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화이트해커 보안제도·K-문샷까지…정부, AI 5대 핵심 정책 한꺼번에 의결

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AI 행동계획 등 5개 안건 의결
AI 3대 강국 위한 99개 실행과제
국정자원 대전센터 폐쇄 및 민간 클라우드

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 정부가 'AI 3대 강국 도약'을 위해 99개 실행과제를 담은 인공지능 기본계획을 확정하고, 화이트해커 보안제도 도입과 국정자원 대전센터 폐쇄 등 AI 정책 실행에 본격 나선다.

국가인공지능전략위원회는 25일 서울스퀘어에서 제2차 전체회의를 열고, '대한민국 인공지능행동계획(인공지능 기본계획)'을 포함한 총 5개 안건을 심의·의결했다.

핵심 안건인 '대한민국 인공지능행동계획'은 AI기본법 제6조에 따른 법정계획으로, 올해부터 오는 2028년까지 범정부 AI 정책의 기준이 된다. 위원회는 지난해 9월 출범 이후 100여 차례 회의와 330개 기관·단체 설명회, 대국민 의견 수렴을 거쳐 총 99개 실행과제와 326개 정책권고를 담은 최종안을 확정했다.

국가인공지능전략위원회는 25일 오전 10시 서울스퀘어에서 제2차 전체회의를 열었다. [사진=국가인공지능전략위원회] 2026.02.25 biggerthanseoul@newspim.com

계획은 'AI 3대 강국 도약'이라는 비전 아래 AI혁신 생태계 조성, 범국가 AI기반 대전환, 글로벌 AI기본사회 기여라는 3대 정책축과 12대 전략분야로 구성됐다.

주요 과제로는 창작자 권리를 보호하면서 저작물 AI 활용을 촉진하는 법·제도 개선, AI·데이터 활용 복지 모델 구축을 위한 관련법 개정, 사회적 숙의 기반의 AI기본사회 추진계획 마련 등이 포함됐다.

제2호 안건으로는 지난해 9월 국가정보자원관리원 화재를 계기로 마련된 'AI정부 인프라 거버넌스·혁신 추진방향'이 의결됐다. 정부는 재해 대응 능력과 수용 용량의 한계에 도달한 국정자원 대전센터를 2030년까지 폐쇄하고, 데이터 중요도에 따라 기밀 데이터는 정부·공공 데이터센터에, 민감·공개 데이터는 민간 클라우드로 이관하는 방향을 제시했다.

올해에는 국정자원 대전센터 시스템 693개 등을 대상으로 134개 재해복구(DR) 시스템을 우선 구축하며, 디브레인·우편정보시스템·안전디딤돌 등 3개 핵심 시스템을 중심으로 민간 클라우드 기반 DR 선도 프로젝트를 추진한다. 과학기술부총리 산하에는 관계부처 합동 전담조직도 신설된다.

제3호 안건으로 '보안 취약점 신고·조치·공개 제도 도입 로드맵'이 의결됐다. 이는 기존 사후 대응 중심의 보안 패러다임을 사전 예방으로 전환하기 위한 것으로, 미국·유럽이 운영 중인 CVD/VDP 제도를 벤치마킹했다.

로드맵은 3단계로 구성된다. 올해 하반기 과기정통부·국정원 주도로 민간·공공 분야 시범사업을 실시하고, 2027년에는 제도 설계와 가이드라인을 마련하며, 이후 관계 법령 개정을 통해 공공 의무화와 민간 전면 참여를 추진한다.

궁극적으로는 화이트해커가 민·형사 처벌 우려 없이 기업·기관이 정한 정책 범위 내에서 취약점을 탐지할 수 있도록 법적 보호장치를 마련할 계획이다.

제4호 안건인 'K-문샷 추진전략'은 AI 기반 과학 패러다임 전환을 활용해 첨단바이오, 미래에너지, 피지컬AI, 우주, 소재, 반도체, 양자 등 8대 분야에서 12대 국가적 미션을 2035년까지 해결하겠다는 구상이다. 국가과학AI연구센터를 중심으로 연구데이터, GPU, AI모델, 자율실험실 등 핵심 자원을 통합하고, 미션별 PD(Program Director) 책임운영체계를 구축한다.

제5호 안건으로는 위원회 운영세칙 개정안이 의결됐다. AI기본법 시행에 따라 기존 8개 분과를 10개로 확대 개편하며, AI 민주주의 분과와 교육·인재 분과를 새로 신설한다. 지역·보안 특별위원회도 설치된다.

구윤철 경제부총리 겸 재정경제부 장관이 25일 오전 10시 서울스퀘어에서 열린 국가인공지능전략위원회 제2차 전체회의에 참석해 인사말을 하고 있다. [사진=국가인공지능전략위원회] 2026.02.25 biggerthanseoul@newspim.com

구윤철 경제부총리 겸 재정경제부 장관은 "큰 방향은 결정되었고 AI 글로벌 3강을 향한 발걸음도 높아졌다"며 "가장 중요한 것은 실행이며, 관계 부처와 민간이 총력을 기울여 국민과 기업이 체감할 수 있는 단기 성과를 창출해야 동력을 받을 수 있다"고 말했다. 그는 또 "특정한 사람만의 AI가 아닌 모두의 AI가 되어야 한다"며 "AI는 경제 성장, 고용, 산업 구조, 소득 분배 등 사회 전반에 영향을 미치는 만큼 모든 분야와 연계해 성과를 낼 수 있도록 해야 한다"고 말했다. 

배경훈 과기부총리 겸 과학기술정보통신부 장관은 "정부 출범 이후 9개월간 민관이 총력을 다한 결과 AI 3대 강국 도약의 토대를 만들었다"며 "글로벌 AI 지수 세계 4~5위권, AI 모델 평가 세계 3위권으로 잠재력을 인정받은 것은 국가AI전략위원회 중심의 민관 협력 결과"라고 말했다. 그는 이어 "올해는 AI 경쟁력을 세계 수준으로 끌어올리기 위한 골든타임으로, 전 부처 AI 예산 9조9000억원과 45개 기관 4조6000억원 규모의 AX 추진 등 대규모 재정 투입이 조기 성과로 이어지려면 부처 간 자원·역량·전문성을 효과적으로 연계하는 것이 중요하다"고 말했다.

biggerthanseoul@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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