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[청년실업대책] 4년간 10조 이상 투입…청년 일자리 총력전(종합)

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文대통령 임기중 청년고용 18~22만명 늘려
청년실업률 8% 수준 목표…'고용 암흑기' 해소

[세종=뉴스핌 최영수 기자] 정부가 향후 4년간 10조원 이상을 투입해 청년실업 해소를 위해 총력전을 펼친다. 이른바 에코세대가 유입되는 2021년까지 청년고용의 '암흑기'로 판단하고 특단의 대책을 마련한 것이다.

향후 4년은 문재인 대통령 재임기간이다. 이 기간 동안 18~22만명의 청년고용을 늘리고 현재 10% 안팎의 청년실업률을 8% 수준으로 낮추겠다는 목표다.

정부는 15일 오후 문재인 대통령 주재로 제5차 일자리위원회를 개최하고 이 같은 내용을 골자로 하는 '청년 일자리 특별대책'을 발표했다. 추가경정예상(추경) 규모는 현재 10조원 안팎으로 추산하고 있지만 국회와 협의해 확정할 방침이다.

고형권 기획재정부1 차관(왼쪽 다섯번째)과 관계부처 관계자들이 14일 오후 정부세종청사 브리핑룸에서 '청년 일자리 대책'을 발표하고 있다. <사진=기재부>

◆ 향후 3~4년간 청년고용 암흑기…"특단의 대책 필요"

이번에 정부 청년 일자리 특별대책을 마련한 것은 향후 3~4년간이 청년고용의 암흑기라는 판단에서다.

실제로 이 기간은 인구변화에 따른 구조적인 문제로 청년실업률이 악화될 수밖에 없는 시기다. 지표상의 청년실업률은 10% 안팎이나 체감실업률은 20%대의 고공행진을 지속하고 있다.

청년 고용부진 심화는 산업과 교육, 노동시장의 구조적 문제가 누적되며 일자리가 크게 줄었다. 또한 공공기관과 대기업에 대한 쏠림현상이 심해지면서 중소기업은 오히려 구인난이 가중되는 '미스매치' 현상도 심화되고 있다.

(자료: 기획재정부)

고형권 기획재정부 1차관은 "인구구조적 요인에 별도의 대응 없이는 재난수준의 어려움이 예상된다"며 "현재의 심각한 청년 실업에 더해 향후 3~4년간 에코세대의 유입으로 청년고용이 더욱 악화될 것"으로 우려했다.

그는 이어 "재난 수준의 청년 고용위기를 극복하기 위해 한시적으로 특단의 대책이 필요한 상황"이라며 "청년의 체감도를 높이고, 양질의 민간일자리가 늘어나도록 정책수단을 총동원했다"고 강조했다.

◆ 4년간 10조원대 추경+정책수단 총동원 '승부수'

정부가 마련한 특단의 대책은 3가지 원칙에 따라 추진된다.

청년에 대한 실질적 지원을 통해 체감도를 최대한 높이고, 민간부문의 청년 일자리 수요 창출에 중점을 뒀다. 직접적인 재정지원은 한시적으로 추진하는 것을 원칙으로 삼았다.

정부는 특히 예산·세제·금융·제도개선 등 정책수단을 총동원했다. 구체적으로 ▲고용지원 ▲창업활성화 ▲일자리 수요 확대 ▲취업·창업 역량 강화 등 4대 분야 중심으로 현장에서 실질적 효과를 낼 수 있도록 심혈을 기울였다.

우선 취업청년의 소득·주거·자산형성, 고용증대기업 지원을 강화해 중소기업 취업 청년(대졸초임 연 2500만원)의 실질소득을 대기업 수준(연 3800만원)으로 높일 방침이다. 연간 1035만원 이상의 증대효과가 있는 셈이다.

창업 활성화는 기술·생활혁신 등 연 12만개 창업을 유도하고 지역 및 사회적경제, 해외취업, 서비스분야 일자리 수요를 확대할 계획이다. 또한 군장병 교육훈련이나 일학습병행제 등을 통해 즉시 취·창업할 수 있는 실질적 역량을 강화할 계획이다.

◆ 구조적인 고용위기 대응…강성노조 해법 과제

정부는 한시적 특단의 대책과 함께 구조적인 문제 해결에도 적극 나설 계획이다.

일자리를 늘리는 투자에 대한 규제개혁과 혁신성장 가속화를 통해 민간기업의 일자리 확대를 적극 유도하고 지원할 방침이다.

특히 강성노조로 인한 노동시장의 양극화는 한국경제의 큰 숙제다. 이를 위해 정부는 고용의 유연성을 강화해 노동시장의 구조적인 개선을 촉진하겠다는 입장이다.

고형권 차관은 "이번 대책을 시작으로 범정부적으로 가용한 정책수단을 총동원해 일자리 창출을 정부 임기 내내 최우선 과제로 추진하겠다"고 밝혔다.

이번 대책 관련 재계에서는 규제완화를 통한 일자리 확대 필요성을 강조했다.

추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 "범정부적 차원의 청년 일자리 대책은 시의적절하다"면서도 "재정을 통한 일자리 창출은 근본적인 처방이 될 수 없고, 기업들의 일자리 수요를 더욱 확대할 수 있는 경영환경을 조성해야 한다"고 조언했다. 

[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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