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[기고] 경계를 사유하는 도시, 김포: 지역 의제를 문화 언어로 번역하다

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전혜연 문화 기획자(문화유목민 대표)

지역을 깊이 있게 이해한다는 일은 언제나 눈에 보이는 '지리'의 경계를 넘어, 그 땅이 품고 있는 '의제(Agenda)'를 읽어내는 일에서 출발한다. 각 도시와 지역은 그들만의 고유한 역사적 상처와 현재의 당면 과제, 그리고 미래를 향한 가능성을 층층이 담고 있다.

이러한 의제는 딱딱한 행정 용어에 갇힌 것이 아니라, 지역 주민들의 평범한 일상과 정체성 속에 스며 있는 숨결과도 같은 것이다. 나는 여러 해 동안 이러한 지역적 의제들을 예술적 언어로 치환하고 풀어내는 프로젝트를 꾸준히 진행해 왔다. 이번 칼럼은 지역의 특수한 의제를 미디어 전시라는 입체적인 형식으로 풀어낸 프리존(Free-Zone)의 도시, '김포'에 관한 기록이다.

우연한 기회에 인연을 맺게 된 김포문화재단과 수년간 다양한 기획 작업을 함께 수행하며, 나는 이 도시가 품고 있는 독특한 지형적·역사적 조건을 점차 깊고 입체적으로 이해하게 되었다. 김포는 국토 분단이라는 현대사의 비극이 만들어낸 깊은 상흔 위에 놓인 도시이자, 그 비극이 남긴 특수한 공간 구조를 일상의 풍경 속에서 묵묵히 감내하며 살아가는 지역이다.

전혜연 대표.

특히 남과 북이 공동으로 이용하는 수역이라는 상징적 의미를 지닌 '프리존(Free-Zone)'은 김포만이 지닌 독보적인 지형적 특색이자, 우리 사회에서 아직 충분히 발화되지 않은 중요한 서사였다. 김포는 이 프리존을 통해 파주의 DMZ와는 또 다른 결의 방식으로 분단의 현실을 몸소 품고 있으며, 이 독특한 경계의 이야기를 세계에 알리고자 하는 의지를 문화적 실천을 통해 꾸준히 이어오고 있었다.

이러한 치열한 문제의식은 자연스럽게 하나의 대규모 전시 기획으로 응축되었다. 전시 『다양성: 존재와 존재 사이에서』는 단순히 작품을 나열하는 주제 전시를 넘어, 김포라는 지역이 지닌 고유한 의제를 감각적인 문화적 경험으로 전환하고, 시민들에게 세상을 바라보는 새로운 인식의 틀을 제안하고자 한 시도였다.

김포는 북한과 지척에서 인접한 국경 도시이며, 임진강을 사이에 두고 '프리존'이라는 금단의 선을 품은 유일한 지역이다. 이 프리존은 파주의 DMZ와 유사한 비무장 지대의 성격을 공유하지만, 고정된 육지가 아닌 '부단히 흐르는 물' 위에 존재한다는 점에서 한국의 모든 국경 중 가장 이례적이고 특이한 형태를 띤다.

고정된 철책으로 막힌 선이 아니라, 조수간만의 차에 따라 일렁이며 흐르는 강 위에 설정된 이 경계는 분단이 결코 단단히 봉인된 화석화된 선이 아님을 말해준다. 오히려 그것은 끊임없이 흔들리고, 끊임없이 재사유되어야 할 유동적인 조건임을 극명하게 드러낸다. 바로 이 지점에서 『다양성: 존재와 존재 사이에서』의 기획이 출발했다.

이 전시는 경계를 나누고 가르는 이분법적 논리를 반복하기보다, 그 경계 사이에서 발생하는 미묘한 관계와 긴장, 그리고 그 틈새에서 피어나는 공존의 가능성을 질문하고자 했다. 김포가 지닌 프리존은 단절의 상징이자 동시에 보이지 않는 연결의 잠재성을 품은 역설적인 공간이며, 전시는 그 모순적인 상태를 예술이라는 은유의 언어로 가시화하려는 간절한 시도였다.

김포 애기봉에서 보이는 북한의 모습, 이 가운데 물길이 Free Zone.

이러한 맥락 속에서 나는 김포가 안고 있는 국경의 문제를 단순한 정치적·영토적 갈등의 프레임이 아니라, 디아스포라적 관점의 이해로 풀어가야 할 인류학적 갈등이자 공존으로 향하는 긴 여정으로 바라보았다. 이는 한국 사회가 이미 다문화·다정체성 사회로 급격히 전환하고 있음에도 불구하고, 우리 내면에 여전히 완고하게 남아 있는 인식의 간극과 문화적 충돌, 그리고 국경이 드리운 보이지 않는 그림자를 지역적 맥락에서 다시 사유하고자 했기 때문이다.

『다양성: 존재와 존재 사이에서』는 바로 이러한 근원적인 질문들을 김포라는 구체적인 장소의 맥락 위에 올려놓고, 분단 이후의 삶을 우리가 어떻게 이해해야 하는지, 또 어떤 방식으로 서로를 긍정하며 함께 살아갈 수 있을지를 관람객과 함께 치열하게 고민하는 장이었다.

전시는 디아스포라(Diaspora), 이주(Migration), 다문화(Multiculture), 국경(Border)이라는 네 가지 핵심 키워드를 축으로 삼아 세계관을 확장했다. 김포라는 도시는 이 네 가지 거대 담론을 담아내기에 매우 상징적이고 적절한 지점이다. 남북의 접경지라는 긴장의 최전선에 놓여 있으면서도, 동시에 산업 단지를 중심으로 세계 각지의 이주민들이 활발히 유입되는 역동적인 공간이기 때문이다.

나는 이 복합적인 지리적·문화적 조건을 전시의 핵심 동력으로 삼아, 김포의 대표적인 네 공간—애기봉 평화생태공원, 김포 아트빌리지, 김포 아트센터, 포지티브 스페이스 766—을 하나의 '열린 플랫폼'으로 유기적으로 연결했다. 관 주도의 공공 공간과 민간의 자율적인 상업 공간이 경계 없이 참여함으로써, 시민들이 일상 속 도시 곳곳에서 자연스럽게 전시를 경험하고 사유할 수 있는 구조를 완성하고자 했다.

'다양성: 존재와 존재사이에서' 전시가 열린 아트빌리지 전경.

이 전시에는 31명의 국내외 작가들이 참여하여 저마다의 시선으로 주제를 변주했다. 그들은 디아스포라가 지닌 깊은 감정적 지층부터 문화적 혼종성, 파편화된 기억의 조각들, 그리고 국경이 만들어낸 단절과 경계의 정치학 등을 다층적인 미디어 언어로 드러냈다.

특히 김포 아트빌리지 아트센터에서 선보인 'Glocal; 김포' 섹션에서는 김포의 들녘과 강가에서 직접 채집한 소리, 환경의 데이터, 그리고 접경지 특유의 미묘한 긴장감을 담아낸 작업들을 통해 '글로벌한 주제 속의 구체적인 지역성'을 시각화하는 데 주력했다. 참여 작가들은 김포가 지닌 독특한 지리적 긴장을 현대인의 정체성, 이동의 자유, 문화적 경계의 충돌이라는 문제와 자연스럽게 연결해냈으며, 관람객들은 작품을 매개로 지역이 가진 현실적 이슈를 더 넓은 국제적 맥락과 인류 보편의 가치 속에서 바라보는 귀중한 경험을 할 수 있었다.

*전혜연은 여성인권·미디어아트·도시교류를 통해 예술을 사회변화의 도구로 만드는 행동하는 큐레이터다. 2014년 글렌데일 '위안부의 날 특별전'을 시작으로 소녀상 지키기 국제 연대전을 이끌었고, 2017년부터 글렌데일시 공식 행사로 승격, 8개국 100여 명 작가가 참여했다. 국내에선 《여성인권이야기: 행진》을 성북, 부산, 보은, 고성, 포항, 인천, 김포, 파주 등 지방정부와 함께 이어가고 있다. 2018 평창올림픽 미디어아트 기획을 계기로 공공 미디어아트의 사회적 소통 가능성을 열었고, 수원문화축전·국립극장 등에서 지역 역사와 장소성을 담은 작업을 지속하고 있다. 김포-글렌데일 교류전은 '경계'와 '자유'를 주제로 일상 공간에 공공미술을 설치했으며, 2024년에는 김포의 지역 의제를 다룬 '다양성'이란 전시로 네 지역을 아우르는 28명 작가 참여한 대규모 미디어아트전도 기획했다. 최근에는 사이버불링을 여성인권 의제로 삼아 국회 논의·전시·온라인 캠페인을 준비 중이다. 그는 예술이 비판에서 그치지 않고 실질적 대안과 변화를 만들어야 한다고 믿는다. 현 귀주사범대 동아시아미디어센터 책임연구원, 비영리 단체 문화유목민 대표, 전시 기획사 SR Comm 대표다.

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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