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[르포] "명동 다시 접수한다"…유니클로, 노재팬 딛고 초대형 매장으로 재입성

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AI 핵심 요약

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  • 유니클로가 22일 서울 명동에 1000평 규모 글로벌 플래그십을 열며 5년 만에 핵심 상권에 재입성했다.
  • 명동점은 커스터마이징 UT존과 여성 이너웨어 전용 피팅룸, 리유니클로 스튜디오 등 체험형·ESG 콘셉트를 강화했다.
  • 로컬 브랜드 협업, 옛 명동 사진·도서 전시, 간편결제·O2O 서비스로 관광객과 지역 상권을 겨냥해 명동 랜드마크를 노린다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

노재팬·코로나 겹치며 2021년 철수...5년 만에 명동 귀환
22일 국내 최대 글로벌 플래그십 스토어 오픈...1000평 규모 자랑
체험형 콘텐츠 강화...이미지 개선 위해 로컬 요소 곳곳 배치

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 하얀색 건물 외관 위 선명한 붉은색 대형 파사드가 관광객들의 시선을 단번에 사로잡았다. 화장품 로드숍과 SPA(제조·유통 일괄) 브랜드 간판이 빼곡히 들어선 서울 명동 한복판에 유니클로(UNIQLO) 로고가 5년 만에 다시 모습을 드러낸 것이다.

외국인 관광객들은 건물 앞에서 발걸음을 멈춘 채 사진을 찍었고, 일부는 "유니클로가 다시 들어오나 보다"라며 매장 내부를 유심히 들여다봤다. 

이달 22일 오픈하는 국내 최대 규모 글로벌 플래그십 스토어 '유니클로 명동점' 외관 전경. [사진=유니클로 제공]

유니클로는 오는 22일 서울 중구에 국내 최대 총 3254.8㎡(약 1000평) 규모의 글로벌 플래그십 스토어 '유니클로 명동점'을 연다. 2021년 명동중앙점 철수 이후 약 5년 만의 명동 재입성이다. 일본 제품 불매운동(노재팬)과 코로나19 여파로 핵심 상권에서 철수했던 유니클로가 외국인 관광객 회복세에 맞춰 다시 명동으로 돌아온 것이다.

이번 명동점 개점으로 국내 유니클로 매장 수는 총 133개로 늘어난다. 유니클로는 초대형 글로벌 플래그십 스토어를 앞세워 핵심 상권 공략에 다시 속도를 내는 모습이다. 단순 매장 확대를 넘어서, 체험형 콘텐츠와 관광객 맞춤 서비스를 강화해 브랜드 존재감을 키우겠다는 전략으로 풀이된다.

◆5년 만의 명동 재입성…1000평 규모의 초대형 플래그십 출격

매장 오픈을 사흘 앞둔 19일 기자가 찾은 유니클로 명동점은 매장에 들어서자마자 일반 SPA 매장과는 확연히 다른 규모감이 느껴졌다. 층마다 넓은 동선을 확보했고 높은 천장고를 적용해 개방감을 극대화했다.

유니클로 명동점은 지상 1~3층으로 조성됐다. 여성·남성·키즈·베이비 등 라이프웨어 전 라인업을 한 공간에 담았다.

유니클로 명동점 1층 내부 전경. [사진=유니클로 제공]

1층은 여성·남성 주요 라인업 중심으로 꾸며졌다. 매장 입구에는 브랜드 철학을 담은 '라이프웨어 매거진 존(Zone)'과 그래픽 티셔츠 라인업을 모은 'UT(유니클로 티셔츠)존'이 배치됐다. 특히 UT존에서는 티셔츠와 토트백을 직접 꾸밀 수 있는 커스터마이징 서비스 'UTme!(유티미)'를 운영한다. 고객이 매장 내 태블릿으로 원하는 스티커를 조합하면 자신만의 디자인 상품을 제작할 수 있는 방식이다.

유니클로 명동점 1층에 마련된 UT존. [사진=남라다 기자]

디즈니 캐릭터(미키마우스), 마인크래프트, 몬치치, 달려라 하니, 바프 등 800여 개 이미지 스티커를 활용할 수 있으며, 결제 후 20여분 안에 제품을 받을 수 있다. 반팔 티셔츠와 토트백 가격은 각각 2만9900원이다.

유니클로는 을지다방, 진주회관, 부루의 뜨락 등 명동 로컬 브랜드와 협업한 한정 디자인 스탬프도 선보였다. 단순 의류 판매를 넘어 관광객들이 '명동 기념품'처럼 체험하고 소비할 수 있도록 한 점이 특징이다.

유니클로 명동점 2층 코펜하겐 브랜드 협업존. [사진=남라다 기자]

◆코펜하겐 브랜드와 협업존 첫선...여성 이너웨어 피팅룸도 갖춰

2층은 여성·키즈존 중심으로 구성됐다. 가장 눈길을 끈 공간은 코펜하겐 기반 브랜드 세실리에 반센(Cecilie Bahnsen)과 협업한 컬렉션 존이다.

세실리에 반센 특유의 현대적인 페미닌 감성과 정교한 장인정신에 유니클로의 실용적인 디자인 철학을 더한 것이 특징이다. 여성 의류뿐 아니라 키즈 라인도 함께 선보여 엄마와 아이가 함께 입을 수 있는 '커플룩' 콘셉트를 강조했다. 키즈 라인의 경우 활동성을 고려한 편안한 소재에 러플 디테일을 더해 여성스러운 분위기를 살린 것이 특징이다. 

유니클로 명동점 2층에 자리한 여성 이너웨어 피팅룸 전경. [사진=남라다 기자]

유니클로가 처음으로 여성 이너웨어 전용 피팅룸도 도입했다. 별도 이너웨어 피팅룸 2개와 일반 피팅룸 52개를 마련해 고객 편의성을 높였다.

옷의 선순환을 위한 노력의 일환으로 수선, 자수, 의류 기부 등 옷의 선순환을 위한 서비스를 제공하는 '유니클로 명동점' 3층 리유니클로 스튜디오 전경. [사진=유니클로 제공]

3층은 남성 제품 라인업 중심이다. 가장 눈길을 사로잡은 것은 '리유니클로 스튜디오(RE.UNIQLO STUDIO)'다. 고객이 기존 의류를 수선하거나 자수·패치를 추가해 새로운 스타일로 다시 입을 수 있도록 한 체험형 공간이다.

유니클로는 이를 단순 수선 서비스가 아닌 '리페어(Repair)·리메이크(Remake)·리유즈(Reuse)' 기반의 의류 선순환 프로젝트라고 설명했다. 패스트패션 업계 전반에 친환경 경영 요구가 커지는 가운데 자원 순환과 지속가능성을 강조한 ESG(환경·사회·지배구조) 전략을 매장 경험 전반에 녹여낸 것이다. 

계산대는 총 46개로 구성됐다. 외국인 관광객과 쇼핑 수요가 몰리는 명동 상권 특성을 고려해 고객 수용 능력을 극대화한 것이다. 삼성페이뿐 아니라 애플페이, 알리페이 등 외국인 관광객을 고려해 다양한 간편결제 서비스도 도입했다. 

유니클로는 온라인과 오프라인을 연결한 O2O(Online to Offline) 서비스도 강화한다. 온라인 스토어에서 주문한 상품을 1시간 뒤 인근 오프라인 매장에서 픽업할 수 있도록 해 관광객과 직장인 수요를 동시에 겨냥한다는 계획이다.

서울과 명동을 담은 사진 전시와 함께 도서 큐레이션을 선보이는 '유니클로 명동점' 2층 로컬 콘텐츠 [사진=유니클로 제공]

◆로컬 감성 입혔다…"명동 랜드마크로 자리매김"

유니클로는 노재팬 사태 이후 추락했던 브랜드 이미지를 의식한 듯 지역 상권과의 이질감을 줄이기 위한 장치도 곳곳에 배치했다. 단순 글로벌 SPA 매장이 아닌 '명동과 공존하는 공간'을 강조하려는 전략이다.

2층에는 한영수 사진작가가 담아낸 옛 명동 거리 풍경과 사람들의 의상을 담은 흑백사진 작품이 전시됐다. 매장 한편에는 명동과 서울을 주제로 한 서적도 비치해 지역 문화 콘텐츠 공간의 성격도 더했다.

유니클로 운영사 에프알엘코리아 쿠와하라 타카오 공동대표는 "한국 고객뿐 아니라 명동을 찾는 전 세계 고객에게 차별화된 브랜드 경험과 고객 서비스를 제공해 명동의 새로운 랜드마크로 자리매김하길 기대한다"고 말했다.

한편 유니클로는 명동점 오픈을 기념해 오는 22일부터 25일까지 '저지 배럴 레그 팬츠', '프리미엄 리넨 셔츠', '유니클로 U 크루넥 T' 등 주요 인기 제품 할인 프로모션도 진행한다.

nrd@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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