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트럼프 "압박 없인 아무것도 이해 못 해"... 이란전쟁 비협조 나토 재차 비난

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AI 핵심 요약

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  • 트럼프 대통령이 9일 나토를 직격 비난했다.
  • 이란 전쟁 지원 거부에 불만 표출하며 병력 재배치 시사했다.
  • 스페인 독일 미군 철수하고 동구권으로 전진 배치 검토한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

'비협조국'서 미군 철수해 '우방' 동유럽 이전 배치 검토도

[워싱턴=뉴스핌] 박정우 특파원 = 도널드 트럼프 미국 대통령이 9일(현지시간) 북대서양조약기구(NATO, 나토)를 콕 짚어 "압박을 가하지 않으면 아무것도 이해하지 못한다"며 강도높은 비난을 재차 쏟아냈다. 이란 전쟁 과정에서 지원을 거부한 나토 동맹국들에 대한 불만을 표출하는 동시에 '병력 재배치'를 통한 보복 등 실질적인 압박을 시사했다는 지적이다.

트럼프 대통령은 이날 사회관계망서비스 트루스 소셜에 글을 올려 "우리의 매우 실망스러운 나토를 포함해, 이들 누구도 압박이 가해지기 전까지는 아무것도 이해하지 못했다!!!(None of these people, including our own, very disappointing, NATO, understood anything unless they have pressure placed upon them!!!)"고 주장했다.

트럼프 대통령의 이날 '나토 직격'은 전날 백악관에서 마르크 뤼터 나토 사무총장과 비공개 면담을 가진 뒤 나왔다. 트럼프 대통령은 전날 뤼터 사무총장과 면담한 당일 밤에도 전체 대문자로 작성된 글에서 "나토는 우리가 필요할 때 곁에 없었으며, 향후 필요할 때도 그곳에 없을 것"이라며 노골적인 불신을 드러냈다.

그는 이어 과거 미국이 인수해야 한다고 주장했던 덴마크 영토인 그린란드를 둘러싸고 나토와 벌였던 이전의 갈등도 언급하며 "그 크고, 제대로 관리도 안 되는 얼음덩어리인 그린란드를 기억하라!!!"고 적었다. 트럼프 대통령이 이처럼 이전 그린란드 매입 시도까지 소환한 것은 나토 동맹국들이 미국의 전략적 요구에 번번이 비협조적으로 일관해 왔다는 해묵은 앙금을 가감없이 드러낸 것으로 풀이된다.

실제로 트럼프 행정부는 단순히 말 폭탄에 그치지 않고 실질적인 '징벌적 배치'를 검토하며 동맹의 판을 흔들고 있다는 평가다. 월스트리트저널(WSJ)은 전날 백악관이 이란 전쟁 과정에서 미군 비행기의 영공 통과를 불허한 스페인과 전쟁을 비판한 독일 등 '비협조국'에서 미군을 철수시키는 방안을 논의 중이이라고 보도했다.

트럼프 행정부는 대신 이 병력을 폴란드, 루마니아, 리투아니아 등 이란 전쟁 지원에 적극적이었던 동구권 우방국들로 전진 배치해 동맹 내 '보상과 처벌'을 명확히 한다는 구상이다. WSJ는 이 계획이 실행될 경우 스페인이나 독일 내 미군 기지가 폐쇄될 가능성도 있으며, 이는 나토의 기존 방위 체계에 회복하기 어려운 균열을 불러올 것이라고 내다봤다.

반면 나토 측은 미국으로부터 어떠한 사전 협의나 통보도 받지 못한 상태에서 전쟁이 시작돼 초기 대응 조율이 불가능했다고 반박했다. 나토 관계자들은 "워싱턴이 일방적으로 시작한 분쟁을 뒷수습하는 데 동맹국들이 무조건 동원되어야 하는지 의문"이라며 강하게 항의하는 분위기다.

2026년 4월 8일(현지시간) 미국 워싱턴 D.C.에서 마르크 뤼터 NATO 사무총장이 백악관 울타리 너머로 보이는 가운데 안으로 걸어 들어가고 있다. [사진=로이터 뉴스핌]

dczoomin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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