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與 "여연, 170개 선거구 여론조사 결과 경합지역 많아…끝까지 최선 다할 것"

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"5%p 뒤지는 곳도 경합지역…정책·공약으로 승부"
"유경준 공식 역할 검토 안해…지원유세는 감사"
"이재명 1일 1망언, 국민께서 지켜보고 평가할 것"

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 장동혁 국민의힘 사무총장은 29일 당 싱크탱크인 여의도연구원의 4·10 총선 판세 분석 결과에 대해 "경합지역이 많다는 분석이다. 끝까지 최선을 다하면 할 수 있겠다고 생각한다"고 밝혔다.

장 사무총장은 이날 오전 서울 여의도 국민의힘 중앙당사에서 "170개 선거구에 대해 여론조사를 마쳤다. 경합지역이 아니면 저희가 우세였다"라며 이같이 말했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 장동혁 국민의힘 사무총장 및 공천관리위원이 16일 오후 서울 여의도 당사에서 열린 공천관리위원회 1차 회의에서 인사말을 하고 있다. 2024.01.16 leehs@newspim.com

장 사무총장은 "열세로 돌아간 곳 등 여러 곳이 있어서 전체 총선 판세를 분석하긴 어렵고, 아직 시간이 많이 남았다"라며 "역대 어떤 선거도 어렵지 않은 선거는 없었다. 어려울 때 힘을 모으고 국민속으로 다가갔을 때 좋은 선거결과를 얻은 적이 많다"라고 강조했다.

장 사무총장은 경합지역의 비율에 대해 "제가 보는 경합지역은 플러스마이너스 5%p"라며 "예전에는 거의 비슷했거나 조금 앞선 곳도 있다. 5%p 뒤지는 곳도 저희가 해볼 수 있는 경합지역으로 분류해서 보고 있다"라고 설명했다.

그는 이재명 더불어민주당 대표가 151석을 언급한 데 대해 "저희도 변하고 있고, 정책으로 국민에게 다가가려고 하고 있다. 정부여당으로서 정말 일하고 싶다는 진심을 국민들께 전달하고 있다"라며 "야당 후보들 중에 여러 문제가 있는 후보들이 잔뜩 있다"라고 전했다.

또 "조국혁신당에 박은정 후보 같은 경우 남편이 1조원대 다단계 사기 변호로 수임료 22억원을 받은 것으로 알려졌다"라며 "2심까지 실형을 선고받은 분을 대표로 두고 그런 분이 조국혁신당의 비례대표 1번이다. 그것이 조국혁신당을 대표하는 것 아닌가 생각한다"라고 지적했다.

이어 "대한민국을 끌고갈 정당, 대한민국을 후퇴시킬 정당이 어떤 정당인지 알아봐주실 것이라고 생각한다"라며 "끝까지 국민께서 공감할 정책과 공약으로 다가가고, 저희가 부족한 점은 국민들께 솔직히 말하겠다"라고 강조했다.

유승민 전 의원이 전날 경기 화성정 유경준 후보의 지원유세를 나간 것과 관련해 당에서 공식적인 역할을 요청할 계획이 있냐고 묻자 "검토하지 않았다"라면서도 "개별후보에 대해 적극적으로 지원유세에 나서주신 부분은 감사하게 생각한다"라고 답했다.

한동훈 비상대책위원장 겸 총괄선대위원장의 발언이 거칠다는 논란이 있는 것에 대해선 "그 표현이 어떤 것을 의미하는 것인지 여러분들이 알 것이다. 그 뒤에 표현을 바꾼 것으로 알고 있는데, 국민께서 과하다고 느끼는 분들이 있을 수 있다고 생각한다"라며 "그러나 이재명 대표가 쏟아내는 1일 1망언도 국민께서 충분히 지켜보고 평가해 주시리라고 생각한다"고 했다.

한동훈 위원장이 가공식품 등에 대한 부가가치세 인하 공약을 제시한 것과 관련해선 "한 위원장도 유세를 마치고 공약이나 선거유세 전략에 대해 고민했다"라며 "몇가지 공약에 대해 의견을 나눴고 추가 검토를 하겠다"라고 말했다.

개혁신당과의 후보 단일화에 대해선 "선거에 승리하기 위해 필요하다면 가능성을 열어놓고 대화할 준비는 돼 있다"라며 "양향자 의원의 지역구(경기 용인갑), 다른 지역 확대 단일화 등도 가능성이 있다"라고 답했다.

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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