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의대 정원 증원 논란...충북의대 전 교수와 총장 국회서 충돌

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배장환 교수 "교수 1000명 증원? 보직 전환이라 신규 없어"
고창섭 총장 "기금 교수 17명에 불과...최소 150명 증원 기대"
교육 인프라 미비 문제 놓고도 의견 엇갈려

[서울=뉴스핌] 조준경 기자 = 2025학년도 의과대학 정원 증원을 둘러싸고 의료계가 홍역을 앓고 있는 가운데, 의대 교수와 총장이 국회 청문회에서 맞붙었다.

배장환 전 충북대학교병원·의대 비대위원장은 16일 교육·복지위 의대 증원 및 의대 교육 점검 연석 청문회에 증인으로 출석해 "(의대 증원은) 모든 과정이 잘못됐다"고 비판했다.

[캡처=국회의사중계시스템] (왼쪽부터) 배장환 전 충북의대 비상대책위원장, 진선미 국회 교육위원.

김준혁 위원(더불어민주당)은 배 전 위원장에게 "보건복지부 의학교육점검반에서 지난해 12월 28일 발표한 내용에 따르면 의대 증원과 관련해 의대도 적극적이며 대학 본부와 의대 간 상호 협조적인 태도로 준비하고 있는 점이 긍정적이라고 나와 있는데, 사실이냐?"고 묻자, 배 전 위원장은 "총장이 긍정적이었다"라고 잘라 말했다.

배 전 위원장은 지난 7월 12일까지 충북의대에서 근무하다가 사직했다.

김 위원이 정부가 추진하고 있는 의대 증원이 올바른 방향으로 가고 있냐고 묻자, 배 전 위원장은 "모든 과정이 잘못됐다"며 현행 의대 증원 정책으로 인해 의료 시스템이 파국을 맞이할 것이라고 설명했다.

그는 "(의대 정원을 늘리면) 해부학 실습이 제대로 되지 않고 뒤에 있는 학생들은 해부의 '카데바(해부용 시신)'가 어떤 건지 보이지도 않는 상황이 벌어진다"며 "6~8명이 적정 수준이 아니라 그게 최대한 수용할 수 있는 교육 수준"이라고 강조했다.

교육부가 국립대학 교수를 1000명 증대시키겠다는 안에 대해서는 "불가능하다"라며 "8월부터 국립대학교 교수를 내년까지 1000명 늘리겠다고 했지만 계획이 아무것도 나온 게 없다. 1000명을 늘린다면 신규 인력을 발령하는 게 아니라 기존에 병원의 돈으로 총장이 발령한 기금 교수를 전임교수로 옮기는 것"이라고 주장했다.

정성국 위원(국민의힘)도 "정부가 국립대 교원을 3년간 1000명 늘린다는 계획을 세웠지만, 교수들이 대거 사직해버린다는 언론 보도가 있다"고 지적했다.

이에 증인으로 출석한 고창섭 충북대 총장은 "충북대가 자체적으로 관리하고 있는 의대 교수 정원이 137명이다. 그중에 사직서를 낸 인원은 명예퇴직 2인과 의원면직 2인밖에 없다"며 현장의 상황이 다르다고 주장했다.

고 총장은 또 배 전 위원장의 주장에 대해 "의대 교수를 증원하는 것도 기금 교수를 전환하는 것 아니냐는 얘기가 있었는데, 사실 저희 대학에는 기금 교수는 17명밖에 없다"며 "17명을 학교 교수로 발령 나는 정도가 아니라 최소한 150명의 (신규 인력) 증원을 최소치로 기대하고 있다"고 반박했다.

교육 인프라 미비에 대해서도 반론이 제기됐다. 고 총장은 "당초 증원을 신청하면서 (일각에서 주장하는) 200명이 한 강의실을 쓰는 것을 계획한 적이 없다"며 "2027년 3월에 본과 1학년이 들어가는 시점에서 해부학 실험과 종합 실험을 120명 기준으로 2개 반을

편성하겠다고 계획을 세웠다. 200명 한 반 주장은 의대에서 하고 있다"고 말했다.

그러나 고 총장은 "의대 학장은 교수들과 의논해 봐야겠다는 답변을 했다"며 대학 본부와 의대 교수들 간에 이견이 있는 것은 부인하지 않았다.

[서울=뉴스핌] 조준경 기자 = (왼쪽부터) 장상윤 대통령실 사회수석, 오석환 교육부 차관, 이주호 교육부 장관, 조규홍 복지부 장관, 박민수 복지부 차관 2024.08.16 calebcao@newspim.com

배 전 위원장은 정부의 2000명 증원 계획의 객관적 근거가 부족하다고 지적했다. 그는 진선미 위원(더불어민주당)이 의대 정원 감원에 동의하냐는 질문에 "줄이는 것도 반대"라며 "증원과 마찬가지로 감원도 근거가 없기 때문"이라고 답했다.

배 전 위원장은 "인구 1만 명당 소아과 전문의는 우리나라가 OECD 평균보다 2.5배 이상 많은데, 왜 그 전문의가 소아과를 계속하지 않고 있느냐 하는 문제를 봐야 한다"며 "인해전술로 의사를 늘리자고 하는 것은 문제를 더 악화시키는 방법이기에 반대하는 것"이라고 설명했다.

그러면서 "내년부터는 (병원에) 전문의가 하나도 없는 등 한국전쟁 때도 벌어지지 않은 일이 생길 것"이라며 "전임의가 없기 때문에 교원도 생기지 않는다. 2000명이란 숫자가 의료 개혁을 완전히 잡아먹은 상태"라고 비판했다.

calebcao@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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