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한국 쇼트트랙 베테랑 최민정-샛별 임종언, 펄펄 날았다

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최민정, 1차 월드투어 500m 예선-1500m 조 1위 통과
대표선발전 1위 임종언, 혼성계주서 단지누 추월해 역전

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 한국 쇼트트랙의 간판 최민정(성남시청)이 시즌 첫 대회부터 완벽한 컨디션을 과시했다. 2025-2026 국제빙상경기연맹(ISU) 쇼트트랙 월드투어 1차 대회에서 500m 예선과 1500m 준준결승에서 1위로 통과하며 메달 전망을 밝혔다.

최민정은 11일(한국시간) 캐나다 퀘벡주 몬트리올 모리스 리처드 아레나에서 열린 대회 둘째 날 여자 500m 2차 예선 7조에서 43초540을 기록하며 1위로 준준결승에 올랐다. 이탈리아의 마르티나 발체피나(43초837)를 여유 있게 따돌리며 기분 좋은 출발을 알렸다.

이어 주 종목인 여자 1500m 준준결승 6조에서도 최민정은 2분26초397의 기록으로 캐나다의 킴 부탱(2분26초611)을 제치고 조 선두를 차지했다.

최민정. [사진=ISU]

최민정은 12일 여자 1000m, 13일 500m와 1500m 결승 무대에서 잇달아 메달 사냥에 나선다.

같은 종목에 출전한 김길리(성남시청)는 여자 500m 2차 예선 6조에서 3위를 기록했으나 기록 순위로 준준결승에 턱걸이했다. 이소연(스포츠토토)은 2차 예선 5조 4위로 탈락한 뒤 패자부활전에서 페널티를 받아 아쉽게 대회를 마쳤다.

여자 1500m에선 김길리와 노도희(화성시청)가 각각 4조 1위, 3조 2위로 준결승에 진출했다.

남자부에서도 성과가 이어졌다. 임종언(노원고), 황대헌(강원도청), 신동민(고려대)은 남자 1000m 1차 예선에서 모두 조 1위로 통과했고, 2차 예선에서도 각각 조 1위, 2위, 1위를 차지하며 준준결승에 안착했다.

남자 5000m 계주에서도 한국은 준결승 진출에 성공했다. 신동민, 이정민(성남시청), 이준서(성남시청), 홍경환(고양시청)으로 구성된 대표팀은 준준결승 4조에서 6분52초871을 기록, 네덜란드(6분53초050)를 제치고 조 1위로 통과했다.

혼성 2000m 계주에서는 결승 진출까지 성공했다. 임종언, 이정민, 최민정, 김길리가 호흡을 맞춘 한국은 준결승 2조에서 2분37초535로 캐나다(2분37초828)를 누르고 1위로 결승선을 통과했다.

임종언. [사진=임종언 SNS]

특히 마지막 주자 임종언의 질주가 인상적이었다. 결승선을 두 바퀴 남기고 네 번째 곡선 구간에서 캐나다의 에이스 윌리엄 단지누를 추월하며 레이스를 뒤집었다. 단지누가 중심을 잃자 임종언은 인코스를 파고들며 역전에 성공했다.

지난 4월 국가대표 선발전 1위를 차지한 '쇼트트랙의 샛별' 임종언은 이번 대회에가 자신의 성인 국제무대 데뷔전이다. 

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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