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[유럽증시] ECB 앞두고 완만한 상승

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[뉴욕 = 뉴스핌 황숙혜 특파원] 유럽 주요 증시가 완만하게 상승했다. 유럽중앙은행(ECB)의 회의 결과 발표를 하루 앞두고 부양책에 대한 기대가 모아진 가운데 유가 상승도 호재로 작용했다.

하지만 통화정책 회의를 앞두고 투자자들은 적극적인 베팅보다 관망하는 움직임을 보였다.

9일(현지시각) 스톡스 600 지수가 1.66포인트(0.49%) 상승한 339.14에 거래됐고, 독일 DAX 지수가 30.27포인트(0.31%) 오른 9723.09를 나타냈다.

영국 FTSE100 지수가 20.88포인트(0.34%) 상승한 6146.32에 마감했고, 프랑스 CAC40 지수는 21.63포인트(0.49%) 뛴 4425.65에 거래를 마쳤다.

유로존 <출처=블룸버그통신>

이틀간의 회의에서 ECB가 자산 매입을 확대하는 한편 금리를 추가 인하할 것이라는 기대가 우세한 가운데 투자자들은 결과 발표에 시선을 모으고 있다.

도이체방크를 포함한 일부 투자은행(IB)이 시장의 기대만큼 강력한 부양책이 나오지 않을 것이라는 의견을 제시했지만 트레이더들은 또 한 차례 ‘바주카’에 기대를 걸고 있다.

시장 전문가들은 ECB가 월 600억유로 규모의 QE를 100억유로 가량 늘릴 것으로 내다보고 있다. 또 초과 지급준비금에 대한 금리를 10bp 추가 인하할 것이라는 전망이다.

아울러 정책자들이 궁극적으로 자산 매입 프로그램에 회사채를 포함시키는 방안을 저울질 할 것이라는 의견이 번지고 있다.

제러미 벡위드 모닝스타 리서치 이사는 CNBC와 인터뷰에서 “이번 회의에서 ECB가 추가 부양책을 내놓지 않으면 마리오 드라기 총재의 신뢰가 크게 실추될 것”이라고 말했다.

브렌트유와 서부텍사스산중질유(WTI)가 나란히 3% 이상 오르면서 에너지 섹터를 중심으로 주가 상승에 힘을 보탰다.

툴로우 오일이 3.5% 뛰었고, 셸이 1.8% 상승했다. 반면 씨드릴은 17% 가까이 폭락했다.

전날 중국 무역 지표 실망에 하락 압박을 받았던 광산주도 상승세를 회복했다. 글렌코어가 2.5% 상승하며 거래를 마쳤고, BHP 빌리턴 역시 1% 이상 오름세를 나타냈다.

이 밖에 도이체포스트가 시장 예상치에 못 미친 실적을 악재로 1.7% 밀렸고, 유틸리티 업체 이온 역시 지난해 전망치보다 큰 폭의 적자를 낸 것으로 나타나면서 3% 이상 하락했다.

 

[뉴스핌 Newspim] 황숙혜 뉴욕 특파원 (higrace@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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