[뉴스핌=이에라 기자] 신세계그룹이 내년 1월 전격 시행하는 '주 35시간 근무제' 도입을 앞두고 분주하다.

대기업 중에서는 처음으로 근로시간 단축을 선언한 회사측에서는 취업 규칙을 수정하고 근로계약서 양식을 바꾸는 후속작업에 본격 착수했다. 근무시간 단축으로 1일 7시간 근무시대를 맞는 직원들은 자기계발과 취미 활동을 꿈꾸는 중이다.  

◆ 신세계, 취업규칙 개정(주40시간→35시간 근무) 연초 마무리 

13일 관련업계에 따르면 신세계그룹은 내년 1월부터 '주 35시간 근무제' 도입에 맞춰 막바지 제반 작업에 한창이다.

먼저 기존 자정(12시)에 문을 닫던 이마트 점포도 1시간 먼저 문을 닫는 방안을 확정하고 각 점포별로 이를 준비 중이다. 

현재 신세계는 정부의 법정 근로시간인 주 40시간으로 취업 규칙을 정해놨지만, 이를 주 35시간으로 단축하기 때문에 취업 규칙도 변경하는 작업을 함께 하고 있다.

근로기준법에 따르면 취업 규칙을 작성하거나 변경할 때 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노조, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 바꿀 경우에는 근로자들의 동의도 받아야 한다.

이번 주35시간 근무제 도입에 따른 근무시간 단축은 기존 임금을 그대로 유지하고, 매년 진행하는 임금 인상도 바꾸지 않겠다는 조건하에 진행되기 때문에 직원들에게 불리하지 않는 변경사항에 속해 근로자의 별도 동의 과정은 생략된다.

신세계 그룹 관계자는 " 노동법상 근로자에게 불리한 조건이 아니라 근로자들 모두에게 동의서를 받을 필요는 없다"며 "실무부서에서 현재 취업규칙 개정을 하고 있고 내년 초 쯤에는 마무리 될 것"이라고 전망했다.

향후 각 직원들의 연봉 계약서에도 근무시간 단축에 따른 내용이 포함되게 된다.

◆ '휴식 있는 삶' 기대..자기계발 꿈꾼다  

신세계그룹과 계열사 직원들은 새해 계획과 함께 근로시간 단축에 따른 자기계발과 취미활동을 구상하느라 들떠 있는 분위기다.

'주35시간 근무제'는 오전 9시 출근해서 오후 5시에 퇴근하는 제도다. 오전 9시에 출근해서 오후 6시에 퇴근하는 '주40시간 근무제'보다 하루 1시간씩 근로시간이 줄어드는 셈이다.

각 부서장의 권한이나 업무 특성에 따라 출근 시간이 조절되는 유연근무제도 가능하게 된다.

오전 8시에 출근할 경우 오후 4시에 퇴근할 수 있고, 오전 10시에 출근하면 오후 6시 퇴근해 하루에 7시간 일을 하게 되는 것.

신세계 계열사의 한 직원은 "하루에 한시간 일찍 퇴근하게 되면 그 시간에 헬스장을 찾을 계획을 하고 있다"면서 "새해에 건강 관리를 해야겠다고 다짐하곤 했는데, 때 마침 근로시간 단축이 1월부터 시행되면서 주변 동료들도 헬스나 요가 강의 시간을 알아보고 있다"고 귀띔했다.

또 다른 계열사의 한 직원도 "일부 직원들은 사내 동호회 활동을 평일날 일찍 퇴근하고 즐길 수 있다는 점을 기쁘게 생각하는 것 같다"며 "직원들과 취미를 즐기려고 계획하고 얘기를 나누는 분위기"라고 언급했다.

일각에서는 업무가 많을 경우 근로시간 단축제가 효과를 내기 힘들 것이라고 지적하기도 하지만, 내부에서는 오히려 퇴근시간에 맞춰 마감하기 위해서라도 집중도가 이전보다 더 높아질 수 있다는 반응이다.

신세계그룹의 한 계열사 직원은 "평소 오후 6시 정시 퇴근을 자주 하진 못했지만, 이번 근로시간 단축을 계기로 오후 5시 퇴근을 위해서라도 업무시간에 집중해서 일하게 되지 않을까 싶다"면서 "동료 직원들도 다 비슷한 분위기"라고 설명했다.

신세계도 '주 35시간 근무제'를 통한 '휴식 있는 삶'의 롤모델을 정착시키는 것이 최우선 목표라면서 선진국 수준으로 업무 생산성을 향상시키겠다고 강조하고 있다.

신세계그룹 관계자는 "일과 삶의 균형을 맞춰 근로문화를 개선하는 것이 큰 목적"이라며 "이번 제도 개선으로 임직원들이 업무에 더 몰두해 생산성을 크게 높이는 문화를 자발적으로 만들어나가는데 동참할 것으로 예상된다"고 전했다.

[뉴스핌 Newspim] 이에라 기자 (ERA@newspim.com)