[서울=뉴스핌] 오경진 기자 = 세계적인 기술 기업 콘티넨탈 코리아가 10일 여성 임직원의 역량과 전문성 향상을 도모하는 제10회 'Korea Women Excellence(이하 KWE) 컨퍼런스'를 개최했다.

KWE 컨퍼런스는 미래 모빌리티 산업 내 여성 인재 성장을 돕는 콘티넨탈 코리아의 대표적인 사내 네트워크 프로그램으로, 다양성과 포용성을 중시하는 콘티넨탈의 기업 문화를 반영해 지난 2016년부터 매년 진행되고 있다.

올해 KWE 컨퍼런스는 콘티넨탈 코리아 서현 오피스에서 190여 명의 콘티넨탈 코리아 임직원이 참석한 가운데 '3C: 역량(Competent), 자신감(Confident), 헌신(Committed)'을 주제로 온라인 중계와 함께 진행됐다.

이번 행사는 윤영훈 세종 사업장 총괄 및 대표이사와 김승일 콘티테크 플루이드 코리아 대표이사, 슈테판 클라르 콘티넨탈 타이어 코리아 OE 타이어 영업 총괄이 전하는 축사 영상으로 막을 열었다. 강동윤 콘티넨탈 코리아 대표이사는 3C의 전제조건에 대한 기조연설을 진행했으며, 이어 강명진 KWE 리더가 올해로 10회를 맞은 KWE 컨퍼런스의 연혁과 의의를 소개했다.

이후 외부 강사 초청 강연에서는 조직 개발 컨설팅 전문가인 이영숙 얼라인드 & 어소시에이츠(Aligned & Associates) 대표가 '변화를 통한 성장'을 주제로 '역량·자신감·헌신'의 3C 성공 공식을 소개하고 변화의 시대에 개인과 조직이 함께 성장할 수 있는 전략과 실천 방안을 공유했다. 임직원들은 워크북을 활용해 3C 자가 진단을 실시하고, 각 영역을 발전시킬 실행 계획을 수립하며 각자의 경험에 기반한 지식과 인사이트를 공유했다.

황진숙 콘티넨탈 코리아 인사 총괄 부문장은 "직원들의 다양성에서 비롯되는 시너지는 콘티넨탈의 핵심 경쟁력이자 주 성장 동력"이라며, "콘티넨탈 코리아의 임직원들이 변화하는 환경 속에서도 3C를 토대로 강점을 발견하고 확장해, 회사와 함께 성장하기를 바라는 마음에서 올해 행사를 준비했다"고 말했다.

한편, 콘티넨탈 코리아는 여성 인재를 육성하고 포용적인 조직 문화를 조성하기 위한 다양한 활동에 힘쓰고 있다. 이공계 분야 미래 여성 인재의 모빌리티 기술 분야 진출을 지원하는 '온라인 글로벌 기업 탐방'을 한국여성과학기술인육성재단과 함께 4년째 개최하고 있으며, 지난해에는 세계 여성의 날을 기념해 콘티넨탈 재팬과 'DIB 데이'를 진행해 조직 내 다양성 비전을 나누기도 했다.

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