[세종=뉴스핌] 이유나 기자 = 저출산고령사회워원회(위원회)가 국내 IT·제조업 기업들이 고령친화산업에 진출할 수 있는 방안을 찾기 위해 발 벗고 나섰다.   

대통령 직속 저출산고령사회위원회는 14일 경총회관에서 한국경총 등 6개 경제단체와 은행연합회가 함께하는 '제6차 경제단체 민관협의체(협의체) 회의'를 개최하고 저출생 및 고령사회 대응을 위한 협력방안을 논의했다.

이번 회의는 지난해 다섯 차례 열린 협의체 논의를 잇는 올해 첫 회의다. 경제계의 일·가정양립지원 성과를 점검하고 올해부터 달라지는 정부 지원제도를 알리고 참여를 독려하며 추가 협력 아이디어를 모색하기 위해 마련됐다.

이 회의에서는 고령사회 대응으로 논의의제를 넓혀 고령친화산업(에이지 테크) 분야 진출확대와 고령친화 금융상품 개발, 고령자 계속고용 모델 등 초고령사회 진입에 따른 산업계 이슈에 대해서도 깊이 있는 논의가 이뤄졌다.

우선 협의체는 경제·금융계가 함께 한 저출생 극복 추진본부 출범을 비롯해 각 경제단체에서 활발히 시행한 저출생 극복 활동 추진성과와 추진계획을 공유했다.

각 경제단체는 지난해 기업의 일·가정 양립 문화 확산을 목표로 ▲중소기업 일·가정 양립위원회 발족 ▲저출생 극복 산업계 릴레이 챌린지 ▲일·가정 양립 우수 사례집 배포 ▲지역소멸 대응 포럼 개최 등 저출생 대응을 위한 다양한 활동을 추진했다.

올해에도 각 경제단체는 저출생 극복 노력을 이어 나갈 계획이다. 무역협회는 가족친화 인증기업 및 일·생활균형 우수기업을 대상으로 무역진흥자금 융자지원 선정 시 가점을 부여할 계획이다. 은행연합회는 각 금융업권별로 저출생 대응 금융상품을 확대할 방침이다.

정부는 경제계의 이러한 노력을 뒷받침하기 위해 마련된 육아휴직 급여 인상, 출산·육아기 대체인력 지원 확대 등 일·가정양립지원제도와 가족친화인증제도의 개선방안에 대해 알리고, 적극적인 제도 활용을 요청했다.

위원회는 올해 1월부터 시행 중인 육아휴직 급여 인상 등 육아지원제도 개편의 개편내용을 소개하고, 출산·육아기 대체인력지원 업무분담지원금 지원확대 등 기업 지원방안을 안내했다. 또 임신과 출산을 지원하고 일·가정양립을 활성화하기 위해 23일부터 시행되는 육아지원 3법의 개정내용을 공유하며 경제계가 앞장서서 기업의 제도활용 촉진에 힘써줄 것을 요청했다.

회의에 참여한 여성가족부는 중소기업 대상 예비인증제도 도입, 선도기업(가칭), 법령위반 등에 대한 사후관리 강화, 맞춤형 컨설팅 및 홍보 강화를 주요 내용으로 하는 가족친화인증제도의 개선방안을 발표하고 민간단체의 의견을 수렴했다. 정부는 단계적 가족친화인증 체계를 구축하고 인센티브를 강화해 가족친화인증을 중소기업 등 전 산업계로 확대할 방침이다.

한국의 초고령 사회 진입에 따른 경제계와 금융계의 역할 확대 방안도 이번 회의의 주요 논의 주제로 다뤄졌다. 한국은 지난해 12월 65세 이상 인구 비율이 20%를 넘어서며 초고령사회에 공식 진입했다.

이에 회의에서는 초고령화의 심각성에 대한 문제 인식을 같이하며, 고령친화산업 분야 진출확대방안, 고령운전자 안전운전 지원강화, 고령친화주택 건설 등 관련 산업의 향후 방향과 기업체의 역할에 대해 열띤 토론을 벌였다.

인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 바이오, 로봇 등 첨단기술을 기반으로 한 에이지 테크(Age-Tech) 산업이 급성장함에 따라 제조업·IT 등에서 세계적 경쟁력을 보유한 국내 기업들이 해당 분야에 진출해 글로벌 시장을 선점할 수 있도록 돕는 방안도 적극 모색했다.

더불어 기업의 신입직원 직무 연수 과정에 인구 위기 인식 제고 프로그램을 도입하거나 정부의 정책을 함께 홍보하는 방안 등의 구체적 협력 아이디어들도 논의했다.

정부와 경제단체가 함께하는 협의체는 올해도 저출생 극복과 초고령사회 대응을 위해 돈독한 협력체계를 구축하고 계속 공동 대응해 나갈 계획이다.

yuna7402@newspim.com