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[2026 경제전략] 금융당국, 첨단산업·국내주식 장기투자 지원해 자금흐름 대전환

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올해 국민성장펀드 통해 첨단산업에 30조원 규모 지원 착수
생산적금융 ISA 신설 등 국내 주식 장기 투자 촉진, 세제 합리화 방안도
원화 국제로드맵 올 상반기 내 마련, MSCI 선진국지수 편입도 촉진

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 정부가 2026년 첨단산업과 국내주식 장기 투자를 지원하는 등 자금흐름을 대전환하고, 원화 국제화 로드맵을 마련해 MSCI 선진국지수 편입을 추진하겠다고 밝혔다.

금융당국은 9일 발표한 '2026년 경제성장전략'을 통해 이같이 발표했다. 당국은 우선 국민성장펀드를 통해 AI, 반도체 등 첨단산업에 올해 총 30조원 규모의 지원에 착수하겠다고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이재명 대통령. [사진=청와대]

올해 분야별 투자계획은 AI 6조원, 반도체 4조2000억원, 이차전지 1조6000억원, 디스플레이 5000억원, 바이오 및 백신 2조3000억원, 수소 및 연료전지 6000억원, 항공우주·방산 7000억원, 모빌리티 3조1000억원, 미디어·콘텐츠 1조원 수준이다.

이와 함께 금융당국은 6000억원 규모의 국민참여형펀드를 올해 2~3분기 내 출시해 손실의 20%까지 후순위 재정을 보강하고, 장기 투자시 투자금액 소득공제 및 배당소득 저율 분리과세를 추진하기로 했다.

기업형 벤처캐피탈을 통한 외부 자금 모집, 해외투자 규제 완화 등 운용 자율성도 확대한다. 외부자금의 경우 펀드별 40% 이내에서 50%로, 해외투자의 경우 CVC 총자산 20% 이내를 30% 이내로 완화한다.

당국은 금융회사에도 벤처기업과 정책펀드 등 생산적 영역에 자금을 빌려줄 경우 해당 대출채권의 대손충당금의 손금인정 한도를 상향하기로 했다.

국내주식 장기투자도 촉진한다. 국내 주식과 펀드, 국민성장펀드 및 기업성장집합투자기구에 투자시 세제혜택을 강화한 '생산적금융 ISA'를 신설하겠다고 밝혔다.

올해 상반기 중 자사주와 관련해 상법개정과 연계해 세제 합리화 방안도 마련한다. 자사주 취득·소각·처분을 자산거래에서 자본거래로 일원화한다.

주가조작 근절 합동대응단 연장과 제도화를 검토하고, 검찰·법무부와 협력해 불공정거래 신속수사, 수사종결전 제재부과 등도 지속 추진하는 등 공정한 시장질서 확립에도 나선다.

이와 함께 당국은 올해 상반기 내 외국인의 원화 접근성을 획기적으로 개선하고, 국경 간 원화 지급결제와 역외 원화금융 등 수요 확대를 위한 원화 국제로드맵을 마련할 계획이다.

이를 통해 MSCI 선진국지수 편입도 추진한다. 우선 국내 외환시장을 현행 새벽 2시 종료에서 24시간 연장 운영하고, 해외지점 및 Efx 인파 연계 등 야간시간대 거래 여건을 확보할 예정이다.

당국은 글로벌 수탁은행이 일정요건 하 개별펀드를 대표해 결제계좌 개설·관리를 허용하는 등 글로벌 결제구조도 도입하며, 국제 교준 기반 거래, 결제 자동화 시스템을 도입하고 당일 CLS(외환동시결제) 자금을 당일 증권 결제에 활용할수 있도록 인프라와 제도를 정비할 예정이다.

계좌개설의 편의성도 높인다. IRC(한국에만 존재하는 투자자등록번호)에서 LEI(법인 식별용 국제표준 등록ID)로 식별체계 전환을 지원하고, LEI발급 확인서를 실명확인증표로 인정해 서류 제출을 간소화 도입한다.  

공매도는 실시간 무차입공매도 적발 시스템에서 자동 제출되는 자료임에도 중복 제출 ·보고되는 금리자료를 면제하게 했고, 배당 절차도 기업가치 제고 우수기업 및 공시우수법인 선정 시 가점을 부여하는 등 개선된 배당절차 확산을 위한 인센티브를 제공한다.

장외거래는 신고 방법·절차·사례 등을 포함한 세부 가이드라인을 마련하고, 조건부 주식양도 계약의 장외 거래 사후보고를 추가 허용하게 했다. 

dedanhi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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