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[르포] '강남역 5분' 서초진흥, 연내 시공사 선정절차 돌입...삼성·GS·롯데 주목

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GS건설·롯데건설 등 사업 참여 의사...내달 현장설명회 개최·시공사 선정 입찰
서초동 1315 일대에 지하 5층~지상 59층 공동주택 857가구 건립...학세권 입지
3종주거지역→준주거지역 종상향으로 사업성 확대...실거래가·호가 상승세
상가 조합원 측과의 소송에서 조합 패소...분양권 제공 규모 두고 입장차 지속

[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = '정비계획 심의 통과 경축'(삼성물산), '경축 정비계획 심의 통과'(대우건설), '서초진흥의 빛나는 여정, GS건설이 응원합니다!'(GS건설), '성공적인 재건축사업을 포스코가 응원합니다'(포스코이앤씨), '롯데 칠성부지와 함께하는 롯데 르엘'(롯데건설), '아이파크가 성공적인 사업추진을 기원합니다'(HDC현대산업개발)

24일 찾은 서울 서초구 서초동 진흥아파트. 단지 곳곳에 정비사업 순항을 응원하는 건설사의 현수막이 눈에 띄었다. 지난해 11월 서초진흥아파트 주택재건축정비사업(서초진흥 재건축사업)의 정비계획(변경)안이 서울시 도시계획위원회 심의를 통과하면서 건설사들의 발걸음이 늘었다. 특히 최근 이 사업이 내달 현장설명회 개최와 시공사 선정 공고 게시를 앞두면서 건설사들은 선제적으로 조합원 표심 잡기에 분주한 모습이다.

[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 서울 서초구 서초진흥아파트 단지 곳곳에 건설사들이 정비계획(변경)안 심의 통과를 축하하는 플랜카드를 걸었다. 2025.09.24 blue99@newspim.com

사업에 가장 적극적인 것은 GS건설과 롯데건설이다. GS건설은 자사 신기술 '인공지능(AI) 기반 화재 예측 시스템'을 서초진흥아파트에 적용하겠다고 전했다. 롯데건설은 서초진흥아파트를 도로 건너 마주보고 있는 롯데칠성 부지에서 개발사업이 진행되고 있음을 언급하며 이 지역 일대에 롯데의 기술력을 선보이겠다고 강조했다. 대우건설도 정비사업 관련 직원들이 단지 주변을 주기적으로 오가는 등 재건축사업의 사업성을 적극 검토하는 모양새다.

서초진흥 재건축은 서초동 1315 일대 4만1947㎡에 지하 5층~지상 59층, 5개 동, 공동주택 857가구(임대 94가구)를 비롯해 판매시설, 업무시설, 부대복리시설 등을 조성한다. 어린이집, 맘카페, 다함께돌봄센터, 노유자시설 등이 계획에 포함됐다. 공동주택의 상한용적률은 372.17%, 건폐율은 60%다. 공공저류조를 설치하는 방식의 공공기여를 조건으로 서울시로부터 사업 대상지 3만2057.3㎡ 부지에 대한 용도지역 변경(3종주거지역→준주거지역)을 허가받았다.

사업 대상지는 서울 지하철 2호선·신분당선 강남역이 도보 5분 내에 위치한 역세권이다. 또 서초초등학교, 서이초등학교, 서일중학교, 서운중학교 등을 도보로 오갈 수 있는 학세권이다. 토지거래허가구역으로 2년 실거주 의무가 부여된다. 그러나 근처 상업지구가 발달했고 차량 이용 시 20분 내로 신세계백화점 강남점, 코스트코 양재점 등을 이용 가능해 생활편의성이 높다. 다만 1979년 준공된 만큼 시설이 노후화됐고 여름철 침수 발생이 잦은 지역이라는 점은 실거주 시 단점으로 꼽힌다.

[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 서울 서초구 서초진흥아파트. 2025.09.24 blue99@newspim.com

강남권 핵심 입지로 재건축사업 추진 소식이 처음 알려질 때부터 업계의 주목을 받았다. 2004년 조합설립추진위원회가 설립됐지만 글로벌 위기 등으로 동력을 잃었다. 2009년 2기 추진위를 설립한 후 2010년 안전진단을 통과했다. 이후 10년 만인 2020년 조합설립인가를 받았다. 2023년 서울시 신속통합기획 대상지로 확정됐고 올해 1월 정비구역으로 지정됐다.

현재 서초진흥아파트는 15층, 7개 동, 615가구로 구성된다. 토지 등 소유자는 약 720명이다. 올해 1월 서울시 고시에 따르면 재건축사업 추정비례율은 73.15%로 조합원의 추가 분담금 부담이 존재한다. 기존 33평에서 재건축 후 34평으로 이동하는 경우 소유주 추정분담금은 3억723만원이다. 43평에서 동일 평형 분양권으로 입주할 시에는 소유주가 분담금 3억2376만원을 부담해야 할 것으로 추정된다. 입지를 고려하면 분담금 부담이 크지 않은 수준이다. 그러나 최근 조합 내부에서 분담금을 6억원~10억원으로 상향하는 방안이 논의되고 있는 등 추후 분담금 규모가 변경될 가능성이 크다.

[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 서울 서초구 서초진흥아파트 단지 내부에 위치한 진흥종합상가 내부. 2025.09.24 blue99@newspim.com

사업이 본격화됨에 따라 시장의 관심도 높아지고 있다. 국토교통부 실거래가시스템에 따르면 서초진흥아파트 33평(전용면적 101.32㎡)의 매매가는 올해 1월 25억6000만원에서 3월 27억5000만원→5월 29억8000만원→6월 31억3000만원→7월 31억4000만원으로 올랐다. 43평(전용면적 131.04㎡)의 실거래가도 지난 2월 29억5000만원→3월 30억5000만원→5월 35억7500만원→7월 38억원으로 상승했다.

실거래가 상승에는 서울 시내 전반의 공급 부족과 집값 급등, 정부의 대출 규제 발표로 인한 시장 동요 등이 영향을 미친 측면이 있다. 그럼에도 업계에서는 서초진흥아파트 재건축사업이 시공사 선정 등 절차를 밟으며 진행에 속력이 붙는다면 향후 매매가 상승세가 더욱 높아질 것으로 전망한다. 인근에 위치한 롯데칠성 부지, 라이온미싱 부지 등 대규모 개발사업이 동시에 진행되고 있으며 경부간선도로 지하화라는 대형 교통망 개선 호재가 존재하기 때문이다.

한 서초동 공인중개사는 "이달 기준 서초진흥아파트의 호가는 33평 34억~35억원, 43평은 42억원 정도이다. 매매가와 호가가 계속 상승하고 있다"며 "매수 문의 전화가 많이 오는 반면 공급이 부족하다"고 설명했다. 이어 "매물을 내놓는 이들은 통상 서초에서 기존 부동산을 처분한 후 반포, 압구정 등으로 이동하고자 한다"며 "그러나 최상급지 공급이 감소하자 서초에서 이동하는 사례도 줄어들고 자연스럽게 매물이 축소되면서 가격은 오르는 추세"라고 덧붙였다.

다른 서초동 공인중개사는 "6·27 대출규제 직후 시장이 경직됐던 때를 제외하고는 매수 문의가 계속하여 늘었다"며 "서초구 내에서도 서초진흥아파트는 역세권, 학세권 등 입지의 강점으로 꾸준히 거래 수요가 있다"고 말했다. 그러면서 "대우건설, GS건설, 롯데건설 등이 서초진흥아파트 재건축사업에 관심이 많은 것으로 안다"며 "대형건설사의 브랜드 아파트가 들어설 것으로 전망되는 만큼 시공사 선정 후에는 가격이 더욱 오를 것이라고 본다"고 내다봤다.

[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 서울 서초구 서초진흥아파트 단지 내부에 위치한 진흥종합상가 건물. 2025.09.24 blue99@newspim.com

다만 조합과 상가 조합원들의 갈등은 여전한 리스크 요인이다. 2019년 추진위였던 조합은 상가 조합원들에게 3종 일반주거지역, 준주거지역 등 용도에 상관 없이 분양권을 제공하겠다고 합의했다. 그러나 2020년 총회에서 준주거지역에 대해서는 분양권을 주지 않는 것으로 정관 내용을 변경했다. 이에 상가 조합원이 조합을 대상으로 '총회 결의 무효 확인 청구 소송'을 제기했고 지난해 법원은 상가 조합원 측 손을 들어줬다.

조합은 우선적으로 상가 조합원 측과 논의를 이어가고 있다. 여러 차례 설명회를 개최했으나 여전히 조율에 어려움을 겪고 있다. 상가 조합원 약 120명은 분양 물량 30가구 이상을 제공할 것을 조합에게 요구하고 있지만 조합은 과다한 분양권 수용은 어렵다는 입장이다. 조합은 현재 상가 조합원 측을 상대로 항소를 제기하는 방안은 염두에 두고 있지 않지만 갈등이 장기화할 경우 다시 소송전으로 번질 수 있다는 우려가 나온다.

조합 관계자는 상가 조합원 측과의 입장차에 대해 "논의를 진행하고 있지만 아직 합의점에 도달하지는 못했다"고 말했다. 향후 사업 진행에 대해서는 "내달 시공사 선정 입찰 공고를 게시한 후 이듬해 1월 총회를 통해 시공사를 최종 선정하고자 한다"며 "현재 다양한 건설사들이 이 사업에 관심을 보이는 만큼 경쟁입찰이 성사되기를 기대한다"고 했다.

blue99@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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