[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 이문화 삼성화재 대표가 "빠르고 과감한 변화를 실행해 코어(Core) 강화 및 시장의 판을 바꾸는 도전에 나서겠다"며 올해 글로벌 톱티어(Top-tier) 보험사를 향해 나아가기 위한 실행과제를 제시했다.

이 대표는 2일 '2026년 삼성화재 경영기조'를 통해 이같이 밝히며, 2030년 비전인 세전이익 5조원 이상, 기업가치 30조원 이상 달성의 교두보를 마련하는 한 해를 만들어 갈 계획이라고 강조했다.

우선 사업 구조를 근본적 혁신해 코어를 강화한다는 계획이다. 장기보험부문에서는 전 밸류체인(Value Chain)의 수익성 중심 사업구조를 통한 보험계약마진(CSM) 성장 가속화에 역량을 집중한다.

자동차보험부문에서는 고도화된 데이터 분석을 통한 맞춤형 상품플랜과 마케팅으로 지속가능한 흑자 사업구조의 확립할 계획이다. 일반보험에서는 사이버 및 신재생 에너지 시장 확대, 산업안전 강화 등 신규 비즈니스 창출로 수익성 개선하고, 자산운용부문에서는 리스크 관리하에 고수익 유망 섹터 투자 확대로 이익률을 개선할 방침이다.

아울러 룰 메이커(Rule Maker)로서 시장의 판을 선도한다는 방침이다. 삼성화재는 글로벌 사업 확장, 대면 영업조직체계 혁신, AI 활용 확산을 통해 시장의 판을 바꿔 리딩 컴퍼니(Leading Company)로서 위상 제고에 나선다. 글로벌사업부문은 지난해 40%까지 지분을 확대한 캐노피우스를 베이스캠프로 삼아 세계 최대 시장인 북미지역 사업을 본격 확장해 나갈 예정이고, 삼성Re는 사이버 등 유망시장 발굴 및 위험관리 역량을 강화하여 아시아 지역에서 존재감을 확고히 할 예정이다

지난 정기 조직개편을 통해 조직 성장과 마케팅 기능을 명확히 구분한 영업본부는 영업리더의 전문성을 융합해 대한민국 최고의 보험영업 메카로 재탄생할 예정이며, 고객DX혁신실은 체계적인 로드맵을 기반으로 본업 프로세스에 AI를 적극 활용함으로써 업무 생산성을 혁신적으로 제고하고 체감할 수 있는 변화를 주도해 나갈 계획이다.

이 대표는 "올해 삼성화재는 조직원 모두가 명확한 도전목표를 가지고 치열한 고민과 끊임없는 시도를 통해 성공 DNA를 다시 일깨움으로써 승자의 조직문화(Winning Culture)를 완성시켜 나갈 것"이라고 강조했다.

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