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한국 화장품이 중국 여심을 사로잡은 비결 <현지매체 분석>

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향후과제는 브랜드 로열티 제고와 차별화 마케팅

[뉴스핌=강소영 기자] 중국 시장에서 한국 화장품 소비 열기가 점점 더 뜨거워지고 있다. 인기 상승과 함께 중국 시장 점유율도 고속 증가세를 보이고 있다. 한국 화장품은 중국으로 수입되는 외국 화장품 가운데 프랑스 다음으로 많다. 중국 뷰티산업계와 언론들도 한국 화장품의 빠른 성장에 놀라워 하는 분위기다.

중국 유력 경제전문지 제일재경일보(第一財經日報)는 한국 화장품이 한류에 기대지 않고 참신한 제품 개발과 중국 소비자에 적합한 상품 출시로 중국 시장에서 영향력을 확대하고 있다고 27일 보도했다.

 오랜 기간 일본, 유럽 제품이 장악했던 중국 화장품 시장에 한국 제품이 진출한 뒤 불과 몇년 만에 시장 판도가 완전히 바뀌고 있다.

한국 화장품이 중국 시장에서 인기를 끌기 시작한 것은 2010년 전후다. 1980~2010년 전까지는 일본계 브랜드 제품이 중국에서 가장 보편적으로 소비되는 화장품이었지만, 한국 화장품이 일본을 제치고 2대 화장품 수입 대상국이 됐다.

한국 무역협회에 따르면, 올해 1~7월 한국 화장품의 대중국 수출 규모는 전년 동기 대비 250.6%가 늘어난 3억 7083만 달러를 기록했다. 중국 화장품 시장에서 한국 화장품의 점유율은 22.1%에 달한다.

중국 소비자들이 한국 화장품에 관심을 갖게 된 데는 드라마 등 한류의 영향이 컸다. 그러나 한국 화장품에 대한 '호기심과 관심'이 지속적인 소비로 연결될 수 있었던 것은 한국 화장품 업계의 혁신적인 상품개발이 큰 몫을 했다고 중국 시장 전문가들은 평가했다.

중국의 화장품 전문가 바이윈후(白雲虎) 상하이위에좡정보기술유한공사 대표는 "화장품 산업의 발전 역사는 매우 길고, 시장은 이미 상당히 성숙한 상태여서 기능적으로는 획기적인 상품이 나오기 힘든 상황이다. 그러나 한국 화장품 업계는 소비자의 수요를 만족하는 측면에서 혁신적인 상품을 만들어냈다"고 한국 화장품 업계의 성공 비결을 분석했다.

한국 화장품의 가장 혁신적인 상품으로 꼽히는 것은 아모레퍼시픽의 에어쿠션. 이 제품은 자외선 차단, 피부결 정리와 결점 커버 등 다양한 기초화장 기능을 결합해 한국 시장에서도 큰 인기를 끌었다.

2014년 에어큐션 제품은 중국 본토와 홍콩, 대만에서 팔린 에어쿠션 매출액은 전년 동기 대비 140%가 늘었다.

노화방지 기능에 편중된 유럽 화장품과 달리 한국 화장품은 동양인이 중시하는 보습과 미백 기능에 강한점도 한국 화장품의 인기 비결로 꼽힌다. 한방과 허브 원료 등 중화권 소비자가 선호하는 제품 구성도 중화권 시장 점유율 확대에 큰 몫을 했다.

그러나 한국 화장품이 중국 시장에서 확고한 위치를 점하기 위해선 해결해야 할 과제도 있다.

한국 화장품의 품질이 인정을 받고는 있지만, 중국 시장에서 한국 화장품의 성장은 유명 한국 연예인과 한류 문화 인기에 의존하고 있는 것이 현실이다. 만약 한류 문화 인기가 시들해지면 한국 화장품 업계도 큰 타격을 입을 수 밖에 없는 한계가 있는 것.

일부 전문가들은 이 같은 문제를 해결하기 위해 한국 화장품 브랜드의 고급화가 필요하다고 지적하기도 한다. 실제로 최근 한국 화장품 회사들은 자사의 고가 제품을 중국 시장에 출시하려는 움직임을 보이고 있다.

그러나 중국 현지 전문가들은 브랜드 고급화보다 소비자의 충성도 제고, 한국 제품 고유의 장점을 발굴하려는 노력이 더욱 중요하다고 강조했다.

최근 한국 중견 화장품 기업과 중국 시장 홍보 협력 계약을 맺은 중국의 유명 패션 블로거는 "한국 화장품이 고급 이미지 구축에 나선다 해도, 유럽 전통 고가 브랜드를 따라갈 수 없는 것이 현실"이라며 "오히려 한국 제품에 충성스런 소비층 확대와 한국 제품만의 포지셔닝 구축이 우선"이라고 밝혔다.

 

[뉴스핌 Newspim] 강소영 기자 (jsy@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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