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김무궁 대표 "덱스로 넷플릭스 맘대로 보고 싶었다"

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김무궁 마스마스 스튜디오 대표, 덱스 활용 무료 앱 제작·배포
"개발자가 천직"...구글 마켓 1위 경험으로 제2 창업

[편집자] 이 기사는 6월 9일 오전 10시11분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

[편집자] 이 기사는 6월 9일 오전 10시10분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

[ 뉴스핌=황세준 기자 ] 김무궁(34) 마스마스 스튜디오 대표는 삼성전자 스마트폰 '충성고객'이자 '열혈 개발자'다. 그는 '갤럭시 S8' 액세서리인 '덱스(DeX)'를 제대로 사용할 수 있는 앱 '덱스 맥스'를 개발, 구글 플레이스토어에 무료로 배포해 화제다.

덱스는 갤럭시S8을 PC처럼 사용할 수 있게 변환하는 기기지만, 일부 앱을 제외하고는 창 크기를 자유롭게 늘릴 수 없다. 덱스 맥스를 실행하면 이같은 제약에서 벗어난다. 현재 인터넷 커뮤니티를 중심으로 '능력자가 나타났다'며 입소문을 타는 중이다.

지난 8일 서울 역삼동 소재 마루180에서 만난 그는 덱스맥스에 새로운 기능을 추가하기 위한 테스트를 하고 있었다.

"덱스를 삼성에서 처음에 발표했을 때 '저걸 사면 TV에 연결해 넷플릭스 영화를 마음대로 볼 수 있겠다' 싶었는데 생각보다 제약이 많더라고요. 그래서 직접 제대로 사용할 소프트웨어를 만들었죠."

갤럭시 노트7을 사용하다가 갤럭시 S8을 바로 예약구매한 김무궁씨. 그는 과거 구글 플레이스토어 글로벌 1위앱인 '배경화면' 개발사 OGQ의 창업자다. OGQ에서 대표이사를 지내면서 배경화면 앱이 전세계 1억 다운로드를 돌파하는 경험을 했다.

마스마스 스튜디오를 통해 제2 창업에 나선 김씨가 덱스 맥스를 만든 시기는 지난달, 회사 설립 초기였다. 바쁜 일정에도 삼성에 대한 애정 반, 개발자로서의 욕심 반으로 구상을 곧바로 실행에 옮겼다. 하루만에 프로그램을 완성해 공개했다.

"많지는 않더라도 그것을 필요로 하는 사람들이 있을 것이라고 생각해 핵심 기능만 구현해서 일단 공개했는데 갤럭시 유저들로부터 피드백 이메일이 오기 시작하더니 계속 업데이트를 하게 됐어요."

덱스 맥스는 '덱스의 활용도를 최대치로 하자'는 의미다. 현재 버전은 1.7.9다. 1달 남짓한 기간에 7번의 중요 업데이트와 9번의 자잘한 성능 개선이 이뤄졌다는 의미다.

"하루에 전세계에서 문의메일 3~4통정도 와요. 의견 반영해서 시간 나는 대로 하나씩 개선하고 있어요. 2주전에는 위젯 기능을 추가했어요. 안드로이드의 장점은 위젯인데 덱스는 위젯을 제공하지 않길래 만들었죠."

김씨는 덱스가 PC의 미래라고 평가했다. 덱스가 곳곳에 설치되면 스마트폰으로 간편하게 업무를 볼 수 있고 한곳에 고정된 PC에 비해 보안성도 높일 수 있다는 것이다.

"덱스로 인터넷 뱅킹 해보셨나요? 액티브 엑스 설치할 필요도 없고 홍채인증으로 바로 조회, 이체 다 되요. 플랫폼이라는 게 유저나 콘텐츠 중 한쪽이 채워지면 성공할 수 있다고 봐요. 덱스는 현재 유저수는 적지만 앱 생태계가 좋으면 앞으로 늘어날 것이라고 생각해요. 제가 구현한 기능들은 언젠가 삼성에서 자체적으로 지원할 수도 있지만 그때까지 간격을 메우는 역할에 만족해요."

김씨가 처음 개발자의 꿈을 키운 것은 초등학교 2학년때인 1991년부터다. 당시 삼성대리점에서 일하던 삼촌이 PC를 선물했고 이때부터 개발 능력이 발현됐다. 초등학교 4학년부터는 C언어를 배우기 시작했다. 서점에서 관련 서적을 잡히는 대로 읽어 독학했다.

중학교 2학년째는 처음으로 프로그램을 판매해 매출을 냈다. PC통신 서비스에 연결할 수 있는'친구 호스트’라는 프로그램의 소소 코드를 100만원에 정보통신회사에 팔았다.

고등학교 1학년때 정보올림피아드 전국 1위를 차지한 그는 당연하게도(?) 2002년 특기생으로 카이스트 전산학과에 입학했다. 2010년에는 OGQ를 창업했고 2011년 구글 마켓 전세계 1위를 했다. 구글이 선정하는 '탑 디벨로퍼' 영예도 안았다.

"초등학생때부터 기업 입사보다는 창업을 하고 싶었어요.집에 IBM , 코카콜라 등 글로벌 경영기법에 관한 책들도 많았고요. HP 창업이야기는 감명깊게 읽었어요. 

마스마스 스튜디오를 창업한 것은 일과 가정을 동시에 챙기면서 동시에 본인에게, 소비자들에게 필요한 소프트웨어를 만들자는 목표에서다.

"프로그램 코딩은 사람의 상상력과 창의력을 자극해요. 돈도 안들고 노력을 한만큼 결과가 즉각적으로 나오죠. 여기에 피드백을 받으면 스킬이 빨리 늘어날 수도 있어요. 현재 우리나라 몇포세대 이야기 하는데 그 배경이 다 돈이거든요. 하지만 프로그램 만큼은 본인의 의지에 따라 승패가 갈린다고 생각해요."

김씨는 데스 맥스를 어느정도 마무리한 이후에는 본격적으로 마스마스 스튜디오 대표로서 다른 안드로이드 앱을 만들 계획이다. 지갑에 갖고 다니는 아기 사진을 스마트폰에서 구현하는 서비스를 구상하고 있다. 

"저는 정말 죽을 때까지 개발을 할 것 같아요. 건강관리 잘 해서 평생 해야죠. 리차드 스톨먼(자유소프트웨어재단 이사장, 64)이 제 롤모델이에요. 내 기술을 공유하고 피드백을 받고 끊임없이 공부하는 것이 중요할 것 같아요. 인공지능 딥러닝 코딩에도 관심을 갖고 있어요."

 

[뉴스핌 Newspim] 황세준 기자 (hsj@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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