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'10만전자' 앞에서 주춤한 LG전자…새 CEO에게 해법 있을까

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4월 이후 50% 반등...'10만전자' 탈환은 무산
인도 IPO 흥행·현금 확보로 재무 개선
B2B·전장 중심 체질개선 시험대

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = LG전자 주가가 지난 4월 기록한 연중 최저가 이후 50% 넘게 반등했지만, 종가 기준 '10만전자' 탈환에는 또다시 실패했다. 인도법인 기업공개(IPO) 흥행과 재무 여력 확대로 기대감이 커졌지만, 시장은 본사 수익성 개선 여부를 확인하려는 모습이다. 새로 선임된 류재철 대표 체제에서 기업간거래(B2B)·전장 중심의 체질 개선이 실적 반등으로 이어질지가 최대 관전 포인트로 떠올랐다.

8일 LG전자 주가는 전 거래일 대비 2.61% 내린 9만7100원으로 마감했다. 지난 5일 LG그룹 주요 사장단이 미국 마이크로소프트(MS)를 찾아 차세대 데이터센터 협력 방안을 논의했다는 소식이 전해지며 LG전자 주가가 급등했다. 장중 한때 10만2500원까지 치솟았으나 차익 실현 매물이 출회되며 종가는 9만9700원에 그쳤다.

헌신균 LG CNS CEO 사장(왼쪽에서 세번째부터), 김동명 LG에너지솔루션 CEO 사장, 조주완 LG전자 고문, 사티아 나델라 MS CEO, 류재철 LG전자 CEO 사장, 정수헌 LG사이언스파크 부사장, 홍범식 LG유플러스 CEO 사장(오른쪽에서 두번째), 이재성 LG전자 ES사업본부장 부사장이 지난 1일(현지시간) 미국 워싱턴주 레드몬드에 위치한 MS 캠퍼스를 방문해 차세대 데이터센터 기술을 소개하는 'AIDC 테크쇼'에 참석한 모습. [사진=LG전자 링크드인]

시장에서는 추가 상승 기대감이 남아 있었지만, 8일 장 초반부터 하락 압력이 커지며 결국 '10만전자' 복귀에 실패했다. 종가 기준 10만 원 재돌파는 지난해 10월 7일 이후 1년 넘게 이뤄지지 않고 있어, '10만전자'의 문턱은 여전히 높다는 평가가 나온다.

다만 지난 4월 6만4100원까지 내린 LG전자 주가는 8개월 새 50% 넘게 오르며 조정에 들어간 것으로 분석하고 있다. 10만 원선 안착에는 실패한 배경으로는 단기 급등 부담과 여전한 실적 불확실성이 함께 거론된다. LG전자 주가는 인도법인 상장 전후로 한 달 새 20% 넘게 뛰며 단기간에 상승 폭을 키웠고, 9만 원대 중후반에 이르러서는 차익 실현 물량이 늘어나면서 '10만전자' 돌파가 무산됐다.

LG전자 주가 반등을 이끈 가장 큰 재료는 인도법인 기업공개(IPO) 흥행이다. 인도 가전·전자 시장에서 점유율을 키워온 LG전자 인도법인은 지난 10월 14일 뭄바이 증시에 상장해 공모가 대비 50% 넘게 급등했고, 시가총액이 일시적으로 모회사인 LG전자 본사를 웃도는 수준까지 치솟았다.

공모 과정에서 싱가포르 정부투자공사, 아부다비 투자청, 블랙록 등 글로벌 기관투자가를 앵커 투자자로 끌어들였고, 공모가는 희망 밴드 최상단인 주당 1140루피에 결정될 만큼 수요가 몰리면서 인도법인의 성장성이 재평가됐다. LG전자는 보유 지분 15%를 구주매출로 처분해 약 1조8000억 원 안팎의 현금을 확보했고, 세금 부담을 제외한 대부분이 본사로 유입되면서 재무 구조 개선과 향후 투자 여력이 커졌다는 점이 투자 심리를 자극했다.

LG전자 인도법인이 지난 10월 14일(현지시간) 인도 뭄바이 국립증권거래소(NSE)에서 거래를 시작했다. [사진=LG전자]

3분기 실적이 시장 예상보다 나쁘지 않았던 점도 주가 회복에 힘을 보탰다. LG전자는 3분기 연결 기준 영업이익 6800억 원 안팎을 기록해 전년 동기 대비로는 감소했지만, 기업간거래(B2B)·구독 사업 성장에 힘입어 증권가 컨센서스를 대체로 상회했다는 평가를 받았다.

전장(VS) 사업은 글로벌 전기차 수요 둔화에도 인포테인먼트 중심 제품 믹스 개선과 LG마그나 수익성 개선으로 100조 원 규모 수주 잔고를 유지하며 흑자 기조를 이어갔고, 가전(H&A)·공조 사업은 관세 부담을 판가 인상과 원가 절감으로 상당 부분 상쇄하며 이익을 방어했다.

B2B와 비(非)하드웨어, 구독·온라인 중심의 질적 성장 전략이 가전 위주의 사업 구조에서 벗어나려는 시도로 가시화되면서 "체질 개선이 진행 중"이라는 인식이 확산된 것도 매수세 유입에 우호적으로 작용했다.

인도법인 IPO 이후 국제 신용평가사 S&P가 3년 만에 처음으로 LG전자 신용등급 전망을 상향 조정하고, 국내 증권사들도 목표주가를 평균 11만 원 안팎으로 상향 조정한 점도 '리레이팅' 기대를 키웠다.

다만 사업부별로 보면 가전·공조와 전장은 선방했지만 TV·IT를 담당하는 MS사업본부는 수요 침체와 가격 경쟁으로 적자 전환했고, 상업용 냉난방·빌딩 설비를 담당하는 ES사업본부도 수익성이 예년만 못한 상태다. 미국 관세·고금리·환율 변동 등 외부 변수도 여전히 부담 요인으로 남아 있다.

류재철 LG전자 신임 CEO [사진=LG전자]

최근 경영진 교체와 조직 개편이 이어지는 가운데 새 CEO 체제 아래에서 가전과 전장, 인도 사업을 어떤 속도로 엮어낼지 확인이 필요하다는 '관망론'도 적지 않다. 결국 LG전자 주가는 4월 저점 대비 50% 넘게 반등하며 '바닥 탈출'에는 성공했지만, 10만 원선을 기점으로 단기 상승 피로와 구조적 과제가 동시에 부각되는 구간에 들어섰다는 평가다.

LG전자는 최근 경영진 교체 및 대대적인 조직 개편을 단행했다. 지난달 27일 이사회에서 4년간 회사를 이끌어온 조주완 사장이 용퇴하고, 생활가전(H&A) 사업을 총괄해온 류재철 사장이 새 대표이사에 선임됐다. 이번 인사를 통해 LG전자는 전장(VS), 냉난방공조(HVAC) 등 B2B 사업과 로보틱스·신사업 부문에 힘을 싣겠다는 전략을 분명히 했다. 전장과 HVAC 사업을 책임지는 사업본부장들이 사장으로 승진했고, 웹OS 플랫폼·AI·미래기술 관련 조직도 대폭 강화됐다.

업계 관계자는 "인도법인 IPO로 확보한 현금을 어디에 얼마나 공격적으로 투입할지, B2B·전장 중심 체질 개선이 내년 이후 실적 레벨 업으로 이어질지에 따라 '10만전자' 재도전의 성공 여부가 갈릴 전망"이라고 전했다. 

syu@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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