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삼성전자, 3개월 새 시총 142조 늘어…'국내 증시 견인차'

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3분기 상장사 시총 330조 늘었지만 절반은 하락
SK하이닉스·한화에어로스페이스도 급등세 동참

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 지난 9월 말 기준 국내 상장사 시가총액이 6월 말보다 330조원 넘게 불었지만, 절반 이상의 종목은 시총이 줄어 희비가 엇갈렸다. 삼성전자는 3개월 새 시총이 140조원 넘게 증가했고, 한화에어로스페이스는 처음으로 상위 5위권에 이름을 올렸다.

기업분석전문 한국CXO연구소는 9일 '2025년 6월말 대비 9월말 기준 3분기 국내 주식시장 시가총액 변동 현황 분석' 결과를 발표했다. 조사 대상은 코스피·코스닥·코넥스 상장사 2765곳으로, 우선주는 제외했다. 시총 자료는 한국거래소 기준이다.

서울 서초구 삼성전자 서초사옥의 모습 [사진=뉴스핌DB]

조사에 따르면 9월말 국내 시총 규모는 3187조원으로 집계됐다. 지난 3월말 2324조원, 6월말 2856조원에서 2분기에는 532조원(22.9%) 증가했고, 3분기에는 330조원(11.6%) 늘었다. 상승세는 이어졌지만 속도는 둔화했다.

삼성전자와 SK하이닉스 등 대형주가 시총 상승을 견인했으나, 전체 종목 중 53.5%(1478곳)는 시총이 하락했다. 반면 41.8%(1156곳)는 상승했고, 131곳(4.7%)은 변동이 없거나 신규 상장됐다. 전체적으로 10곳 중 4곳만 웃은 셈이다.

시총 1조원 이상 '1조 클럽' 종목은 297곳으로, 2분기보다 13곳 늘었다. 10조원 이상 종목은 57곳으로 3분기 연속 증가했다. 시총 증가액이 1조원 넘은 곳은 52곳이었으며, 이 중 4곳은 10조원 이상 늘었다.

삼성전자는 3개월 새 시총이 353조9943억원에서 496조6576억원으로 142조6632억원(40.3%) 증가했다. SK하이닉스는 40조4041억원, 한화에어로스페이스는 16조9735억원, LG에너지솔루션은 11조8170억원 증가했다. 한화오션(9조4681억원), HD현대중공업(7조6788억원), 삼성생명(5조8400억원)도 5조원 이상 불었다.

반면 두산에너빌리티는 3개월 새 3조6511억원 감소했다. 크래프톤(-3조3402억원), 카카오페이(-3조616억원), 카카오뱅크(-2조9811억원), 현대건설(-2조6836억원), HMM(-2조5113억원), 한국전력(-2조863억원)도 하락했다.

3분기 시가총액 증감액 상하위 TOP 5 [사진=한국CXO연구소]

시총 상위 20곳 중에서는 한화오션과 SK스퀘어가 새로 진입했다. 한화오션은 21위에서 14위로, SK스퀘어는 22위에서 19위로 올랐다. 반면 한국전력(19위→24위), 하나금융지주(20위→22위)는 20위권에서 밀려났다.

시총 TOP 100에도 변화가 있었다. 에이비엘바이오(125위→97위), 삼천당제약(122위→96위), 리가켐바이오(104위→95위), 이수페타시스(114위→94위), 삼성E&A(101위→93위)가 새로 이름을 올렸다.

3분기 시총 증가율이 가장 높은 곳은 HJ중공업으로, 6620억원에서 2조3316억원으로 252.2% 상승했다. 올릭스(177.3%), 원익홀딩스(167.8%), 로보티즈(120.2%)도 100% 이상 상승했다.

오일선 한국CXO연구소 소장은 "올 3분기 국내 주식시장은 제약, 조선중공업, 이차전지, 전자·반도체 산업 등 '제·조·이·전' 종목이 강세를 보였다"며 "반면 건설, 정보통신, 유통 등 '건·정·통' 종목군은 하락세를 보였다"고 말했다.

syu@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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