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[핌in장충] 박철우 대행이 만든 기적... 우리카드, 대한항공 3-0 꺾고 2연승

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아라우조+알리 37점 맹폭
대한항공, 시즌 첫 3연패

[장충=뉴스핌] 남정훈 기자 = 우리카드 박철우 감독대행이 팀의 반등을 이끌었다. 반면 정지석과 임재영의 공백 속에 대한항공은 좀처럼 반등의 실마리를 찾지 못한 채 3연패에 빠졌다.

우리카드는 8일 서울 장충체육관에서 대한항공과의 진에어 2025-2026 V-리그 남자부 4라운드 홈 맞대결에서 하파에우 아라우조(등록명 아라우조), 알리 하그파라스트(등록명 알리) 쌍포를 앞세워 세트 스코어 3-0(25-23 25-22 25-22)으로 완승을 거뒀다.

[서울=뉴스핌] 우리카드 선수들이 8일에 펼쳐진 대한항공과의 홈 경기에서 득점에 성공한 후 환호하고 있다. [사진 = KOVO] 2026.01.08 wcn05002@newspim.com

지난달 28일 OK저축은행전에서 감독대행 데뷔 첫 승을 신고했던 박철우 감독대행은 이날 승리로 2연승을 기록했다. 우리카드는 시즌 성적 8승 12패, 승점 24를 만들며 5위 OK저축은행(9승 11패, 승점 28)과의 격차를 승점 4까지 좁혔다. 반면 대한항공은 14승 5패, 승점 41에 머물며 연패를 끊지 못했고, 2위 현대캐피탈(12승 7패, 승점 38)에 추격을 허용했다.

우리카드는 주포인 아라우조가 61.54%의 높은 공격성공률과 함께 20점을 기록했다. 아웃사이드 히터 알리가 17점, 미들 블로커 박진우가 7점을 기록해 팀의 승리를 도왔다.

대한항공은 에이스 카일 러셀(등록명 러셀)이 양 팀 최다인 24점을 기록했지만, 토종 공격진인 정한용과 김선호가 각각 9, 5점으로 부진했다.

1세트 초반은 팽팽한 흐름이었다. 양 팀 모두 쉽게 주도권을 내주지 않으며 시소게임을 이어갔다. 우리카드는 알리와 아라우조를 중심으로 한 투맨 공격을 가동했고, 대한항공은 아포짓 스파이커로 다시 돌아온 카일 러셀(등록명 러셀)이 공격의 대부분을 책임지며 맞섰다.

균형이 깨진 것은 중반 이후였다. 12-12 동점 상황에서 우리카드 리베로 오재성이 몸을 던지는 허슬 플레이로 긴 랠리를 살려냈고, 이 공이 아라우조의 백어택 득점으로 연결되며 흐름이 바뀌었다. 이어 알리의 백어택과 박진우의 속공이 연달아 터지면서 우리카드는 16-15로 근소하게 앞서 나갔다.

우리카드의 아포짓 스파이커 아라우조. [사진 = KOVO]

이후에도 우리카드가 한 점씩 달아나면 대한항공이 추격하는 양상이 이어졌다. 하지만 결정적인 순간 집중력은 우리카드 쪽이 더 높았다. 박진우의 블로킹과 알리의 퀵오픈으로 24-22 세트 포인트를 만든 우리카드는 대한항공의 서브 범실을 틈타 1세트를 먼저 챙겼다.

2세트 초반에는 대한항공이 앞서고 우리카드가 쫓아가는 흐름이 펼쳐졌다. 대한항공은 한때 7-4로 3점 차 리드를 잡았지만, 연이은 범실로 흐름이 흔들렸다. 결국 우리카드는 아라우조의 백어택 득점으로 11-10 역전에 성공하며 분위기를 가져왔다.

기세를 탄 우리카드는 이후 완전히 경기의 흐름을 장악했다. 알리와 아라우조가 블로킹과 서브 에이스를 연속으로 성공시키며 순식간에 점수 차를 19-14, 5점 차까지 벌렸다. 양 팀의 범실 수는 큰 차이가 없었지만, 리시브 안정감에서 우위를 보인 우리카드는 시간이 흐를수록 공격 전개에서 여유를 보였고, 대한항공은 점점 어려운 경기를 할 수밖에 없었다.

세트 막판 대한항공이 3연속 득점으로 22-24까지 따라붙으며 추격의 불씨를 살렸다. 하지만 김관우의 서브가 네트에 걸리면서 2세트 역시 우리카드가 가져갔다. 특히 1세트 공격성공률 75%와 2세트 공격성공률 70%를 기록한 아라우조의 힘과 정교함이 대단했다.

[서울=뉴스핌] 우리카드 아시아쿼터 알리가 8일에 펼쳐진 대한항공과의 홈 경기에서 공격을 시도하고 있다. [사진 = KOVO] 2026.01.08 wcn05002@newspim.com

3세트는 2세트와 달리 우리카드가 초반부터 치고 나갔다. 어느 누구에게도 공격이 치우치지 않았다. 한성정, 아라우조, 이상현이 모두 득점했고, 우리카드는 10-5까지 점수를 벌렸다.

김민재의 속공과 최준혁의 블로킹으로 대한항공은 점수를 13-16까지 좁혔지만, 중요한 순간에 터치 네트 범실을 하며 흐름이 끊겼다. 서브 범실을 포함해 중요할 때마다 범실로 실점한 대한항공은 19-22로 분위기가 넘어갔고, 이상현이 속공으로 경기를 마무리 했다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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