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2024 KLPGA 투어 3월 개막…대회당 평균 상금 10억 시대

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[서울=뉴스핌] 김용석 기자 = 한국여자프로골프투어(KLPGT)가 2024시즌 KLPGA 전체투어 일정을 22일 발표했다.

2024시즌 KLPGA의 전체투어는 총 73개 대회에 총상금 약 347억원으로 지난 2021시즌 처음으로 300억 원 규모를 넘어선 이후 4년 연속 300억원을 돌파했다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 =2023 KLPGA 대상 시상식이 지난해 12월 20일 서울 강남구 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스 그랜드볼룸에서 개최됐다.이예원 프로가 대상를 수상한 가운데 수상자 모두가 기념 촬영을 하고 있다. 2023.11.20 leemario@newspim.com

정규투어는 대회 수 30개, 총상금 약 320억원의 역대 최대 규모로 펼쳐진다. 대회 수는 지난 시즌 32개에서 2개 대회가 줄었지만 총상금은 지난해보다 약 2억원이 늘었다.

평균 상금도 늘었다. 총상금 10억원 이상 대회가 19개가 되면서, 전체 대회의 약 63.4%를 차지하게 됐다. 이에 2023시즌 약 9억 9000만원이었던 평균 상금액은 약 10억7000만원으로 확대됐고, KLPGA 정규투어 역사상 처음으로 평균 상금 10억원 시대를 여는 기염을 토했다.

정규투어 총상금 320억원과 평균상금 10억원을 돌파하게 된 데에는 대회 스폰서의 상금 증액이 큰 역할을 했다. 특히, BC카드, 한국경제신문 공동 주최 대회인 'BC카드-한경 레이디스컵'이 무려 6억원을 증액하면서 총상금 14억 원의 메이저급 규모로 펼쳐지게 된다.

또한, 지난 2023시즌 총상금 8억 원을 내걸고 펼쳐진 '롯데 오픈'은 4억원을 증액해 총상금 12억원의 규모로 몸집을 키웠고, 메이저 대회로 열리는 '제24회 하이트진로 챔피언십'은 3억원을 증액해 총상금 15억 원의 규모로 열린다. 이밖에 '하이원리조트 여자오픈 2024'는 2억 원을 증액해 총상금 10억원 대회로 발돋움했고, '넥센-세인트나인 마스터즈 2024'도 1억원을 증액했다.

[자료= KLPGA]

정규투어는 오는 3월, '하나금융그룹 싱가포르 여자오픈'을 시작으로 개막되며, 뒤이어 열리는 '블루캐니언 챔피언십'까지 총 2개 대회가 해외에서 펼쳐진다.

2024시즌 신규 대회인 '블루캐니언 챔피언십'은 오는 3월 15일(금)부터 사흘 동안 태국 푸껫에 위치한 블루캐니언 컨트리클럽에서 총상금 65만 달러, 한화 약 8억7천만원을 놓고 펼쳐질 예정이다.

이후 2주 간의 짧은 휴식을 가진 뒤, 국내 개막전으로 열리는 '두산건설 We've 챔피언십'을 통해 2024시즌 KLPGA 정규투어의 본격적인 시작을 알린다.

이밖에 총 20개 대회, 총상금 16억 6천만원을 놓고 펼쳐질 드림투어는 오는 4월8일을 시작으로 닻을 올린다.

총상금 1억 원을 내걸고 1차전으로 펼쳐질 신규대회 'KLPGA 2024 노랑통닭 큐캐피탈 드림챌린지'는 정규투어 국내 개막전인 '두산건설 We've 챔피언십'이 끝난 하루 뒤, 같은 장소인 '테디밸리 골프앤리조트'에서 열린다. 따라서, 1차전에 출전하는 선수들은 정규투어와 동일한 코스세팅을 경험할 수 있게 됐다.

점프투어와 챔피언스투어는 각각 16개, 7개 대회가 열리며, 총상금은 4억 8000만원과 4억 9000만원이다.

fineview@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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