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주형환 저출산위 부위원장 "인구위기 반전의 불씨, 꺼뜨려선 안 돼"

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주 부위원장, 1년 10개월간 임기 마쳐
"인구전략, 새로운 단계로 진입"
"속도감 있고 강력한 정책 이어가야"

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 주형환 저출산·고령사회위원회 부위원장이 2일 정부서울청사 본관에서 이임식을 갖고 약 1년 10개월간의 임기를 마무리했다.

이날 이임식은 위원회 사무처 전 직원이 참석한 가운데 진행됐다. 주 부위원장은 재임 기간 추진해 온 인구정책 성과를 돌아보며 초저출생·초고령화 인구위기 대응을 위한 흔들림 없는 정책 추진을 당부했다.

[서울=뉴스핌] 이길동 기자 = 주형환 저출산·고령사회위원회 부위원장이 23일 정부서울청사에서 열린 제8차 인구비상대책회의를 주재하며 모두발언을 하고 있다. 2025.01.23 gdlee@newspim.com

주 부위원장은 2024년 2월 13일 위원회 부위원장으로 취임 후 저출생·고령사회 대응 정책의 기반을 정비하며 인구정책 전반의 방향 전환을 이끌어왔다. 취임 당시 합계출산율이 0.5까지 하락할 수 있다는 우려가 제기됐으나, 재임 기간 동안 강한 추진력과 현장 밀착형 리더십을 바탕으로 저출생 흐름의 반전을 만들어냈다는 평가다.

실제로 9년 만에 합계출산율이 반등해 지난해 0.75명을 기록했으며, 올해 0.8명, 올해 상반기에는 0.9명 수준까지 도달할 것으로 전망된다. 정부 안팎에서는 당초 2030년 목표를 상회하는 1.1명대 회복 가능성도 거론되고 있다.

주 부위원장은 저출생 대응과 함께 상대적으로 사회적 공감대가 낮았던 고령화 문제에 대해서도 정책적 틀을 마련했다. 계속고용과 노후소득 보장, 재가 중심의 의료·요양·돌봄 통합 체계 구축을 추진하는 한편, 인공지능(AI) 등 기술 변화를 활용한 에이지테크(Age-tech)를 인구문제 대응 전략으로 제시했다.

아울러 치매 환자가 보유한 자산인 '치매 머니' 관리 체계의 기초를 정비하고, 노인 연령 조정 등 민감한 사회적 논의의 물꼬를 트는 데 주력했다는 평가다.

인구정책의 영역 밖에 있던 이민정책 역시 인구전략의 한 축으로 재정립했다. 비숙련 인력을 단기간 활용하는 순환형 방식에서 벗어나, 전문인력 중심의 유입·정주·통합을 아우르는 일원화된 체계 구축을 추진하며 정책 패러다임 전환을 시도했다.

주 부위원장은 "인구전략이 새로운 단계로 진입할 수 있는 토대가 마련됐다"며 "전국 방방곡곡을 누비며 만난 난임부부와 청년 등 수많은 국민의 목소리에서부터 정책이 시작됐다"고 밝혔다.

그러면서 "초저출생·초고령화 인구위기는 우리 사회의 존립을 위협하는 중차대한 문제"라며 "이제 겨우 마련된 반전의 불씨가 꺼지지 않도록 더욱 속도감 있고 강력한 정책적 노력을 이어가 달라"고 당부했다.

<다음은 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장 이임사 전문> 

부위원장 주형환입니다.

 

저출산고령사회위원회 부위원장 주형환이라고

말할 수 있는 시간이 이제 마지막이라고 생각하니

아쉬움과 후련함이 교차합니다.

부위원장으로 취임하고, 여러분들과 함께 머리를 맞대

고민하던 약 2년의 시간이 흘렀습니다.

 

처음 이 자리를 맡았을 때가 어제 일처럼 생생합니다.

당시 상황은 매우 엄혹했습니다.

합계출산율 0.72명도 지켜내기 어렵다는 전망이 지배적이었고,

0.6, 심지어 0.5까지 떨어질 수 있다는 우려가 팽배했습니다.

"더 이상의 반전은 어렵다"는 말들이 곳곳에서 들려왔고,

저 역시 무거운 책임감을 안고 출발했습니다.

 

하지만 지난 2년간 함께 해주셨던, 지금 이 자리에

함께 해주신 여러분들과 전임 직원분들이 헌신적으로 도와주신 덕분에 우리는 의미 있는 성과들을 만들어낼 수 있었습니다.

 

우리가 함께 한 2년의 시간이, 저 뿐만이 아니라 여러분께도

우리 사회를 결혼과 출산, 육아를 꿈꿀 수 있는 사회로 변화시킨

의미있는 시간, 자부심을 가질만한 경험으로 기억되길

진심으로 바랍니다.

함께한 시간동안, 우리는 저출생 반전의 틀을 만들었습니다.

지난해 9년만에 합계출산율이 반등하면서 0.75명을 기록한데

이어 2025년에는 0.8명이 기대되고, 내년에는 상반기 0.9명,

연간 0.87명까지 도달할 것으로 전망됩니다.

당초 2030년 목표를 훨씬 상회하여 1.1명대 수준까지도

기대해볼 수 있는 상황입니다.

이는 그저 출산율이 상승했다는 것을 넘어, 대한민국이

저출생 문제에 대응할 수 있다는 가능성을 보여주는 것입니다.

 

고령사회 대응에 있어서도 정책적 틀을 마련했습니다.

계속고용과 노후소득 보장, 재가중심의 의료·요양·돌봄 통합체계를

구축하면서, 동시에 AI 등 기술 변화를 활용한 에이지테크로

인구 문제에 대응하는 방향을 제시했습니다.

 

특히 저출생만큼 사회적 공감대가 형성되지 않았던

고령화 문제의 심각성을 알리기 위해

치매 환자가 보유한 '치매 머니'를 전수 조사하며

치매머니 관리 체계의 기틀을 마련했습니다.

또, 노인연령조정 등 다양한 사회적 논의도 시작했습니다.

 

인구정책의 밖에 있던 이민정책을 인구전략으로 접근하며,

정책의 패러다임 전환도 제시했습니다.

비숙련 인력을 단기간 활용하고 돌려보내는 단기순환형 체계가 아닌

전문인력 중심으로 유입·정주·통합까지 아우르는 일원화된

체계를 준비하고 있습니다.

 

특히 저출생 반전 성과의 밑바탕에는

일·가정 양립 지원, 주거 부담 완화, 양육비용 경감 등

아이를 낳고 기르는 비용은 줄이고 부모의 시간은 늘려주는,

정책적 노력과 함께 저출생 극복 추진본부 등

다양한 범사회주체들의 협력들 덕분에 가능했습니다.

 

그 과정에서 기억에 남는 것은 난임부부들의 이야기를

직접 듣고 난임 지원을 대폭 확대했던 일입니다.

이는 난임의 지원 한계를 사실상 없앤데 이어,

임신지원기술(Fertility Tech)로 발전시키는 계기가 되었습니다.

 

또한 비혼 출산 문제에 대해서도 "대한민국에서 태어난 아이는

혼인 유무에 상관없이 동등하게 대우받아야 한다"는 원칙 하에

관계 부처와 논의를 진행했습니다.

 

특히 지난해 6월 발표한 '저출생 추세 반전대책'을 준비하면서

재정전략회의에서 인구문제에 대한 과감한 투자를 설득했던 일부터

전국 방방곡곡을 누비며 난임부부, 청년 등 수많은 국민들의

목소리를 경청했던 시간들이 아직도 생생합니다.

 

이 모든 성과 뒤에는 여러분의 헌신과 노고가 있었습니다.

부처와의 끝없는 협의와 89번에 걸쳐 대책자료를 수정하고

또 수정했던 여러분들의 노고를 기억합니다.

 

그러한 노력과 성과들 덕분에, 이제 인구전략은

새로운 단계로 진입할 수 있는 토대가 마련될 수 있었습니다.

저는 평소 노자의 임무를 이루면 물러날 줄 알아야 한다는 뜻의

'공수신퇴(功遂身退)'를 좌우명으로 삼아왔습니다.

아직 미완인 과제들이 남아 있지만,

저출생의 확실한 반전 계기와 고령화 대응의 틀을 마련하며,

이민정책의 기본 골격을 구축한 지금이 제 몫을 다한 때가

아닌가 생각합니다.

 

한편으로는 아직 후속과제가 많은 상황에서 떠나게 되어

여러분께 미안한 마음도 큽니다.

 

우리가 직면하고 있는 초저출생·초고령화의 인구위기는

우리 사회의 존립을 위협하는 중차대한 문제로

정책이 일관성을 갖고 꾸준히 지속적으로 추진될 때

비로소 해결의 실마리를 찾을 수 있습니다.

 

이제 겨우 마련된 반전의 불씨가 꺼지지 않도록,

더욱 속도감있게, 더욱 강력하게,

저출생·고령화 대응에 정책적 노력을 다해주시길 부탁드립니다.

 

여기까지가 제가 할 수 있는 부분이었고, 이제 나머지는

여러분들이 더 훌륭하게 완성해 주실 것을 믿습니다.

 

그동안 함께해 주신 모든 직원 여러분께 진심으로 감사드립니다.

여러분의 열정과 헌신이 있었기에 오늘이 가능했습니다.

감사합니다.

 

jsh@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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