[세종=뉴스핌] 이정아 기자 = 지난 2022년 공공부문 일자리를 여성이 견인한 것으로 나타났다. 일자리 증가비율도 여성이 남성보다 9배 더 많았다.

총취업자 수 대비 공공부문 일자리 비율은 10.2%로 1년 전보다 소폭 하락했다. 전체 일자리 대비 공공부문 일자리 비율 역시 감소했다.

◆ 공공부문 일자리 287만개…전년대비 1.4% 증가

통계청이 18일 발표한 '2022 공공부문 일자리통계'에 따르면 2022년 공공부문 일자리는 287만8000개로 전년 대비 3만9000개(1.4%) 증가했다.

이중 일반정부 일자리는 246만4000개(85.6%), 공기업 일자리는 41만4000개(14.4)다. 일반정부 일자리와 공기업 일자리는 1년 전보다 각각 3만6000개(1.5%), 3000개(0.7%) 늘었다.

총취업자 수 대비 공공부문 일자리 비율은 10.2%로 전년 대비 0.2%포인트(p) 하락했다. 전체 일자리 대비 공공부문 일자리 비율도 10.9%로 전년 대비 0.2%포인트 감소했다.

성별로는 남성일자리가 148만9000개, 여성일자리는 138만9000개로 남성이 여성의 1.07배다. 단 전년 대비 남녀 일자리 증가 비율은 여성이 3만6000개(2.6%), 남성이 4000개(0.2%)로 여성이 9배 더 높았다.

연령별로는 40대가 76만6000개로 최다를 차지했다. 이어 30대(71만2000개), 50대(69만4000개) 등 순이다. 전년 대비로는 50대(1만7000개), 30대(1만5000개), 40대(8000개) 등에서 일자리가 증가했다. 29세 이하에서는 유일하게 2000개 감소했다.

사업별로는 공공행정, 국방 및 사회보장 행정이 139만1000개로 전체 공공부문 일자리의 절반에 육박했다. 뒤이어 교육서비스업(78만4000개), 보건업 및 사회복지 서비스업(11만4000개) 순이다.

◆ 정부기관 일자리 219만개…비공무원 일자리 0.6% 감소

2022년 정부기관 일자리는 219만4000개로 전년 대비 2만6000개(1.2%) 늘었다. 공무원 일자리(66.5%)는 비공무원 일자리(33.5%)의 2.0배 수준으로 공무원은 전년보다 2.1%(3만개) 증가했고, 비공무원은 0.6%(4000개) 감소했다.

성별로는 남성 공무원 일자리가 108만6000개, 여성 공무원 일자리는 110만8000개로 집계됐다. 여성이 남성을 소폭 앞서는 상황이다.

전년 대비 공무원 일자리는 남성과 여성이 각각 7000개, 2만3000개로 모두 증가했다. 단 비공무원 여성 일자리는 1000개 늘었으나 남성 일자리는 5000개 감소했다.

연령별 정부기관 일자리는 40대가 60만1000개로 최다를 차지했다. 이어 50대(52만8000개), 30대(52만5000개) 순이다.

1년 전과 비교해 공무원은 전 연령층에서 증가했다. 비공무원은 50대(5000개)와 40대(1000개) 늘었지만 30대 이하(-9000개)와 60세 이상(-1000개)에는 감소했다.

지속일자리는 공무원(71.5%)이 비공무원(28.5%)보다 많고, 신규채용일자리는 비공무원(74.9%)이 공무원(25.1%)보다 많았다.

평균 근속기간은 11.4년으로 공무원은 14.6년, 비공무원은 5.1년이다. 전년 대비 공무원은 0.2년 줄고 비공무원은 0.4년 늘었다.

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