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이주열 총재 "경기 회복세, 금통위원 인식 같이 해"(종합)

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갤럭시노트7 단종, 현대차 파업, 김영란법 영향 '제한적' 진단

[뉴스핌=김선엽 기자] 이주열 한국은행 총재는 우리 경제의 회복세가 이어지고 있으며 내년에도 완만한 성장세를 이어갈 것이라는데 있어 금융통화위원회 위원들이 인식을 같이 하고 있다고 말했다.

이 총재는 13일 서울 소공동 한은 본관에서 열린 10월 금통위 직후 열린 기자설명회에서 "지난달 동결 배경으로 내수가 완만한 회복세를 보이고 있고 가계부채 증가세가 늘어나고 있다고 지적했는데 경제 상황에 있어 지난달과 큰 변화가 없다는 것이 금통위원들의 일치된 견해"라고 말했다.

이날 한은 금통위는 만장일치로 기준금리를 현 수준인 1.25%로 동결했다.

이 총재는 삼성전자 갤럭시노트7의 단종, 현대차 파업으로 인한 수출 감소, 김영란법 시행에 따른 내수 위축 등이 우리 경제에 미치는 영향에 대해서도 제한적으로 봤다.

이주열 한국은행 총재가 13일 오전 서울 중구 남대문로 한국은행 본관에서 열린 10월 금융통화위원회를 주재하고 있다. <사진=김학선 사진기자>

그는 "삼성전자가 우리 경제에서 차지하는 비중이 워낙 크고 휴대폰 생산 차질을 전망수립 시 고려하는 것은 사실이다"라고 말했다.

이어 "다만, 지금 현재 삼성전자에서 적극적으로 대응하고 있고 여타 제품으로의 이전 효과도 있을 것을 감안하면 수출이나 국내경제에 미치는 영향이 최소화될 것으로 기대한다"고 말했다.

현대차 파업과 관련해선 "자동차 업계에서 파업이 진행되고 있는데 노사간 협의가 이뤄지면 4분기 가동률 제고로 생산 차질을 만회할 것으로 기대한다"고 내다봤다.

김영란법 시행과 관련해선 "단기적으로는 일부 서비스 업종을 중심으로 영향을 받겠으나 앞으로 법 적용의 불확실성이 남아있는 것을 어떻게 완화 또는 해소하는가에 따라, 또 국민의 법 이해와 대응에 따라 효과가 달라질 수 있다"며 "시행 두 주 밖에 되지 않아 면밀히 지켜보고 있다"고 언급했다.

유일호 경제부총리와 대립된 인식을 갖고 있는 것 아니냐는 지적에 대해선 "우리 경제 상황에 대한 인식에 있어 (둘 간의) 근본적 차이는 없다"며 "소통에도 큰 애로가 없다"고 진화에 나섰다.

이어 "재정·통화정책 양면에서 다른 나라에 비해 여력이 있는 것이 사실"이라며 "정부와 한은이 경제 회복 모멘텀을 살리기 위해 노력을 해 왔는데 앞으로 재정과 통화 중 어떤 것을 우선적으로, 또는 조화를 어떻게 할지는 고민해야 할 사항"이라고 말했다.

미국의 경제상황 및 금리인상과 관련해선 "옐런 의장의 발언이라든가, 여타 연준위원들의 성향에 비춰볼 때 점진적으로 인상할 것으로 보는 것이 대체적인 시각이며 닷(dot) 차트를 보면 평균적으로 볼 때 내년 2번 인상이 적정하다고 보는 것이 다수 위원의 판단"이라고 설명했다.

이어 "미 경제의 회복세가 지속된다면 금리인상 스탠스가 유지될 것이라는게 일반적 시각인데, 미 경제도 불확실성이 있는 것이 사실"이라며 "세계경제가 미국 외에는 여타 국가가 뚜렷한 회복세를 보이지 않고 있다는 것이 미국 경제의 리스크 요인"이라고 지적했다.

한편 이 총재는 올해와 내년 경제성장률을 각각 2.7%, 2.8%로 전망한다고 밝혔다.

 

[뉴스핌 Newspim] 김선엽 기자 (sunup@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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