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태양광 세계시총 1위 中 한능박막, 외국인 러브콜 쇄도

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청정 에너지 좌표 찍는 업종 리더기업

[뉴스핌=조윤선 기자] 지난 1년새 주가가 450% 이상 폭등하며 최근 시가총액이 3000억 홍콩달러(약 43조원)를 돌파, 시가총액 기준으로 세계 최대 태양광 업체로 부상한 회사가 있다. 바로 한능박막발전(漢能薄膜發電·Hanergy 00566.HK)이라는 신에너지 회사다.

한능박막발전의 시가총액은 3월 초 3000억 홍콩달러(HKD)를 돌파, 아시아 최고 부호 리카싱이 이끄는 청쿵실업(長江實業 00001.HK) 시가총액에 근접했다. 18일 기준 청쿵실업의 시가총액은 3509억 HKD(약 50조원)였다.

현재(18일 기준) 한능박막발전의 시총 규모는 2754억 HKD로 줄어들긴 했지만, 홍콩거래소(00388.HK) 시가총액 2055억 HKD를 훌쩍 뛰어넘는다.

동종 에너지 업계 상장사에 비해서도 시총 규모가 월등히 크다. 18일 기준, 같은 홍콩 상장 에너지 업체인 중광핵전력(中廣核電力 01816.HK)의 시가총액은 361억 HKD에 불과, 한능박막 시총 규모가 중광핵전력 보다 8배 가까이 컸다.

지난해 1홍콩달러대에 그쳤던 주가가 올 3월 5일 최고치인 9.07홍콩달러까지 치솟으며 1년새(2014년 3월 19일~2015년 3월 18일) 주가가 450% 넘게 오른 배경에 시장의 관심이 쏠리고 있다.

그래픽: 송유미 기자.
◆ 자타 공인하는 특급 환경테마주, 주가 단기급등은 부담

시나재경(新浪財經) 등 중국 경제전문 매체는 후강퉁(상하이-홍콩 증시간 주식 교차거래) 실시와 한능박막의 양호한 실적을 그 원인으로 꼽았다.

한능박막발전은 후강퉁 실시 이후 가장 주목받는 홍콩 상장사 중 하나로 부상했다. 홍콩거래소에 따르면 올 2~3월 2개월새 후강퉁을 통해 한능박막발전에 유입된 매수 자금은 30억 홍콩달러(약 4300억원)에 달했다.

최근 중국에서 심각한 스모그 등 환경문제가 부각되면서 신에너지 업체인 한능박막발전의 주가 상승으로 이어지고 있다는 분석이다.

국해(國海)증권 등 중국 증권사들은 이번 양회에서도 환경문제가 중점 과제로 다뤄졌다며, 한능박막발전 같은 환경 테마주가 수혜를 입을 것으로 전망했다.

주가 폭등세에 힘입어 한능홀딩스 그룹 리허쥔(李河君) 회장은 알리바바 마윈(馬雲) 회장을 제치고 중국 최고 부자에 등극했다.

중국 부자연구소인 후룬(胡潤)연구원이 지난 2월 발표한 '2015년 후룬글로벌 부호리스트'에서 2015년 1월 17일 기준, 리허쥔 회장이 보유한 자산가치가 1600억 위안(약 29조원)에 이르는 것으로 드러났다.

지난 3일 한능박막발전이 2014년 실적예상보고서를 발표, 지난해 순이익이 전년 동기대비 55% 이상 급증할 것이란 긍정적인 전망도 주가 폭등 요인으로 작용했다.

하지만 한능박막발전의 주가 폭등에 의구심을 표하는 시각도 적지 않다. 일각에서는 한능박막발전의 최대 주주인 한능홀딩스 리허쥔 회장의 주식투기를 의심하고 있다.

한 업계 관계자는 "지난 5일 한능박막의 거래액이 44억1900만 HKD였다"며 "이렇게 큰 규모의 자금이 거래됐다는 것을 보면 대주주가 손을 썼다고 생각할 수 밖에 없다"고 말했다.

한능박막의 70%가 넘는 지분을 리허쥔 회장이 쥐고 있고, 실제로 시장에 유통되고 있는 주식은 약 29%에 불과하기 때문이라는 설명이다. 한능박막발전의 총 주식수는 약 416억주로 전해진다.

원톈나(溫天納) 홍콩 투자은행 전문가는 "한능박막의 미친 듯한 주가 폭등세를 한 마디로 설명하기 어렵다"며 "통상적으로 주가 상승은 회사의 자금조달에 유리하다"며 대주주 리허쥔의 개입을 조심스럽게 점쳤다.

평안(平安)증권 에너지금융부의 왕하이성(王海生)은 한능박막발전의 주가가 과도하게 고평가 된 상태라고 지적했다.

그는 "정상적인 상황에서 홍콩주의 주가수익배율(PER)은 15~20배 사이로, 시가총액이 3000억 HKD에 달한다면 한능박막발전의 순이익은 최소 150억 HKD(약 2조1600억원)여야 한다"고 설명했다.

하지만 2013년 한능박막발전의 순이익은 약 21억 HKD에 불과했다. 올해 순이익이 지난해보다 55% 증가할 것이란 예상치를 제시하긴 했지만 그렇다해도 2014년 순이익은 약 33억 HKD로 150억 HKD에 훨씬 못 미친다는 분석이다.

지난 1월 영국 파이낸셜타임즈는 한능박막의 분식회계 의혹을 제기하기도 했다. 중국 태양광업체 대부분이 적자 경영에 허덕이고 있는 가운데 한능박막의 순익률이 50%를 넘은 것을 의심한 FT가 분석한 결과 2010년 이후 지금까지의 매출액 약 148억HKD(약 2조1290억원) 중 대부분을 모회사인 한능홀딩스가 차지한 것으로 나타났다.

청정 에너지 중국 1위.  태양광 세계 시총 1위

한능홀딩스 그룹이 설립된 시기는 1994년, 중국에 아직 청정 에너지라는 개념이 정착하지 않았을 때다. 앞서 리허쥔이 세운 화루이(華睿)투자유한회사가 모태이며, 2000년 구조조정을 단행한 뒤 2008년 지금의 한능홀딩스로 개명됐다. 본부는 베이징에 있으며, 전국 10여 개 지역을 비롯해 미국•유럽•중동•아시아∙아프리카 등에 자회사가 있다.

한능홀딩스는 전통 청정 에너지인 수력발전을 토대로 출발해 풍력발전∙태양에너지 박막발전 분야에서도 두각을 나타내고 있다. 이미 완공되었거나 건설 중인 수력발전소의 총 발전용량은 6GW를 넘어섰고, 광둥과 쓰촨(四川)∙하이난(海南)∙산둥(山東) 등지에 3GW급 박막발전산업 R&D 및 생산기지를 건설했다.

또 전 세계적으로 발전소 자원 개발에 주력하며 유럽 다수 국가와 신장(新疆)∙네이멍구(內蒙古)∙닝샤(寧夏) 등지에 10GW급 박막 발전소 건설을 위한 협의서를 체결했다.

현재 한넝홀딩스는 중국 최대 민영 청정 에너지기업이자 세계 최대 규모의 수력 발전기업 및 세계 최고 기술력을 보유한 태양에너지 박막 발전기업으로 자리잡았다.

2014년 2월에는 미래기술 분석 부문 최고 권위를 자랑하는 MIT 테크놀로지 리뷰(MIT Technology Review)에 의해 ‘글로벌 혁신 기업’ 32위에 선정되었다.

상장 자회사인 한능박막의 주가는 지난 1년간 450% 이상 급등했으며, 시가총액은 최대 경쟁사인미국 퍼스트솔라의 세 배에 이르는 것으로 집계됐다. 19일 종가 기준, 한능박막의 주가는 전일대비 0.15% 오른 6.62 HKD다.



[뉴스핌 Newspim] 조윤선 기자 (yoonsun@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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