[뉴스핌=김승현 기자] 한국철도공사(코레일)가 내년 1월 1일부터 임금피크제를 도입한다.

한국철도공사는 30일 오전 코레일 서울사옥에서 최연혜 사장과 김영훈 전국철도노동조합 위원장이 임금피크제 보충협약서에 최종 서명했다고 밝혔다.

지난 27~29일까지 3일간에 걸쳐 진행된 임금피크제 인준투표에서 잠정합의안이 가결됐다. 전체 조합원 1만8446명 중 1만7402명(94.34%)이 참여해 59.26%가 찬성했다.
 
코레일 이사회는 이날 오후 이사회를 열고 임금피크제 보충협약서를 승인했다.

노사는 정년퇴직 전 2년 동안 1급은 임금의 100%, 2급은 90%, 3‧4급은 80%, 5급 이하는 60%를 감액키로 합의했다.

절감한 재원으로 2016년부터 2년간 공기업 최대 규모인 1500여명의 청년일자리를 만들 예정이다. 신규 인력은 철도안전 및 고객서비스 분야에 집중 배치된다.

최연혜 사장은 “청년일자리 창출이라는 대의에 동참해 준 노동조합과 직원 모두에게 진심으로 감사드린다”며, “향후 코레일은 미래성장 동력인 젊은 인재들에게 역량을 펼칠 수 있는 기회를 제공하는데 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.