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[종합] 美 8월 비농업고용 '기대 이하'·실업률 4.2%...연준 25bp 인하 전망↑

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[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 지난달 미국 고용 시장의 일자리 증가 폭은 예상에 못 미쳤으며, 앞서 두 달의 고용 수치도 대폭 하향 조정됐다. 다만 실업률은 전월과 변함없을 것이라는 예상과 달리 4.2%로 5개월 만에 하락했다.

고용 시장이 둔화세를 이어가고 있으나 그 속도가 안정적이라는 평가 속에 시장의 9월 '빅컷(0.5%포인트 금리 인하)' 기대가 줄며 뉴욕 증시 초반 미 국채 금리는 일제히 오름세다. 

미 노동통계국은 8월 비농업 부문의 고용이 14만2000건 증가했다고 6일(현지시간) 밝혔다. 이는 시장 예상치(14만5000건~16만5000건)를 밑도는 수치다. 7월 수치는 당초 발표된 11만4000건에서 8만9000건으로 2만5000건 하향 조정됐다. 6월 수치 역시 11만8000건으로 당초 수치보다 6만1000건 줄어든 것으로 수정됐다.

미국의 한 취업 박람회에서 줄을 선 구직자들. [사진=블룸버그]

이로써 지난 3개월 비농업 고용 평균은 2020년 중반 이후 최저 수준으로 떨어졌다.

다만 로이터 통신은 8월 고용 수치는 일반적으로 초기에는 예상보다 낮게 나오다가 나중에 상향 조정되는 경우가 많다며 8월 수치가 추후 수정될 가능성을 언급했다. 통신에 따르면 지난 13년 중 10년 8월 비농업 고용 수치는 상향 수정됐다. 특히 8월 학교들이 개학을 맞으며 교육 분야에서의 고용이 증가하는 경향이 있는데, 지역마다 개학 시점이 다르기 때문에 수치에 혼돈을 가져올 수 있다고 통신은 전했다. 

고용 수치는 예상에 못 미쳤지만, 실업률은 5개월 만에 하락했다. 7월까지 4개월 연속 증가했던 실업률은 8월 4.2%로 7월의 4.3%에서 0.1%포인트(P) 내렸다. 월가 예상에도 부합한 결과다.

CNBC는 8월 노동공급이 12만명 늘었지만 경제활동참가율(labor force participation rate)은 62.7%로 7월과 변함이 없었다면서, 이는 실업률을 0.1%P 끌어내리는 데 도움을 줬다고 풀이했다. 

업종별로는 건설 업종에서 3만4000개의 일자리가 늘었으며, 헬스케어, 사회 지원 부문에서도 각각 일자리가 3만1000개, 1만3000개 늘었다. 반면 제조업 일자리는 전월에 비해 2만4000개 줄었다.

미 연방준비제도가 주목하는 시간당 평균 임금은 전월 대비 0.4%, 전년 대비로는 3.8% 오르며 월가 예상치(0.3%, 3.7%)를 모두 웃돌았다. 주간 노동 시간은 34.3시간으로 전월의 34.2시간에서 소폭 올랐다. 

이날 고용 지표 발표 직후에는 9월 50bp(1bp=0.01%포인트) 인하 기대가 일시 더 강화했으나 미 동부시간 9시 45분 현재 연방기금(FF) 금리 선물시장 참가자들은 연준이 오는 9월 기준 금리를 50bp 인하 가능성을 43%, 25bp 인하 가능성을 57.0%로 25bp 인하 가능성을 더 유력하게 반영하기 시작했다. 

이와 관련해 로이터 통신은 8월 비농업 고용 건수가 예상에 못 미쳤지만 실업률이 하락한 점으로 미뤄 미국의 고용 시장이 안정적으로 둔화하고 있으며, 이는 연준이 9월 '빅 컷'에 나설 필요가 없다는 주장에 힘을 실어줬다고 진단했다. 

금리 인하 기대에 뉴욕증시 개장 전 내림세를 보이던 미 국채 10년물과 2년물 금리는 지표 발표 후 오름세로 돌아섰으며, 보합권에 움직이던 주요 6개 통화 대비 달러의 가치를 나타내는 달러화 지수는 101.33으로 0.2% 상승하고 있다. 

 

 

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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