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산유국 도하 회의, 말 잔치 그칠 듯

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감산 합의 난망…유가 반등 기대 접어야

[시드니= 뉴스핌 권지언 특파원] 이번 주말 카타르 도하에서 열리는 산유국 회의에서 국제유가 추가 반등 재료가 나오긴 어려울 것으로 보인다.

국제유가는 이번 회동에서 산유국들이 생산량을 1월 수준으로 동결할 것이란 기대감 덕분에 지난 2개월에 걸쳐 가파른 오름세를 보였다.

원유 저장 시설 <출처=블룸버그통신>

14일(현지시각) CNBC뉴스는 도하 회의에서 합의 자체가 도출되기 보다는 아웃라인을 그리는 데 그칠 것이란 게 애널리스트들의 전망이라고 전했다.

◆ 구속력 있는 합의 나오기 힘들다

어게인캐피탈 소속 존 킬더프는 해석 여지를 많이 남겨둔(loosely worded) 합의문이 나올 것 같다며 "합의 도출이 없다는 것이 명백하게 드러날 것"이라고 말했다.

씨티그룹 글로벌 상품리서치 대표 에드워드 모스 역시 도하 합의가 나올 수는 있지만 세부사항이나 약속 등이 결여될 가능성이 크다고 평가했다. 그는 "후속 회의가 발표될 수도 있겠지만 구속력 있는 합의는 나오지 않을 것"이라고 강조했다.

지난 2월 사우디 아라비아와 카타르, 베네수엘라와 함께 생산량 동결에 대한 조건부 합의를 이끌어 냈던 러시아도 이번 회동을 앞두고 세부사항 없는 프레임워크에 대한 합의가 될 가능성을 막후에서 언급한 것으로 알려지기도 했다.

마르코 어드바이저리 선임 파트너 크리스 위퍼는 석유시장 펀더멘털이 충분히 개선될 때까지 기다리며 합의 시점을 미루는 것이 기대할 수 있는 최선의 결과일 것이라고 분석했다.

◆ 이란과 사우디 신경전

서방의 경제 제재 해제 후 산유량을 확대하고 있는 이란과 사우디 간 고조되고 있는 신경전도 도하 합의 가능성을 흐리는 또 다른 요인이다.

이란은 내년 3월까지 일일 생산량을 400만배럴까지 확대할 계획임을 거듭 강조하고 있는데 씨티그룹 모스는 사우디가 이란을 무시한 채 무조건적인 산유량 동결을 주장하기는 상당히 어려울 것으로 내다봤다.

다만 바클레이즈 에너지상품리서치 대표 마이클 코헨은 사우디가 이미 (여러 변수에 대한) 대비를 한 상태일 것이라며 사우디가 초조해 했다면 이번 회동 자체가 무산됐을 것이라고 주장했다.

코헨은 이번 회동이 결렬될 것으로 보이진 않으며 "애매모호한 합의에 모두가 서명을 해 시간을 버는 것이 가장 가능성 높은 결말"이라고 말했다.

도하 회동에 대한 기대감 후퇴에 이날 뉴욕상업거래소(NYMEX)에서 거래된 5월 인도분 서부텍사스산 원유(WTI) 가격은 전날보다 배럴당 26센트(0.62%) 내린 41.50달러에 거래를 마쳤고, 런던 ICE 선물 거래소의 6월 인도분 브렌트유는 전날보다 배럴당 34센트(0.77%) 떨어진 43.84달러를 기록했다.

WTI 가격 1년 추이 <출처=블룸버그>

 

[뉴스핌 Newspim] 권지언 시드니 특파원 (kwonjiun@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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