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"공장서 복싱할 건 아니잖아요"…韓 로봇, '실용주의'로 中 공세 대응

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中 유니트리 '퍼포먼스' vs 韓 에이로봇 '현장 실전' 격돌
아모레·현대重 PoC 돌입…2028년 시장 진입 '속도전'

[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 지난 9일(현지시간) 막을 내린 세계 최대 가전·IT 전시회 'CES 2026'에서 한국 휴머노이드 로봇 기업들이 중국의 화려한 퍼포먼스 공세에 맞서 '실용주의' 전략을 내세웠다. 중국 기업들이 복싱 등 극한의 동작 제어를 시연하며 기술적 한계를 시험하는 퍼포먼스에 집중할 때 한국은 제조업 생태계를 기반으로 2028년 시장 진입이라는 구체적인 수익화 로드맵을 제시하고 나섰다.

13일 관련 업계에 따르면 이번 전시회에 참가한 한국 휴머노이드 기업들은 산업통상자원부 주도의 'K-얼라이언스 맥스'를 통해 제조업 전환을 테마로 한 공동관을 꾸렸다. 에이로봇을 비롯한 한국의 휴머노이드 관련 10개 기업이 참여한 이번 전시는 단순한 기술 데모를 넘어 실제 제조업 현장에 얼마나 즉각적으로 투입될 수 있는지를 증명하는 데 초점이 맞춰졌다.

[라스베이거스=뉴스핌] 김아영 기자 = K-얼라이언스 맥스 공동관 모습. 2026.01.13 aykim@newspim.com

반면 중국 기업들은 같은 전시회장에서 화려한 퍼포먼스를 앞세워 휴머노이드 기술력을 과시하는 데 집중했다. 중국 로봇 산업의 선두주자인 유니트리(Unitree)는 이번 CES에서 복싱하고 춤추는 휴머노이드 로봇 'G1'을 전면에 내세워 이동·균형 등 하드웨어 역량을 강조했다.

개리 샤(Gary Sha) 유니트리 마케팅 매니저는 "복싱과 댄스는 단순히 즐거움을 주기 위한 것이 아니라 로봇의 가동성과 안정성을 극한으로 테스트하는 과정"이라며 "로봇이 실제 공장이나 가정에 투입되기 전 인간과 유사한 유연함과 폭발적인 움직임을 구현할 수 있는지 확인하는 기초 단계"라고 설명했다.

[라스베이거스=뉴스핌] 김아영 기자 = 미국 라스베이거스에서 열린 CES 2026에서 유니트리 휴머노이드 로봇이 권투 시연을 보이고 있는 모습. 2026.01.13 aykim@newspim.com

다만, 중국 측도 상용화의 높은 벽은 인정했다. 샤 매니저는 "현재 휴머노이드 로봇은 전 세계적으로 수익을 내지 못하는 초기 단계에 머물러 있다"며 "로봇이 인간의 실질적인 조력자가 되기까지는 향후 5~10년의 시간이 더 걸릴 것"이라고 내다봤다. 그러면서도 "로봇 기술의 진보는 미국, 중국, 한국 등 글로벌 기업들의 공동 노력을 기반으로 한다"며 기술 경쟁 속에서도 생태계 조성을 위한 협력이 필요함을 시사했다.

[라스베이거스=뉴스핌] 김아영 기자 = 미국 라스베이거스에서 열린 CES 2026 현장에서 에이로봇의 앨리스 M1이 공장에서 물건을 옮기는 모습을 시연하고 있다. 2026.01.13 aykim@newspim.com

한국은 '속도전'과 '실전'에 방점을 찍었다. 실제로 에이로봇은 이미 아모레퍼시픽, HL만도 등과 함께 개념검증(PoC) 단계에 진입했으며 올해부터는 HD현대중공업 조선소와 포스코이앤씨 건설 현장 실증에도 돌입할 예정이다. 에이로봇은 올해 20대 규모의 초도 물량을 확보해 현장에 투입하고, 실증 결과에 따른 개선 작업을 거쳐 2027년 양산, 2028년 본격적인 시장 진입 및 판매를 목표로 잡았다.

엄윤설 에이로봇 대표는 "미국은 제조업 생태계 기반이 약하고, 중국은 생태계는 갖췄으나 기술력이 미국의 85% 수준에 머물러 있다"고 분석했다. 이어 "중국을 따라 똑같이 복싱하는 로봇을 만들면 우리는 언제나 2등일 것"이라며 "제조업 공장에 들어가서 복싱을 할 것은 아니지 않느냐"고 꼬집었다. 화려한 동작보다는 실제 현장에서 일을 할 수 있는 실용적인 상품 개발이 한국의 생존 전략이라는 설명이다.

[라스베이거스=뉴스핌] 김아영 기자 = 엄윤설 에이로봇 대표가 지난 6일(현지시간) 미국 라스베이거스에서 열린 CES 2026 현장에서 취재진 질문에 답변하고 있는 모습. 2026.01.13 aykim@newspim.com

공급망 자립화 역시 한국 로봇 산업의 핵심 경쟁력으로 부각됐다. 에이로봇은 핵심 부품인 액추에이터를 직접 설계·제조하며 자사 휴머노이드 모델 '앨리스 M1'의 국산화율을 60%까지 끌어올렸다. 전략 산업으로서 정부의 공급망 통제가 강화되는 추세에 대응해 센서나 컴퓨터 등 일부 부품을 제외한 대부분을 국내에서 조달함으로써 생태계의 영속성을 확보하겠다는 구상이다.

글로벌 빅테크와의 협력도 가시화되고 있다. 에이로봇 등 한국 기업들은 엔비디아의 파트너로서 인공지능(AI) 모방 학습 및 강화 학습 솔루션을 도입하고 있다. 실제로 에이로봇의 휴머노이드 로봇은 CES 2026 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)의 키노트에 등장하며 기술력을 인정받기도 했다.

휴머노이드 로봇 업계 관계자는 "보스턴 다이내믹스 같은 미국 법인과는 별개로 국내 자본과 기술 중심의 한국형 로봇 생태계가 얼마나 기여할 수 있는지가 관건"이라며 "한국 기업이 단순 스펙 경쟁을 넘어 생태계 전반을 고려한 차별화 전략을 얼마나 빨리 구체화하느냐가 향후 몇 년간 국내 로봇 산업의 경쟁력을 좌우할 것"이라고 말했다.

aykim@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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