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K 밸류업 지수 나왔다···삼성전자·하이닉스·신한지주 등 100종목

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정보·금융 등 9개 산업군에서 수익성·주주환원 고려해
거래소, 11월초 관련 ETF 출시...10개 운용사 참여 예정

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 =  '코리아 밸류업 지수'가 공개됐다. 시장의 최대 관심사인 삼성전자 등 시가총액 상위기업을 포함해 총 100개 종목을 편입했다. 선정 기준은 시장대표성과 수익성, 주주환원, 시장평가, 자본효율성 등의 평가지표를 적용했다. 한국거래소는 밸류업 지수를 바탕으로 11월 초 상장지수펀드(ETF) 등을 출시한다는 계획이다.

이번 밸류업 지수를 통해 기업가치를 제고시켜 증시를 부양하고, 궁극적으로 코리아 디스카운트(한국 증시 저평가)를 해소할 수 있을지 주목된다. 

◆ 100종목 선정...삼성전자 등 시총 상위 종목 편입

24일 한국거래소는 밸류업 지수의 구성종목 및 선정기준을 발표했다. 구성종목은 총 100종목이며, 연 1회(매년 6월 선물만기일 다음 거래일) 정기변경한다. 유동시가총액가중방식을 적용하며, 한 종목당 비중상한은 15%로 제한한다. 구성종목은 정보, 기술, 산업재, 헬스 케어, 자유소비재, 금융 및 부동산, 소재, 필수 소비재, 커뮤니케이션, 에너지 등 9개 산업군에서 총 100개다.

대표적인 기업은 삼성전자와 SK하이닉스, 한미반도체, 현대차, 신한지주, 메리츠금융지주, 삼성화재 등이 꼽힌다.

거래소는 시총 등 외형요건 외에 객관적으로 적용 가능하고 보편적으로 인정되는 다양한 질적요건을 평가지표로 채택했다고 설명했다. 또한 선정기준 적용 시 특정 산업군에 편중되거나 소외되지 않고 고르게 편입될 수 있도록 '상대평가 방식'을 채택하는 동시에 공시기업 특례 편입과 산업군별 PBR 상대평가 적용 등을 통해 기업가치 우수 기업뿐만 아니라, 향후 가치성장이 기대되는 기업도 적극 편입했다.

구체적인 종목 선정에는 ▲시장대표성 ▲수익성 ▲주주환원 ▲시장평가 ▲자본효율성 등의 평가지표를 적용한 '5단계 스크리닝' 방식을 활용했다.

시장 대표성은 시총 상위 400위 이내로 제한했다. 수익성은 최근 '2년 연속 적자' 또는 '2년 합산 손익 적자'가 아니어야 한다. 주주환원은 최근 2년 연속 '배당' 또는 '자사주 소각'을 실시해야 한다. 시장평가는 PBR 순위가 '전체' 또는 '산업군 내' 50% 이내여야 한다. 자본효율성은 앞의 네 가지 요건을 충족한 기업 중 '자본효율성 평가' 즉 산업군별 ROE 순위비율이 우수한 기업 순으로 최종 100종목을 선정했다.

100종목은 코스피 200과 차별화된 연계상품 설계, ETF 등 상품 운용상의 편의성, 선정기업의 시장 대표성 등을 감안한 자산운용사 등 업계의 의견을 수렴한 결과다.

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = [표=한국거래소] 2024.09.24 yunyun@newspim.com

◆ 기존 대표지수인 KOSPI 200, KRX 300와 차별점은

코스피 200 등 시장 대표지수와 차별화에도 집중했다. 기관 참여 확대 및 관련 상품화 촉진, 신규수요 창출 등 밸류업 지수의 활용을 높이기 위해서다.

밸류업 지수 만의 특성을 반영한 다양한 질적요건을 도입해 시총 상위기업이라도 배제 가능하게 했다. 개별 종목의 지수내 비중상한을 15%로 제한해 기존 대표지수와의 상관계수가 감소토록 했다.

거래소 관계자는 "기존 시장 대표지수는 비중상한 제도를 적용하지 않으며, 밸류업지수의 비중상한제도 도입을 통해 삼성전자, SK하이닉스 등 초대형주의 지수 내 영향도(비중)가 축소됐다"고 설명했다.

거래소는 지수 수익률을 과거 시뮬레이션한 결과 밸류업 지수가 코스피 200, KRX 300 등 기존 시장대표지수 대비 양호한 성과 시현했다고 설명했다. 8월 말 기준 최근 5년간 밸류업 지수는 43.5%로 코스피 200의 33.27%, KRX 300 34.3% 대비 높은 수익률을 기록했다.

◆ ETF 등 금융상품 개발·기관투자자 벤치마크 활용 '기대'

거래소는 오는 30일 밸류업 지수 산출 이후 ETF 상장심사 및 증권신고서 제출 등을 거쳐 오는 11월 초 밸류업 지수와 연계된 ETF 등 금융상품을 출시한다는 계획이다. 통상 상장예비심사, 증권신고서 효력발생, 상장심사 및 펀드 설정 등에 6~8주가 소요된다. 주요 자산운용사 대상 밸류업 지수 기초 ETF 수요조사 결과 10개사 내외가 참여하겠다고 응답했다.

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 =[표=한국거래소] 2024.09.24 yunyun@newspim.com

또한 밸류업 지수를 기초자산으로 하는 지수선물도 오는 11월4일 상장할 예정이다.

거래소는 향후 신뢰할 수 있는 세부 선별기준 마련 및 시장 의견수렴 등을 거쳐 지속적으로 후속지수 개발을 추진할 계획이다.

거래소 관계자는 "지수개발 과정에서 업계 의견수렴 결과, 밸류업지수를 기초로 하는 옵션 전략지수, 레버리지 지수, 섹터지수, 밸류업 Top 10 지수 등 다양한 후속지수의 개발수요를 확인했다"며 "저평가주, 중소형주 등을 대상으로 하는 밸류업지수 개발 수요도 존재하는 것으로 파악했다고 말했다.

◆ 한국증시 상승 마중물 역할할까 

이제 관심은 밸류업 지수가 한국 증시가 상승할 마중물 역할을 할 수 있을지 여부다.

이런 가운데 해외에서 밸류업 지수의 효과가 제한적일 것이란 비관적 전망이 나왔다. 재벌 기업 위주의 증시 구조 탓에 자본시장 개혁에 한계가 있다는 지적이다.

미 일간 월스트리트저널(WSJ)은 23일(현지시간) '한국, 일본의 시장 개혁을 모방하는 것만으로는 한계가 있다'는 제목의 기사를 통해 "수익률 개선을 기대할 수 있겠지만 삼성, 현대 등 재벌의 힘이 주가 상승을 제한할 것"이라고 전망했다. WSJ는 "가장 큰 문제는 한국 경제와 증시를 지배하는 재벌의 힘"이라며 "재벌은 보다 의미 있는 구조적 변화를 가로막는 장애물이 될 수 있다"고 지적했다.

밸류업 지수에 포함된 종목들에 대한 '하방 경직성'을 기대할 수 있다는 의견도 나왔다.

이상헌 하이투자증권 연구원은 "밸류업 지수를 추종하는 자금이 대거 유입되면서 주가가 급락할 때 하방 경직성을 기대할 수 있을 것"이라며 "일종의 안전장치 역할을 할 것"이라고 말했다.

yunyun@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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종목 추적기

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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