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세브란스병원, 27일부터 '무기한 휴진' 강행

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비중증 상태 환자 외래진료 및 수술 대상으로

[서울=뉴스핌] 방보경 기자 = 연세대학교 의과대학 교수진 및 세브란스병원이 오는 27일부터 무기한 휴진에 들어간다.

연세대 의대 교수 비상대책위원회는 성명을 통해 오는 27일부터 무기한 휴진을 시행할 것이라고 26일 발표했다. 휴진 대상은 비중증 상태 환자 외래진료 및 비응급 수술이며, 중증·응급 환자에 대한 진료와 수술은 계속된다.

6월 17일 오후 서울 종로구 서울대학교 의과대학 융합관 양윤선홀에서 서울의대-서울대병원 교수협의회 비상대책위원회 주최로 열린 '전문가 집단의 죽음' 심포지엄에서 의료진이 안덕선 대한의사협회 의료정책연구원장의 발표를 경청하고 있다. 사진은 기사 내용과 무관. [사진=뉴스핌DB]

이로써 세브란스병원은 빅5 중 처음으로 무기한 휴진을 강행하게 됐다. 지난 21일 서울대 의대는 무기한 휴진을 중단했고, 가톨릭대 의대·성균관대 의대에서도 휴진을 보류하기로 결정한 상황이다.

연세대 의대 교수 비대위는 "현 의료정책의 심각한 문제에 대한 직·간접적인 의사표명을 더 이상 미룰 수 없다"고 설명하며 집단행동을 결의했다.

비대위는 "현재 상황의 근본 원인은 의료에 대한 정부의 잘못된 인식에 있다"며 "정부는 의료계의 문제의식을 귀담아 듣고, 형식적인 대화가 아닌 진정한 소통에 나서라"고 촉구했다.

이어 "이번 결정이 학교와 병원에 여러 어려움을 초래할 것이라는 우려가 있지만, 연세 의대의 역사는 이러한 결정과 행동으로 이어져 왔다"고 강조했다.

환자들에게는 "불편과 불안을 유발한 것에 대해 유감스럽게 생각하며, 최선을 다해 의료제도 변화를 이끌도록 노력할 것"이라고 밝혔다.

휴진에 몇 명의 교수가 참여할지는 아직 확실하지 않다. 비대위는 휴진을 강제하지 않고 자율적으로 결정하도록 했다. 병원장 역시 교수들의 집단행동에 따른 휴진을 불허했고, 병원 직원들도 진료 예약 조정 업무를 거부한 상태다.

hello@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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