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[현장에서] 조각투자 거래소 인가를 둘러싼 의문들

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조각투자 장외거래소 사업자 선정 최종 문턱서 멈춰
금융위, 기술 탈취 의혹 사실관계·공정성 문제 답해야
시간끄는 금융위, 가장 큰 문제는 STO의 제도화 지연

[서울=뉴스핌] 김연순 기자 = "조각투자 장외거래소 인가 관련 사항은 확정된 바 없습니다." 금융위원회는 이 같은 입장을 1월 7일과 27일, 이례적으로 두 차례나 기자단 공지를 통해 반복했다.

여기에 이재명 대통령이 지난 20일 국무회의에서 "조각투자 허가 문제는 어떻게 결론을 냈나. 떨어진 사람은 무조건 억울하다고 생각하니까 최대한 납득할 수 있게 잘 설명하는 게 중요할 것 같다"고 언급했고, 이억원 금융위원장도 28일 기자간담회에서 "시장과 국민이 납득할 수 있도록 절차 전반을 점검하겠다"고 밝혔다.

연초부터 미술품 등 다양한 기초자산의 권리를 쪼개 거래하는 조각투자(STO·Security Token Offering) 장외거래소 예비인가 사업자 선정은 금융투자업계 최대 화두로 떠올랐다. 사업자 선정을 앞두고 넥스트레이드(NXT)의 기술 탈취 의혹과 선정 절차의 공정성 문제가 불거지면서다. 금융당국이 개별 인허가 사안에 대해 공개적으로 "확정된 바 없다"는 해명을 반복하고, 대통령이 국무회의에서 직접 언급한 것 자체가 이 사안의 민감성을 보여준다.

앞서 금융위원회는 산하 증권선물위원회(증선위) 심사를 거쳐 한국거래소-코스콤 컨소시엄(KDX)과 넥스트레이드-뮤직카우 컨소시엄(NXT) 등 두 곳을 STO 장외거래소 우선 사업자로 판단해 둔 상태였다. 혁신금융서비스(규제 샌드박스)를 통해 7년간 STO 유통 서비스를 운영해 온 스타트업 '루센트블록'은 배제된 것으로 알려졌다.

논란의 불씨는 여기서 커졌다. 루센트블록 측이 넥스트레이드의 기술 탈취 의혹을 제기하면서다. 허세영 루센트블록 대표는 지난 12일 긴급 기자간담회에서 "넥스트레이드는 인가 신청 이전, 투자 및 컨소시엄 참여 검토를 명분으로 접근해 비밀유지계약(NDA)을 체결한 뒤 재무 정보, 주주 명부, 사업 계획, 핵심 기술 자료 등 극히 민감한 내부 정보를 제공받았다"고 주장했다. 이후 투자나 컨소시엄 참여 없이 불과 2~3주 만에 동일 사업 영역인 STO 유통 시장에 대해 직접 인가를 신청했다는 게 폭로의 핵심이다.

아울러 루센트블록은 사업자 선정 과정에서 적용된 심사 기준 자체가 기득권 금융기관에 유리하게 설계됐다고 문제를 제기했다. 넥스트레이드는 기밀 정보를 제공받은 사실이 없다는 입장이다. 금융당국 역시 예비인가 결정을 미루고 있지만, 기술 탈취 의혹이나 심사 공정성 논란에 대해선 뚜렷한 설명을 내놓지 않고 있다. 현재까지 드러난 STO 장외거래소 예비인가 논란의 핵심이다. 

금융증권부 김연순 차장 y2kid@newspim.com

STO 장외거래소 사업자 선정은 두 곳의 컨소시엄이든, 루센트블록을 포함한 세 곳의 컨소시엄이든 어떤 결론이 나더라도 논란이 쉽게 가라앉지 않을 가능성이 크다. 기술 탈취 의혹, 선정 절차의 공정성, 증선위 심의의 실질성, 정치적 외풍 논란까지 복합적으로 얽혀 있기 때문이다.

물론 금융위 규제 샌드박스를 통해 루센트블록이 7년간 사업을 진행해왔다는 점이 곧바로 사업자 선정의 전제조건이 될 수는 없다. 그러나 사업자 선정 과정에서 핵심 쟁점으로 떠오른 기술 탈취 의혹의 사실관계, 심사 기준과 절차의 공정성에 대해서는 금융당국이 납득할 만한 설명을 내놓아야 한다. 이억원 금융위원장이 "어떤 결과가 나오든 과정은 공정하고 투명해야 하며, 결정에 대해서도 소상하고 상세하게 설명하겠다"고 밝힌 이유다.

더 간과할 수 없는 문제는 STO 제도화 자체의 지연이다. 지난해 9월 16일 조각투자 장외거래소 제도 도입을 위한 '자본시장법 시행령 개정안'이 국무회의를 통과한 지 5개월이 다 돼가지만, 사업자 선정은 여전히 최종 문턱에서 멈춰 있다. 금융위는 절차의 공정성과 투명성을 이유로 '신중론'을 내세우지만, 정무적 판단으로 시간을 끌고 있다는 지적을 피하기는 어려워 보인다.

500여 개 핀테크 기업이 회원으로 활동 중인 한국핀테크산업협회는 최근 "논란에 따른 시장 개설 지연으로 차세대 금융 전환의 골든타임을 놓쳐선 안 된다"며 장외거래소 인가에 대한 조속한 논의 재개와 결정을 촉구했다. 이번 예비인가는 조각투자 유통을 제도권으로 편입시키는 첫 단계다. 사업자 선정이 늦어질수록 STO 시장 안착 일정 역시 함께 밀릴 수밖에 없다.

y2kid@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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