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'변동성장에서 고수익' 中 투자귀재 쉬샹 뭘 샀나

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저점 매수·단기투자 전략, 펀더멘털도 고려

[베이징= 뉴스핌 홍우리 특파원] 중국 유명 사모펀드업계의 대부로 불리며 남다른 투자안목을 가진 쉬샹(徐翔) 택희투자(澤熙投資) 회장의 향후 투자행보에 관심이 쏠리고 있다. 중국 증시가 지난 6월 이후 급락장세를 연출하고 있는 가운데서도 택희펀드가 유일하게 안정적인 수익률을 기록하면서, 다수 매체들은 그 수장인 쉬샹 회장이 장기 연휴 뒤 구사할 투자전략에 대한 분석을 내놨다.

◆ 혼돈의 2분기에도 수익률 양호, 고점 징후 감지

저점 매수 후 고점에서의 매각은 모든 투자자들이 계산하는 전략이지만, 정확한 매수·매도 시점을 파악하기란 쉽지 않다. 반면, 쉬샹은 폭락 징후를 한 발 일찍 감지, 매도 시기를 결정하는 탁월한 감각을 자랑한다.

실제로 중국 증시가 폭락하기 시작한 지난 2분기, 택희투자는 ▲항전고빈(杭電股份, 603618.SH) ▲해원기계(海源機械, 002529.SZ) ▲미방복식(美邦服飾, 002269.SZ) ▲금자화퇴(金字火腿, 002515.SZ) ▲ST해윤(ST海潤, 600401.SH) 등 주식을 전부 매각했다. 또한 2분기 동방금옥(東方金鈺, 600086.SH) 주식 883만주를 매수했으나, 8월 15일 동방금옥이 발표한 10대 주주 명단에서는 택희투자 이름이 빠져있는 등 매수 직후 매도처분하며 약 3억6000만 위안을 현금화한 것으로 알려졌다.

앞서 7월 24일에는 택희투자가 보유주식의 90%를 매각했다는 소식이 전해졌다. 그리고 택희투자의 대규모 청산이 이뤄진 지 1거래일 만에 상하이증시는 8.5% 가까이 하락, 8년래 최대 낙폭을 기록했다.

택희투자의 상품별 수익률과 중국 대형지수 등락률을 비교하면 택희투자 상품의 안정적 수익성이 더욱 두드러진다.

상하이종합지수가 13% 하락한 6월 15-19일 5거래일간 펀드상품인 택희1기의 순자산가치는 오히려 13% 급등했다. 이후 6월 26일-7월 10일 상하이종합지수는 14% 내려앉았지만 택희1기의 순자산가치는 3% 하락하는 데 그쳤다.

7월 6-10일 5거래일 간 택희1기는 다시 한번 증시 폭락을 비켜가면서 저점 매수에 성공, 순자산가치가 16% 증가한 데 이어 이후 2주간 16%의 자산가치 증가율을 기록했다.
 
증시 폭락을 피해 보유 주식을 처분한 데 대해 택희투자 측은 “올 5월 이후 회사 투자연구팀은 시장 리스크 조짐을 확인, 줄곧 포지션을 축소해왔다”며 “6월 초에 이르러서는 유통주 포지션을 청산하면서 지수 폭락에도 손실을 피했고, 이후 일부 종목이 거래 재개 후 계속 상승세를 보이면서 펀드상품 수익률 또한 올라갔다”고 설명했다.

◆ 투자 결정은 어떻게?

택희투자가 포지션 확대 및 축소·청산을 결정할 때는 이 회사 수장인 쉬샹 회장의 판단이 절대적인 영향을 발휘하는 것으로 알려졌다.

증권시보(證券時報)에 따르면, 쉬 회장은 앞서 언론과의 인터뷰에서 “회사 연구팀이 업계 및 기업에 대한 분석과 실사를 통해 종목을 선정하면 내가 투자여부를 최종 결정한다”고 밝힌 바 있다.

쉬 회장은 종목을 선별하는 데 있어 주로 3가지를 크게 고려한다고 설명한다. 첫 번째는 정부 정책 지원 여부로, 상품 중 중소판이나 창업판 종목 비중이 큰 것은 개인적으로 신흥산업을 선호하는 이유도 있지만 정부 정책지원 또한 이 분야에 집중된 것도 중요한 원인이라고 지적했다.

이와 함께 업계가 상승주기에 있는지의 여부, 기업의 펀더멘탈 또한 중요한 기준으로 삼는다고 쉬 회장은 덧붙였다.

큰 기복 없이 안정적 수익을 올리고 있는 만큼 택희투자가 어떤 상장사를 시찰 대상으로 선택하는지에 대해서도 매스컴의 관심이 집중된다. 특히 9월 이후 상장사 시찰 속도를 줄임과 동시에 창업판 상장사 중에서는 단 한 곳에 대해서만 시찰을 한 것으로 확인된 가운데, 택희투자가 향후 시찰에 나선 종목을 실제 매입할 가능성이 큰 것으로 분석된다며 이들 종목에 주목할 만하다고 전문가들은 조언한다.

 






[뉴스핌 Newspim] 홍우리 기자 (hongwoori@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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