협력사에 압력을 가하고 있다.

특히 전자 업종 중 수출 비중이 높은 반도체, 디스플레이 산업의 경우 공장 가동에 사용되는 전략량이 많아 온실가스 배출이 높다. 더 많은 재생에너지가 필요한 상황인데 국내에선 재생에너지 공급이 녹록지 않고, 공급 재생에너지에 대한 까다로운 조건을 갱신하고 있는 글로벌 기업에 업계가 고심하고 있다.

전자업계 관계자는 "반도체, 디스플레이 등의 업종은 전력 사용량이 많은 만큼 기후 대응을 위해 노력해야 하는 것이 공통된 상황"이라며 "전기를 줄이는 것 뿐 아니라 자원 순환을 위한 노력도 이어가고 있다. 온실가스 배출량을 줄이고 에너지 효율을 높이기 위해 다각도로 노력하고 있지만, 글로벌 기업들이 요구하는 속도는 따라가지 못 하고 있는 상황"이라고 전했다.

또 다른 전자업계 관계자는 "글로벌 기업들은 재생에너지 전환과 관련해 체크 포인트가 많아 요구 수준이 매우 높다"면서 "고객 수준에 맞추기 위해 자의반 타의반으로 재생에너지 활용을 많이 해야 하는 상황이고, 그 안에서 한계가 있다는 것 역시 전자업계의 공통된 의견"이라고 말했다.

abc123@newspim.com beans@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47