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[종합] LG 전자계열, 총 92명 승진…'신성장동력' 강화

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'인공지능·전장부품·OLED' 등 미래 먹거리 마련이 핵심

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = LG전자와 LG디스플레이, LG이노텍 등 LG그룹 전자계열사가 28일 모두 92명의 임원승진 인사를 발표했다. 부사장 9명, 전무 18명, 상무 65명 등이며 지난해(96명)보다 4명 줄어들었다.

서울 여의도에 위치한 'LG 트윈타워'. [사진=LG]

올해  전자계열사 인사의 특징은 성과주의 원칙에 따른 보상과 외부 전문가 영입을 통한 신성장동력 강화로 풀이된다.

실제 황정환 LG전자 모바일커뮤니케이션(MC) 사업본부장(부사장)은 14분기 연속 스마트폰 사업의 적자행진에 대한 책임을 지고, 권봉석 홈엔터테인먼트(HE) 사업본부장(사장)에게 자리를 넘겨줬다. 전장부품 사업 적자탈출에 실패한 이우종 LG전자 VC사업본부장(사장)도 퇴진했다.

나아가 LG전자는 전장부품 사업의 성과를 창출하기 위한 방안으로 VC(Vehicle Components) 사업본부의 명칭을 VS(Vehicle component Solutions) 사업본부로 변경했다.

또 신임 VS 사업본부장에 김진용 VC 스마트사업부장(부사장)을 선임하고, 은석현 보쉬코리아 영업총괄상무를 VS사업본부 전무로 영입했다.

LG전자 관계자는 이에 대해 “단순한 전장부품 개발이 아닌 관련 소프트웨어·기술지원 등을 아우를 수 있는 통합솔루션으로 승부를 보겠다는 것”이라며 "이번 인사는 사업단위 책임경영을 강화해 최고경영자(CEO)가 미래 사업 구상과 현재의 사업 포트폴리오 조정에 보다 집중할 수 있는 기틀을 마련한 것"이라고 설명했다.

◆ LG전자, '승진인사·조직개편'통해 미래 먹거리 준비 

LG전자는 정기 임원인사와 함께 조직개편을 단행해 미래 먹거리로 육성 중인 △로봇 △자율주행 △인공지능 등의 역량 강화에 힘을 실었다.

로봇 및 자율주행 분야는 최고경영자(CEO) 직속으로 로봇사업센터와 자율주행사업태스크를 신설했다.

로봇사업센터는 최고기술책임자(CTO), 홈어플라이언스(H&A) 사업본부, 소재/생산기술원 등 여러 조직에 분산돼 있던 로봇 관련 조직과 인력을 하나로 통합한 조직이다. LG전자는 로봇사업센터장에 ㈜LG 기획팀장을 역임한 노진서 전무를 선임했다. 노진서 전무는 앞으로 로봇 제품과 서비스를 개발하고, 시장을 확대하는데 집중할 예정이다.

김진용 신임 LG전자 VS 사업본부장(부사장). [사진=LG전자]

자율주행태스크는 다가오는 자율주행차 시대에 대비해 자율주행 관련 중장기적인 투자와 기술역량을 확보하기 위해 구성된 조직이다. 이는 LG전자 내 대표적인 자동차 산업전문가인 윤용철 자동차부품기술센터장(전무)이 맡았다.

인공지능과 관련해서는 연구개발(R&D) 강화를 위해 미국, 캐나다 등 북미 지역에 위치한 연구조직을 '북미R&D센터'로 통합했다. 클아우드, 빅데이터 등을 맡고 있는 '클라우드센터'도 CTO 산하로 이관해 인공지능과 관련된 기술융합에 더욱 가속도를 내기로 했다.

LG전자의 인공지능 사업은 그간 하만 CTO 출신의 박일평 CTO가 주도해왔다. 이번 조직개편으로 박일평 CTO 산하에는 소프트웨어센터 내 인공지능 연구소 외 클라우드센터가 새로 추가됐다.

◆ 상반된 LGD·LG이노텍 인사…방점은 '전장부품·OLED' 등 미래 경쟁력

LG디스플레이와 LG이노텍은 이번 인사에서 희비가 교체했다.

한상범 LG디스플레이 대표이사(부회장)이 유임된 것과 달리 박종석 LG이노텍 대표이사(사장)은 퇴진했다. 대신 정철동 LG화학 정보전자소재사업본부장(사장)이 신임 LG이노텍 대표이사로 선임됐다.

LG이노텍 관계자는 이에 대해 "전장부품 등 핵심 사업 경쟁력을 강화하고, 미래 성장동력과 신기술 확보에 중점을 둔 인사"라고 설명했다.

정철동 신임 LG이노텍 대표이사(사장). [사진=LG이노텍]

실제 정철동 사장은 LG그룹 내 대표적인 소재부품 전문가로 꼽힌다. 정 사장은 LG디스플레이에서 유기발광다이오드(OLED) 등 차세대 디스플레이 생산 기반을 다지고, LG화학에서 유리기판·수처리필터 등의 신규 사업을 조기 안정화하는데 크게 기여했다는 평가를 받고 있다.

정 사장은 앞으로 LG이노텍의 주력 사업인 카메라모듈을 비롯해 전장부품, 기판소재, 발광다이오드(LED) 등 미래 성장 기반을 강화하는데 주력할 예정이다.

LG디스플레이의 이번 인사는 역점 사업인 OLED로의 가속화를 위한 조치로 풀이된다.

이는 LG디스플레이가 올해 상반기 중국발 액정표시장치 디스플레이(LCD)의 물량공세로 2분기 연속 적자를 기록했지만, 올 3분기에는 TV용 OLED 사업에서 5년 만에 흑자를 달성하는 등 성과를 내기 시작한 덕분이다.

이에 LG디스플레이는 OLED TV 차별화 기술 개발에 기여한 오창호 OLED TV 그룹장 전무를 부사장으로 승진시켰다. 오창호 부사장은 월페이퍼TV 디스플레이, 크리스탈 사운드 OLED(CSO) 등 LG디스플레이만의 혁신 제품과 원가 절감 기술 개발을 통해 OLED TV 흑자전환에 기여한 점을 높이 평가받았다.

양재훈 ㈜LG비서팀장(전무)이 LG디스플레이 부사장으로 신규 전입한 것도 눈여겨볼 부분이다.

디스플레이는 막대한 투자비용이 요구되는 장치산업인 만큼 그룹과 현안 이슈를 원활하게 조율할 수 있는 필요성이 높기 때문이다. 

LG디스플레이 관계자는 “이번 임원인사는 OLED사업 가속화를 위한 역량 강화차춴”이라고 설명했다. 

flame@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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