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진경준 게이트에 서든어택2 선정성 논란까지...위기의 넥슨 

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"완성도보다 가슴 등 여성의 신체 강조" 비판..개발사 넥슨지티 주가 추락

[뉴스핌=이수경 기자] 진경준 검사장 주식 특혜 의혹에 시달리고 있는 넥슨이 '서든어택2' 선정성 논란까지 겹치며 홍역을 앓고 있다.

11일 게임업계에 따르면 넥슨이 최근 출시한 서든어택2는 낮은 완성도와 여성 캐릭터를 성상품화했다는 논란에 시달리고 있다.

                                           <사진=넥슨코리아>

서든어택2는 넥슨의 자회사인 넥슨지티가 지난 4년간 300억원을 들여서 만든 총쏘기게임(FPS)이다. 1세대 온라인 FPS 게임인 '서든어택1'을 잇는 12년 만의 후속작으로, 올여름 '오버워치’와 쌍벽을 이룰 대작으로 손꼽혀왔다.

그러나 뚜껑을 열어보니 지난 12년 동안 큰 발전이 없는 완성도에 대한 지적이 많다. 언리얼엔진3을 사용해 개발기간을 단축시키는 대신 게임성이나 스토리에 더 많은 자본을 투자할 여력이 충분했다. 그러나 전작 서든어택1과는 별반 다르지 않았다.

게임성보다는 여성 캐릭터의 가슴을 우선시한다는 비판이 이어졌다. 전쟁을 배경으로 하는 게임임을 감안했을 때 여성 캐릭터의 옷차림이 전투 상황에 적합하지 않다는 의견이 주를 잇는다.

게임 프롤로그에서는 가슴이 훤히 드러난 민소매를 입고 구조 영상을 보내는 여자 캐릭터가 등장하는가 하면, 옷을 '야하게' 입을수록 캐릭터의 전투력이 높아진다. 공식 트레일러에서조차 게임의 세계관을 담기보다는 여성의 육체만을 부각하고 있다.

다른 FPS 게임에 등장하는 여성 캐릭터를 보면 옷차림에 대한 차이를 극명하게 비교할 수 있다. '레인보우식스'와 '배틀필드', 콜오브듀티'에 등장하는 여자 캐릭터는 전투복을 제대로 갖춰 입었다. 반면 서든어택2는 아이돌 가수를 연상케 하는 짧은 핫팬츠와 탱크복을 입은 차림새다. 이 때문에 물총을 가지고 싸우는 게임이냐며 우스갯소리를 하는 사용자도 있을 정도다.

                                              <사진=포털>

총쏘기게임보다는, 가상현실 버전으로 나온 '미연시(미소녀 연애 시뮬레이션)'가 장르로서 더 적합하다는 이야기도 적잖다.

일부 게임 이용자들이 여자 캐릭터 '시체’를 구경하러 다닌다는 소식이 알려지면서 여성의 성상품화 논란은 더욱 심화되고 있다. 다리를 벌리거나 가슴 한쪽을 난간절벽에 걸치는 등 시체 자세를 적나라하게 묘사해서다. 죽어서 널브러진 시체의 특정 부위에 총을 쏘는 행위마저 자행되는 형국이다.

지나친 현질(아이템 구매)을 유도한다는 비판마저 함께 터져 나오고 있다. 확률형과 기간형을 혼합해 사용자의 결제를 유도한다. 낮은 확률로 희귀 아이템을 뽑더라도 일정 기간이 지나면 아이템이 사라진다. 고급 아이템을 장착하기 위해서는 끊임없이 현질해야 하는데 그마저도 '뽑기운'에만 기대야 하는 격이다.

서든어택2가 안팎으로 구설수에 오르내리는 가운데 넥슨지티의 주가는 출시일 전후로 내리 하락세를 보이고 있다. 11일 현재 넥슨지티 주가는 종가 기준 1만350원으로, 지난 1일 대비 15.5% 하락했다.

넥슨 관계자는 "게임출시 후 이용자로부터 꾸준히 피드백을 받고 있다"며 "일차적으로는 원활한 게임환경을 위한 최적화와 불법 프로그램 대항에 대한 부분에 주안을 두고 있다"고 말했다.

이 관계자는 선정성 이슈에 대해서 "아직 구체적인 언급이 어렵다"며 말을 아꼈다.

갈수록 확산되는 진경준 검사장 게이트 이슈도 넥슨에게는 큰 부담이다. 진경준 검사장 관련 수사는 김정주 NXC(넥슨그룹 지주회사) 회장의 지분 거래 내역 조사로 확대됐다. 검찰은 그룹 계열사가 김 회장의 개인회사인 '와이즈키즈' 밑으로 편입되는 과정에서 수상한 자금 흐름을 발견한 것으로 알려졌다.

넥슨은 지난 3월 말부터 진경준 검사장에게 회사 돈으로 넥슨 주식 매입자금을 대줬다는 의혹 파문에 휘말린 상태다. 공직자 신분인 진 검사장은 미공개 정보를 이용한 주식 투자로 비판을 받고 있다.  

 

[뉴스핌 Newspim] 이수경 기자 (sophie@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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