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금속노조 "일자리기금 5000억 조성"…재계 “남의 돈으로 생색”

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2심까지 패소한 통상임금 승소 전제로 출연약속

[ 뉴스핌=한기진 기자 ] 민주노총 산하 전국금속노동조합(금속노조)이 5000억원 규모의 일자리연대기금을 노사 공동으로 조성하자고 제안하자 재계는 "현금 한푼도 없이 생색만 내려고 한다"고 일축했다.  

금속노조는 20일 기자회견을 열고, 현대·기아차에 미지급 연월차수당과 시간외수당 일부를 출연해 일자리연대기금을 노사 공동으로 만들 것을 제안했다. 노사가 각각 2500억원씩 부담해 5000억원을 조성하자는 내용이다. 노조는 또한 매년 200억원씩 추가로 기금을 적립, 고용 등 일자리 나눔에 쓰자고 주장했다. 

금속노조는 현대차그룹 17개 계열사 조합원 9만3627명의 미수령 연월차·시간외수당 등 2원에서 2500억원을 출연하겠다고 밝혔다. 금속노조 관계자는 "현기차그룹이 대법원 판례를 준수해 미지급 임금을 지급하기만 하면 기금이 조성된다"며 "금액이 부담된다면 노조와 합의하면 된다"고 말했다.  

그러나 금속노조의 주장과 달리 2심까지 진행된 연월차 관련 소송에서 노조는 회사에 모두 패소했다. 대법원에서도 2심까지 판결이 유지될 경우 금속노조는 사실상 출연할 재원을 한푼도 확보할 수 없게 된다. 결국 최근 사회적으로 비정규직 이슈가 급부상하자 정규직 중심의 금속노조가 사회적 압력을 피하면서도, 재판중인 수당 등을 재원으로 생색을 낸 셈이다. 

또한 현대차가  승소와 별개로 직원들에게 연차수당 등을 지불한다고 해도, 금속노조가 이를 기금으로 출연하라고 강요할 수 없다. 노조원 전원이 출연에 동의해야 한다. 이 때문에 기아자동차 노조가 올해 임금요구안에 일자리 연대기금 마련 안을 넣으려다가 조합원의 반발로 제외한 바 있다.

업계 관계자는 “통상임금 소송에서 2심까지 패배한 금속노조가 거액을  출연하겠다고 약속하는 것 자체가 어불성설”이라며 “연대기금이라는 명분을 내세워 현대차그룹의 공동교섭 참여를 압박하기 위한 의도로 볼 수밖에 없다”고 지적했다. 

[뉴스핌 Newspim] 한기진 기자 (hkj77@hanmail.net)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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