[뉴스핌=박미리 기자] "대기업 아니면 어때요. 중소·벤처기업은 전망이 밝다고 생각해요."

31일 서울 강남구 코엑스에서 열린 '2017 함께 성장 중소·벤처 일자리박람회' 현장. 박람회장 안팎은 행사가 시작되는 시각인 오전 10시 전부터 구직자들로 북새통을 이뤘다. 중소기업일자리위원회 추산 현장을 찾은 구직자만 1만여명에 달한다. 구직자 유형에 따라 참가 연령대도 다양했다. 채용관을 청년, 전역장병, 경력단절여성, 중·장년 4개관으로 구분하면서다.

교복을 입은 여고생들이 호기심에 찬 얼굴로 청년채용관 부스 사이를 지나갔다. 이들은 학교에 신청해 친구들과 단체로 행사장을 찾았다고 했다. 충주상업고등학교 3학년 강민선(19·여)씨는 "대기업 못지않게 중소기업도 복지가 좋고 성장성도 높다고 생각했다"며 "특정기업을 염두에 두고 오지 않았지만 정보를 얻는데 좋은 기회가 될 것 같았다"고 말했다.

전역을 앞둔 장병들도 부스 곳곳에서 상담을 받았다. 박람회장 한편에 서서 진지한 얼굴로 안내 책자에 메모를 하던 군인 이현동(25·남)씨는 "제약이나 제조업 분야 회사 3곳에서 상담을 받으려고 생각하고 있다"며 "훗날 창업을 생각하고 있는데, 경력을 쌓으면서 실력을 키우는데는 대기업보다 중소기업에 입사하는 것이 보다 이점이 있다고 판단했다"고 강조했다.

구직자들은 취업·창업 컨설팅관, 이력서 작성이나 면접에서 팁을 제공하고 이력서 사진을 촬영해주는 취업지원관 앞에 긴 줄을 서서 본인 차례를 기다리기도 했다.

초조하거나, 장난기가 어렸거나 표정은 제각각이었다. 채용 게시대 앞에 서서 관심기업을 추리는 구직자들도 제법 많았다.  

중소·벤처기업들에게 이날 자리는 인재를 찾는 동시에 기업을 알리는 기회였다.

디바이스 보호필름 전문기업 폰트리의 김광염 마케팅팀장은 "온라인 취업사이트에 국한하지 않고 오프라인에서도 구직자를 경험하고자 참여하게 됐다. 이번이 일자리 박람회에 처음 참여하는 것"이라며 "현재까지(1시30분) 5명 정도 간소화한 면접을 진행했다"고 설명했다. 

어린이체육 교육기업인 콜스에듀케이션 김용규 대표는 "교육업이다보니 우리와 교육 가치관이 맞는 사람을 찾아야해 사실상 짧은 시간 내 사람을 뽑기는 어렵다"며 "오늘은 채용보다 회사를 알리기 위한 목적으로 왔다"고 전했다. 

그밖에 새로운 사업기회를 찾거나, 인재풀을 확보하기 위해 박람회를 찾은 이들도 있었다. 자신을 의료기기 제조업체 대표라고 소개한 한 남성은 "함께 손을 잡을 업체를 찾기 위해 왔다"며 "아직 마음에 드는 업체를 찾지는 못했다"고 말했다. 또 자신을 헤드헌터라고 소개한 한 남성은 "마음에 드는 괜찮은 구직자가 있나 보려고 왔다"고 귀띔했다.  

이번 박람회는 '일자리 창출, 중소기업이 앞장서겠습니다'라는 슬로건으로 일자리위원회 주최 하에 개최됐다. 현장 156개사, 온라인 340개사 등 약 500개 기업이 참여해 1200명 채용을 목표로 하고 있다. 특히 사후관리 제도를 도입한 것이 눈에 띈다. 중소기업과 구직자 간 당일 채용이 이루어지지 않을 시, 오는 12월 15일까지 온라인 채용사이트에서 취업 연계를 해주는 것이다. 

현장 부스는 청년이 89곳으로 57%를 차지했고, 전역장병 29곳(19%), 경력단절여성 24곳(15.4%), 중장년 14곳(9%) 순이었다. 업종별로는 제조업이 68곳으로 45%를 차지했고, 소프트웨어 20곳(13.2%), 나머지는 서비스를 비롯한 기타 분야였다. 또 76%에 달하는 기업이 즉시 채용 계획을 밝혔고, 이 외에도 연내 채용을 예정했다. 

[뉴스핌 Newspim] 박미리 기자 (milpark@newspim.com)