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[유로2024] 콘세이상 92분 극장골... 포르투갈, 체코에 2-1

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호날두 결정적 찬스 놓쳐... 포르투갈, 튀르키예 이어 F조 2위
19세 신성 귈러의 대포알 결승골... 튀르키예, 조지아에 3-1

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 호날두의 부진으로 고전하던 포르투갈이 22세 신예 콘세이상의 극장골로 체코에 역전승했다. 튀르키예는 '레알 마드리드 19세 공격수' 아르다 귈러의 결승골을 앞세워 조지아를 완파했다.

국제축구연맹(FIFA) 랭킹 3위 포르투갈은 19일(한국시간) 독일 라이프치히에서 열린 체코(36위)와의 유로 2024 F조 1차전에서 2-1로 승리했다. 포르투갈은 조지아를 꺾은 튀르키예에 이어 조 2위에 올랐다.

[라이프치히 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 콘세이상이 18일 열린 유로 2024 조별리그 F조 1차전 체코전에서 극장골을 넣고 골 셀레브레이션을 펼치고 있다. 2024.6.18 psoq1337@newspim.com

포르투갈은 전반부터 파상 공세를 펼쳤다. 전반 31분 호날두가 결정적 기회를 놓쳤다. 부르노가 골키퍼와 일대일 기회에서 골키퍼 손에 막혔고 뒤로 흐른 볼을 비티냐가 슈팅했지만 골키퍼 정면을 향했다.

0-0으로 전반을 마친 후반 체코가 선제골을 넣었다. 후반 16분 쿠팔의 컷백을 프로보드가 골로 연결했다. 포르투갈은 총공세로 나섰다. 후반 25분 행운의 동점골을 얻었다. 비티냐의 크로스가 체코 수비의 발을 맞고 골문으로 들어갔다.

후반 41분 측면에서 크로스를 호날두가 헤더로 연결했다. 골대를 때리고 튕겨나온 공을 조타가 머리로 골망을 갈랐다. 오프사이드 확인 결과 호날두의 오프사이드로 골은 인정되지 않았다.

[라이프치히 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 호날두가 18일 열린 유로 2024 조별리그 F조 1차전 체코전에서 결정적 기회를 놓치고 아쉬워하고 있다. 2024.6.18 psoq1337@newspim.com

추가 시간 4분이 주어졌다. 포르투갈은 후반 45분 네투, 세메두, 콘세이상을 투입했다. 콘세이상이 종료 2분 전 극장골을 뽑아냈다. 체코 수비수가 발로 막아 흐른 공을 달려들던 콘세이상이 강하게 슈팅, 골망을 흔들었다.

FIFA랭킹 40위 튀르키예는 같은날 독일 도르트문트 BVB스타디움에서 열린 조지아(75위)와 F조 1차전에서 귈러의 결승골에 힘입어 3-1로 완파했다. 튀르키예는 골득실에서 앞서 포르투갈을 제치고 조 1위에 올랐다. 조지아는 골득실에서 뒤져 체코에 이어 조 4위에 머물렀다.

이날 선발 출전한 귈러는 1-1로 팽팽히 맞선 후반 20분 환상의 대포알 슈팅으로 결승골을 터트리며 POTM(Player Of The Match)에 뽑혔다. 19세 114일에 유로 데뷔전을 치른 귈러는 호날두(19세 128일)의 최연소 데뷔전 기록을 새로 썼다.

[도르트문트 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 귈러(오른쪽)가 18일 열린 유로 2024 조별리그 F조 1차 조지아전에서 결승골을 넣고 포효하고 있다. 2024.6.18 psoq1337@newspim.com

'튀르키예의 메시'라 불리는 귈러는 16세였던 2021년 튀르키예 명문 페네르바체 1군에서 골을 기록해 역대 쉬페르리그 최연소 득점자로 이름을 올렸다. 레알 마드리드는 지난해 2000만 유로(약 300억원)를 들여 귈러를 영입했지만 무릎 부상으로 많은 경기에 출전하지 못하다 최근 정상 컨디션을 회복해 10경기에서 6골을 기록하는 좋은 활약을 보였다.

유럽축구연맹(UEFA)은 "귈러는 위협적인 움직임을 보였다. 선제골을 이끄는 킬패스와 훌륭한 골까지 넣었고 리더십까지 선보였다"고 추켜세웠다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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